【提纲】一、会前准备情况。二、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。一是践行“两个维护”的政治自觉不够强。二是党的建设第一责任人职责落实不够到位。三是意识形态工作责任制落实不够严格。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的自觉性不够强。二是工作作风不够扎实。三是执行纪律规矩不够严格。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动发展的担当不够有力。二是基层治理创新不够主动。三是攻坚克难的韧劲不够足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党的责任压得不够实。二是选人用人把关不够严格。三是干部队伍管理不够严实。（五）对照XX反面典型案例方面。一是理论武装不够扎实。二是担当意识不够强。三是作风建设不够严实。三、产生问题的原因分析。（一）理想信念不够坚定，思想基础仍待筑牢。（二）党性修养不够严格，自我要求逐渐松懈。（三）为民情怀日渐淡薄，服务意识不够牢固。（四）责任担当不够有力，治理本领亟需提升。四、今后的整改措施。（一）坚定理想信念，不断强化理论武装。（二）强化党性修养，持续加强自我改造。（三）厚植为民情怀，切实增强服务意识。（四）提升治理本领，着力增强担当作为。
乡镇（街道）主要领导2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头＋典型案例）
根据中央和省市委《关于开好2024年度党员领导干部民主
生活会的通知》要求，我认真围绕“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展
对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况
汇报如下：
一、会前准备情况
按照要求，我认真做好以下准备工作。一是加强理论学习，系统学习_新时代中国特色社会主义思想，认真研读《中国共产党纪律处分条例》，深入领会党的二十届三中全会精神，共撰写学习笔记3万余字。二是广泛征求意见，深入全镇（街道）15个行政村（社区），走访3个重点企业，召开5场座谈会，发放征求意见表150份，收集意见建议86条。三是深入开展谈心谈话，与镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”干部等开展面对面交流，虚心听取批评意见。四是认真查摆问题，对照“四个带头”要求，深入查找存在的突出问题，形成问题清单，明确整改方向。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护
次，但每次
调研时间较短，与群众交流不够充分，对基层实情掌握不够全面。在推进重点工作中，重部署轻落实，比如在人居环境整治工作中，虽然制定了详细方案，但督促检查不够有力，整治效果不够明显，5个自然村的垃圾分类和污水处理设施建设未按期完成。对一些难点问题协调解决不够及时，导致部分矛盾积累发酵。
三是执行纪律规矩不够严格。在落实中央八项规定精神上还不够严格，存在“温差”和“落差”。比如个别会议超出规定时间，会议文件过多过滥；公务接待标准执行不够严格。形式主义、官僚主义问题整治不够有力，今年发现的3起形式主义问题整改不够彻底。对村（社区）“微权力”监督制约不够有力，个别村级工程项目招投标不够规范，存在廉政风险。今年镇纪委查处2起村干部违纪问题，反映出对基层监督管理还不够严格。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是推动发展的担当不够有力。在落实乡村振兴战略中，工作思路不够开阔，破解难题的办法不多。特别是在产业振兴方面，对新技术新业态运用不够，产业链培育不够完善。全镇10个产业项目中，成效明显的仅有3个。在招商引资工作中，缺乏主动作为，项目储备不够充足。对一些涉及多方利益的难点问题，统筹协调不够有力，推进不够果断，致使部分项目进展缓慢。
二是基层治理创新不够主动。对新时代基层治理规律把握不够准确，工作方式方法比较陈旧。数字化治理手段运用不够充分，网格化管理、智慧治理等新模式推广不够。在矛盾纠纷化解中，调解方式比较单一，源头预防和多元化解机制不够健全，导致一些矛盾反复发生。今年共排查各类矛盾纠纷156起，其中20％为反复性纠纷。对群众诉求回应不够及时，12345政务服务热线满意率低于全X平均水平。
三是攻坚克难的韧劲不够足。面对征地拆迁、环境治理等难点问题，存在畏难情绪，不敢碰硬，工作推进缓慢。如在某棚户区改造项目中，涉及拆迁户186户，由于政策宣传不够、思想工作做得不细，至今仍有12户未完成拆迁。在环境整治方面，对一些存在多年的“老大难”问题，协调解决不够有力，推动整改不够彻底。全年确定的10项重点任务中，3项进展缓慢，2项未能完成。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党的责任压得不够实。“两个责任”落实不够有力，对分管领域的党风廉政建设重视不够。比如对村（社区）“三资”管理、小额工程项目建设等重点领域的廉政风险防范不够。今年对15个村（社区）集体“三资”管理情况进行检查，发现6个村存在管理不规范问题。党内监督作用发挥不够充分，对基层干部苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。
二是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用工作中，对人选的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。村（社区）“两委”班子配备上，统筹谋划不够，储备力量不足。对年轻干部的培养使用重视不够，缺乏系统性培养计划。部分村（社区）班子年龄结构老化，35岁以下干部占比不足10％。在干部考核评价中，存在重显绩轻潜绩的问题，对干部的实绩认定不够科学。
三是干部队伍管理不够严实。对基层干部日常监督管理不够严格，组织生活质量不高，一些干部理想信念动摇，工作积极性不高。对村（社区）干部的教育培训不够系统，业务能力提升不够明显。在作风建设方面，对“四风”问题整治不够彻底，文山会海、检查考核过多过频等问题仍然存在。今年召开各类会议较去年增加15％，各类检查考核增加8项，加重了基层负担。
（五）对照XX反面典型案例方面
XX身为党的二十大代表、中央候补委员、省委常委，本应带头严守政治纪律，履行管党治党政治责任，却丧失理想信念，背弃初心使命，不正确履行职责，对统计造假失察；违反中央八项规定精神，出入私人会所，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排；更严重的是，其贪图享乐、道德败坏，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营等方面谋利，最终受到开除党籍和公职处分。从主观上看，XX理想信念动摇，政治立场不坚定，把手中权力作为谋取私利的工具，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨。他对党的纪律规矩置若罔闻，在金钱和私欲面前丧失原则，最终滑向违纪违法的深渊。从客观上看，对“一把手”的监督制约不够有力，特别是在工程项目、企业经营等领域，权力运行的监管存在漏洞，使其有可乘之机。
对照XX案例，我能够保持清醒头脑，严守纪律规矩，自觉接受监督。在重大事项决策时，坚持集体研究、按规办事，从未突破纪律红线。在项目建设、资金使用等重点领域，建立了完善的监督制约机制。但对照党中央要求，我在以下方面还存在不足。
一是理论武装不够扎实。对_新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，一些重要论述的理解把握不够 ……
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