【提纲】一、2023年度民主生活会整改落实情况。二是在纪律建设方面，查摆出问题5个，提出整改措施8条，已全部完成整改。一是思想认识进一步深化。二是统战工作格局进一步优化。三是服务质量进一步提升。四是工作质效进一步增强。二、本次民主生活会筹备情况。一是加强学习，提高认识。二是广泛征求意见建议。三是认真撰写对照检查材料。四是做好相关准备工作。三、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是统一战线重大原则把握不够准确。二是政治工作水平有待提升。三是政治要求贯彻不够有力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律建设抓得不够紧。二是工作作风不够扎实。三是责任意识不够强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新的动力不足。二是服务质量不够优。三是工作质效亟待提高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。二是队伍建设亟需加强。三是监督管理不够严格。四、原因分析。（一）政治站位有待提高。（二）担当精神不够足。（三）工作能力亟待提升。（四）工作落实有待加强。五、整改措施。（一）强化理论武装，提升政治站位。（二）强化责任担当，提升履职能力。（三）严格纪律要求，加强作风建设。（四）强化统战服务，提升工作质效。
统战部2024年民主生活会班子对照材料（四个带头）
根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主
生活会主题是“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的具体要求，现将有关情况报告如下。
一、2023年度民主生活会整改落实情况
2023年度民主生活会上，班子共查摆出问题20个，制定整改措施34条。经过一年来的努力，整改工作取得明显成效。一是在政治建设方面，查摆出问题6个，提出整改措施10条，已完成整改9条，1条正在持续推进。
二是在纪律建设方面，查摆出问题5个，提出整改措施8条，已全部完成整改。三是在作风建设方面，查摆出问题5个，提出整改措施8条，已完成整改7条，1条正在落实。四是在能力建设方面，查摆出问题4个，提出整改措施8条，已完成整改7条，1条需要长期坚持。
经过整改，工作取得新进展。
一是思想认识进一步深化。坚持以理论学习为引领，系统学习_总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战干部的政治站位和工作能力得到显
成员对坚持党对统一战线的集中统一领导认识不够深入。特别是在贯彻落实党中央重大决策部署中，存在在多元中迷失方向的问题。比如，在开展
调研座谈时，对一些不当言论把关不严，未能及时引导纠正。在联系服务党外代表人士工作中，政治原则和政策界限把握不够严格。对机关干部政治素质的培养不够重视，导致一些干部政治敏锐性和政治鉴别力不强。
二是政治工作水平有待提升。部分班子成员对统战工作政治性的把握不够到位。在凝聚共识工作中，缺乏政治引领和政治引导。比如，在民主党派工作中，重联谊轻引导，对其政治理论学习重视不够。在党外知识分子工作中，对团结教育指导不够，对思想动态掌握不准。在民族z-教工作中，大团结理念树得不牢，对促进各民族交往交流交融的举措研究不足。在非公有制经济人士工作中，理想信念教育缺乏针对性实效性。
三是政治要求贯彻不够有力。部分班子成员对新时代统战工作规律把握不够。在争取人心、凝聚人心工作中，方式方法单一。比如，在开展多党合作工作时，对民主党派的政治培训、思想引导不够有力。在民营经济统战工作中，对非公有制经济人士的思想政治工作不够深入。在港澳统战工作中，对爱国爱港爱澳社团的联系服务不够到位。在党外知识分子工作中，对高层次人才的团结引导工作开展不够有力。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为统战干部，能够按照要求加强党性修养，但在廉洁纪律和生活纪律方面还存在明显不足。
一是纪律建设抓得不够紧。部分班子成员对纪律教育开展不够有力。在遵守组织纪律方面存在不够严格的问题。比如，在人事安排、职务任免等工作中，执行程序不够规范。在与党外代表人士交往中，有时超出工作需要。在推荐党外干部工作中，标准把握不够严格。对机关纪律建设重视不够，个别干部存在工作散漫等问题。二是
工作作风不够扎实。部分班子成员对作风建设的重要性认识不够到位。在服务党外代表人士工作中，存在不够用心的问题。比如，在推进“四联四问”活动时，走过场、搞形式的现象时有发生。在z-教工作中，落实z-教工作“四个坚持”不够到位。在民族工作中，深入基层、深入群众不够。在非公有制经济统战工作中，服务企业发展的措施不够精准。
三是责任意识不够强。部分班子成员在履行职责中存在畏难情绪。在推进统战重点工作时，担当作为不够。比如，在统战工作法治化建设中，推进不够有力。在创新统战工作方式方法上，研究不够深入。在统一战线资源统筹整合上，力度不够大。在推进统战工作信息化建设中，举措不够有力。对工作中遇到的矛盾和困难，研究解决的办法不多。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为党委统战部，能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在不小差距。
一是改革创新的动力不足。部分班子成员创新意识和改革精神不够强。在推进统一战线工作高质量发展中，思路不够开阔。比如，在构建大统战工作格局时，谋划不够系统深入。在完善统战工作机制时，改革创新不够有力。在推进统战工作制度化规范化建设中，措施不够有力。在探索新时代统战工作规律时，研究不够深入。对一些深层次问题和矛盾，破解的办法不够多。
二是服务质量不够优。部分班子成员在服务党外代表人士工作中，方式方法不够灵活。特别是对年轻一代和新的社会阶层人士，工作开展不够有效。比如，在党外知识分子工作中，对高层次人才的服务不够精准。在民营经济统战工作中，助企纾困的措施不够有力。在民族工作中，服务各族群众的工作不够细致。在z-教工作中，服务x-教群众的工作还有欠缺。
三是工作质效亟待提高。部分班子成员在推进统战重点工作中，执行力不够强。在完成上级部署的重点任务时，落实不够有力。比如，在民主党派工作中，对其参政议政的支持服务不够到位。在非公有制经济工作中，推动政策落地的举措不够精准。在港澳统战工作中，联系服务不够深入。在民族团结进步创建工作中，推进不够扎实。对一些历史遗留问题，解决不够及时。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为党委部门，能够认真履行管党治党主体责任。但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在不少差距。
一是主体责任落实不够到位。部分班子成员抓 ……
相关文章