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2024年度县司法局专题民主生活会党组书记个人对照检查材料(四个方面+反面案例)

发布时间:2025/2/14 20:14:02 字数:3583
【提纲】一、上年度民主生活会问题整改情况。二、存在的问题及表现。(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是主动学习意识有待加强。二是深入剖析理解上下功夫不够。三是对意识形态工作的认识还不够深刻。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼有所放松。二是联系群众不够紧密。二是服务群众成效有待提升。(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是动真碰硬的决心还不够。二是风险忧患意识不够强。三是推动形成干事创业浓厚氛围还不够有效。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是模范带头作用发挥不充分。二是党风廉政教育抓得不够紧。三是抓监督执纪的力度还需增强。三、产生问题的根源。(一)理论武装不到位。(二)党性修养不过硬。(三)宗旨意识不牢固。(四)斗争精神有减弱。(五)纪律观念有松懈。五、下步整改措施。(一)持续加强管党治党责任落实。(二)持续强化政治理论学习。(三)持续推动基层党组织建设。(四)持续站稳司法为民立场。(五)持续筑牢廉洁自律底线。
2024年度县司法局专题民主生活会党组书记个人对照检查材料(四个方面+反面案例)
根据《2024年度乡镇和县机关单位党组(党委)民主生活会实施方案》要求,本人按要求从4个方面进行对照检查,我紧密联系思想和工作实际,主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、上年度民主生活会问题整改情况
在上年度的民主生活会中,本人对查摆出的问题进行仔细的梳理分析、归纳汇总,制定了详细的整改措施,目前已全部整改到位。针对学习领会有待加强问题。坚持把政治思想教育作为提高自身素质的有效载体来抓,发挥自身领导干部带头示范作用,参与理论中心组专题学习研讨4次,为全体干部上党课2次,有效增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。针对主动谋划上还不够有力问题。坚持自我加压,高站位、高起点、高标准全面贯彻落实省市县委以及省厅市局重大决策部署,持续推动县委依法治县办发挥好统筹协调职能,主动深入谋划法治建设相关机制,为高水平推进依法治县和司法行政工作提供制度保
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三是对意识形态工作的认识还不够深刻。有时候把意识形态当成软任务,认为只要自己思想不跑偏就可以了,深入基层司法所督促检查力度不够。开展思想教育不够深入,没有做到经常学习、入脑入心。面对意识形态领域新形势新变化,推动全员意识形态教育还不够有力,对网络意识形态yq风险排查、网p-yuan队伍队伍培训等方面缺乏新思路新举措。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼有所放松。自己平时认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多年工作经历,对做好自己本职工作认为没有问题,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造,政治修养还需进一步加强。二是联系群众不够紧密。随着年龄的增长,“人民至上”的理念有所淡化,对依法治县工作全面推进后如何抓好各项为民办实事项目、切实为群众办实事,研究思考的少了,没有充分了解群众的急难愁盼问题。二是服务群众成效有待提升。自己深入基层调查研究不够深入,真正带着研究课题、解决实际不多。创新力度不大,在一些法助共富项目建设上,在解决一些问题上,往往沿用传统做法,工作成效不够明显,亮点不够突出。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是动真碰硬的决心还不够。在日常工作检查考核中,对一些责任人没有提出针对性的意见和批评,说到底是考虑人情世故多了,斗争精神弱化了。面对新的挑战和压力,缺乏风险意识和抗压意识,遇到难以摆布和解决的老大难问题,攻坚克难的硬气不够。二是风险忧患意识不够强。在防范化解风险挑战方面思路不广、措施不多,对人民调解、社区矫正、安置帮教等工作存在的一些风险忧患意识不够强,往往满足于部署了、安排了,自己亲自深入科室、司法所了解情况不多。三是推动形成干事创业浓厚氛围还不够有效。在日常考核中谋划推出科学化、精准化、奖惩量化等方面的举措不多,提振干部干事创业精神效果有限,导致部分党员干部干事创业精神仍有不足。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是模范带头作用发挥不充分。自己大部分精力都放在和法治建设考核有关的重点工作上,对落实全面从严治党主体责任方面抓得不够实,没有拿出足够的时间和精力,站在大局的角度思考工作,以身作则的带头意识不强。二是党风廉政教育抓得不够紧。廉政教育多以开会传达文件、通报的方式进行教育,方式方法不多,和党员干部谈心谈话不够经常、深入,在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够。三是抓监督执纪的力度还需增强。对一些有关改进作风的规定和纪律执行还不够彻底,对落实情况缺乏比较硬的督促检查,对干部“八小时”外的监管缺乏有效的手段,导致个别干部出现了违法违纪现象。
三、产生问题的根源
(一)理论武装不到位。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习重视不够,还没有把把理论学习当作首要政治任务来认真对待,缺乏老实认真的学习态度,还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点,还存在学习“空对空”“两张皮”的现象,还没有自觉把学习作为一种精神追求。
(二)党性修养不过硬。感到自身工作多年没有出过问题,自身能够做到讲政治、守纪律,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性强,修养高,在大是大非面前能够经受住考验,从而忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深,作坚决斗争不够。
(三)宗旨意识不牢固。觉得服务群众的宗旨是大家的,不是个人的,为群众服务是集体的事,不是个人一时能做到的。特别是随着工作时间的增加,基层调研减少了,忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在增强宗旨意识上放松了要求。
(四)斗争精神有减弱。自己担任正职多年,相比过去自己勇争一流的激情有所减退,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲松懈了。应对各种风险挑战的能力有待增强,依靠进位争先打开依法治县和司法行政事业发展 ……
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