市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路

市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路
2024年，在上级部门的坚强领导下，我局紧紧围绕中心工作，秉持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了显著成效。现将2024年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
（一）稳就业保民生，就业局势总体稳定。一是强化政策落实，助力企业稳岗扩岗。深入贯彻落实国家和地方一系列稳就业政策，通过政策宣讲会、线上推送等多种方式，确保政策知晓度。今年共举办线下政策宣讲会xx场，参会企业达xx家次，线上推送政策信息xx条，阅读量累计超过xx次。积极落实社会保险补贴、稳岗返还等政策，为企业减负松绑，稳定就业岗位。全年共为xx家企业发放稳岗返还资金xx万元，惠及职工xx人；发放社会保险补贴xx万元，惠及xx人次。二是实施创业带动就业工程，加大创业扶持力度。为创业者提供创业培训、项目指导、资金支持等“一站式”服务。今年共开展创业培训xx期，培训创业者xx人，发放创业担保贷款xx笔，金额达xx万元，直接扶持创业xx人，带动就业xx人。三是聚焦重点_，拓宽就业渠道。全力做好高校毕业生就业服务工

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略728字。不往下看了，点击下载全文）……　

达到xx万人，较去年增加xx万人；基本医疗保险参保人数达到xx万人，参保率稳定在xx％以上。二是加强对新业态从业人员、灵活就业人员等重点_的参保服务。出台针对灵活就业人员的参保政策，简化参保手续，提供线上线下多种参保渠道。今年灵活就业人员参加基本养老保险人数新增xx人，参加基本医疗保险人数新增xx人。三是落实社保待遇调整政策，保障参保人员权益。按时足额发放各项社会保险待遇。今年共发放基本养老金xx亿元，惠及退休人员xx万人；发放失业保险金xx万元，惠及失业人员xx人次；发放工伤保险待遇xx万元，惠及工伤职工xx人。四是严格按照上级要求，落实养老金待遇调整政策。今年为企业和机关事业单位退休人员调整养老金，人均月增加养老金xx元，惠及退休人员xx万人，切实提高了退休人员的生活水平。五是加强社保基金监管，确保基金安全。建立健全社保基金监管制度，完善内部控制机制。加强对社保基金收支、管理等环节的监督检查，定期开展基金专项检查和风险评估。今年共开展社保基金专项检查xx次，发现并整改问题xx个。加强与公安、民政等部门的数据比对，防范基金欺诈冒领行为。通过数据比对，发现疑似冒领养老金人员xx人，追回冒领养老金金额xx万元，有效维护了社保基金的安全。
（四）加强人才队伍建设，为经济发展提供智力支持。一是加大人才引进力度，汇聚各类优秀人才。制定出台人才引进优惠政策，提高人才待遇保障水平。今年共出台人才引进相关政策xx项，为吸引人才提供了政策支撑。组织用人单位参加各类人才招聘会和引才活动，赴高校、人才市场等地开展招聘。今年共组织赴外引才活动xx次，引进各类高层次人才xx人，急需紧缺专业人才xx人。二是积极搭建人才交流平台，举办高层次人才对接会、项目洽谈会等活动。今年共举办人才交流活动xx场，促进了人才与用人单位的精准对接，推动了人才项目合作。三是强化人才培养，提升人才素质。组织开展专业技术人员继续教育，丰富培训内容和形式，提高专业技术人员业务能力。今年共举办专业技术人员继续教育培训班xx期，培训专业技术人员xx人次。组织专业技术人员参加各类学术交流活动，拓宽其知识面和视野。四是推进高技能人才培养。实施职业技能提升行动，加大对高技能人才培养的投入。今年共开展职业技能培训xx人次，其中高技能人才培训xx人次。建设高技能人才培训基地xx个，技能大师工作室xx个，为高技能人才培养提供了平台支撑。
（五）构建和谐劳动关系，维护_。一是加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者法律意识。开展“送法进企业”“送法进工地”等活动，宣传《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。今年共举办法律宣传活动xx场，发放宣传资料xx份，现场解答咨询xx人次。通过宣传，提高了企业依法用工和劳动者依法_的意识。二是加强劳动法律法规培训，对企业负责人、人力资源管理人员和劳动者进行培训。今年共举办劳动法律法规培训班xx期，培训人员xx人次，提升了企业和劳动者运用法律手段解决劳动纠纷的能力。三是强化劳动监察执法，维护劳动者合法权益。加大劳动监察执法力度，开展日常巡查、专项检查和举报投诉案件查处工作。今年共开展日常巡查用人单位xx家次，专项检查xx次，检查用人单位xx家次。受理劳动保障监察举报投诉案件xx件，结案率达到xx％，为劳动者追讨工资等待遇xx万元。四是推进根治欠薪工作，建立健全欠薪预警监测机制，加强对工程建设领域的监管。开展根治欠薪冬季专项行动，对欠薪问题进行集中整治。今年共排查工程建设项目xx个，督促企业按时足额支付农民工工资xx万元，有效维护了农民工的合法权益。五是完善劳动争议调解仲裁机制，高效化解劳动纠纷。加强劳动争议调解组织建设，建立健全企业、行业、基层调解组织网络。今年共新建企业劳动争议调解委员会xx个，行业调解组织xx个，基层调解组织xx个。充分发挥调解组织的作用，将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。今年共受理劳动争议仲裁案件xx件，结案率达到xx％，其中调解结案率达到xx％。加强仲裁员队伍建设，提高仲裁员业务能力和综合 ……

预览结束，全文5012字，当前显示2269字，还剩2743字

本文10元