【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是把铸牢共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。二是坚定看齐追随还有一定差距。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在系统学习上还有欠缺。二是在创新宣传上还有不足。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是提升党的组织体系建设整体效能和党员队伍作用发挥不够。二是放大人才“集聚磁吸”效应不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党的责任落实有差距。二是政治监督精准有力有差距。三是持之以恒抓整改的韧劲不足。四是巩固拓展整改“后半篇”文章成效不明显。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面。一是乡土实用型人才培育存在不足。（六）其他需要说明的情况。一是压实工作责任方面还有待加强。二是对整改工作督促指导有时存在不严不细的现象。三是常态化坚持督导整改工作力度有所减弱。二、问题的根源剖析。一是理论学习抓得不严，理论武装有所泛化。二是党性锻炼勒得不紧，党员意识有所淡化。三是宗旨意识树的不牢，为民造福有所弱化。三、今后的努力方向和整改措施。（一）锤炼坚强党性，铸牢忠诚核心。（二）树牢宗旨意识，坚持为民本位。（三）坚定信念担当，践行初心使命。
政法干部2024年度组织生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及_考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是把铸牢共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。虽然能够始终把铸牢共同意识作为各项工作的主线，列入年度
工作计划，融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部员工方面不够全面深入，导致一些认识不到位，对其深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。
二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位
，精准靶向引育人、推进产才融合发展存在不足。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是全面从严治党的责任落实有差距。对各级组工干部抓得少、抓得松，层层传导压力、压紧压实责任的力度不够。
二是政治监督精准有力有差距。在从党员领导干部责任落实情况看政治态度、政治立场、政治担当，从落实进度看作风能力，从落实成效看有无偏差走样上，精准化开展政治监督存在不足。
三是持之以恒抓整改的韧劲不足。对省委选人用人、市委提级巡察、省委提级巡视市委组织部联动整改后半篇文章，有时依托工作例会调度推进，跟踪问效有时松懈。
四是巩固拓展整改“后半篇”文章成效不明显。在切实转化好、运用好、拓展好巡察成果，把整改融入日常工作，持续不懈地抓好全面从严治党、基层党的建设、党风廉政建设、打造高素质干部队伍等各项工作，立足长远巩固整改成效存在不足。
（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
一是乡土实用型人才培育存在不足。在激励和培育具有种植技能的实用型人才的举措还有差距。二是教育引导党员干部守牢耕地保护红线、树牢粮食安全意识这一“国之大者”上存在不足。如在用好“村级讲堂”“振兴专班”等平台开展粮食安全有关教育培训还不够系统深入，党员干部未能实现学习全面覆盖。
（六）其他需要说明的情况
1.上一年度组织
生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题逐一作出说明，没有相关情况的也要作零报告，受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。
2024年市委巡察组对xx县委xx开展了提级巡察。针对反馈的xx方面问题，细化分解为xx个具体问题，提出并完成了xx条整改措施，均已于xx月底整改销号，其中xx条整改措施常态化坚持。但认真对照要求查摆问题，本人在落实市委提级巡察整改主体责任和监督责任还有不到位的情况。
一是压实工作责任方面还有待加强。不同程度上存在“重部署、轻督导”的现象，比如，为做好巡视巡察整改工作，每周都召开部机关整改工作领导小组会议，由相关责任人在会上
汇报整改进度和下一步整改打算，会议效果较好，但有时碍于事务性工作较多，会后本人没有做到对整改的进展情况适时进行督导。
二是对整改工作督促指导有时存在不严不细的现象。在推进整改工作过程中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去等方面做的还不够。比如，市委提级联动巡察共涉及xx个问题，制定了xx条整改措施，在整改过程中，对部分整改措施未能做到条条心中有数，致使有些整改措施整改进展缓慢，如人才_机制不够完善，人才队伍建设存在短板问题的整改措施xx月上旬还未有任何进展，本人对此没有及时督促，深入细致督导整改还不够。
三是常态化坚持督导整改工作力度有所减弱。xx月底初步完成巡察整改工作后，调度整改工作频次由每周调度转为每月调度，对有关问题的整改佐证资料没有督促及时更新完善。
本人不存在群众反映、审计反馈、组织约谈函询和有关问题。
二、问题的根源剖析
一是理论学习抓得不严，理论武装有所泛化。对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、主动性不足，有时存在浅尝辄止的思想、以干代学的现象，在强化理论学习过程中缺乏一种挤的韧劲和钻的刻苦，没有紧跟形势经常在精神上“补钙”、在思想上“充电”。尤其是对党的二十大精神和_总书记考察江西重要讲话精神等政治理论学的不深，悟的不透，没有做到学思践悟、融会贯通。
二是党性锻炼勒得不紧，党员意识有所淡化。虽然在开展党纪学习教育过程中，接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼，但用新思想新理论指导实践、推动工作不够，特别是在提升政治“三力”方面还存在差距，对新时代政法工作的新要求和新部署理解不透彻，政治敏锐性不够强。
三是宗旨意识树的不牢，为民造福有所弱化。为民服务意识有所弱化，主要精力更多的放在维护_和护航经济社会高质量发展上，没有真正站在群众的立场角度思考问题、部署工作、推动落实，紧密联系群众、主动服务群众为群众排忧解难做得不实。加强基层社会治理、夯实基层基础方面还有欠缺。
三 ……
相关文章