【提纲】一、问题查摆。（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习次数多而不精。二是落实上级决策部署存在差距。三是政治敏锐性有待提高。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养锻炼不够经常。二是纪律规矩执行时有松懈。三是工作方法缺乏创新性。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。二是创新工作动力不足。三是对清正廉洁的风险防控不够全面。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。二是对党员干部监督管理不够严格。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。二是意识形态阵地建设和管理力度薄弱。三是对老干部_的思想动态掌握不及时。（六）在落实b_m工作责任制方面。一是b_m制度执行不够严格。二是b_m教育开展不够深入。三是b_m设施配备和更新不及时。二、原因剖析。（一）思想认识不够深刻。（二）担当作为意识欠缺。（三）工作作风不够扎实。（四）自我要求有所放松。三、下一步整改措施。（一）增强担当意识，勇于创新突破。（二）改进工作作风，严格制度执行。（三）加强廉洁自律，压实责任担当。
市老干局局长2024年民主生活会对照检查发言材料
根据上级关于召开民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想等重要内容，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话等方式，认真
对照检查自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况
汇报如下：
一、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习次数多而不精。如：在学习党的最新方针政策时，虽然组织全局干部职工开展集中学习活动，次数达到了xx次，但往往只是传达文件精神表面内容，缺乏对核心要义、内在逻辑的深入研讨，从会后抽查的xx名干部的学习笔记来看，超过60％的笔记只是简单摘抄，未能体现出结合老干工作实际的深入思考。
二是落实上级决策部署存在差距。比如，在推进关于加强离退休干部党组织建设这一重要部署时，要求在2024年11月底完成xx个基层离退休干部党支部的规范化建设任务，但截至目前，仅完成了xx个，完成率为xx％，没有达到预期目标，主要是在协调各方资源、督促指导基层落实方面力度不够。
三是政治敏锐性有待提高。像在网络上出现一些涉及老干部_的不实言论
购制度，但在对供应商的选择审核等流程中，监督机制还不够完善，发现存在个别供应商资质审核不够严格的情况，虽然未造成重大损失，但暴露出廉洁风险防控存在漏洞。
（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。在制定全面从严治党年度
工作计划时，计划涵盖的xx项具体任务，截至目前，有xx项推进缓慢，如党员干部廉政教育的频次计划每月xx次，但实际开展只有xx次，主要是在责任分解、跟踪问效方面没有形成有效的闭环管理机制。
二是对党员干部监督管理不够严格。通过日常廉政谈话和纪律检查发现，有xx名干部存在工作中接受服务对象宴请的情况，反映出在干部八小时之外的监督上存在薄弱环节，没能及时发现并制止这类违反廉洁纪律的苗头性问题。三是
党建工作与业务工作融合不够紧密。如：在组织老干部开展健康讲座等业务活动时，很少融入党建元素，全年举办的xx场业务活动中，同步开展党建宣传、党员教育的活动仅占xx％，没有充分发挥党建引领老干工作的作用，存在“两张皮”现象。
（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。在局内全年工作安排中，安排专门用于意识形态工作专题研究部署的会议仅有xx次，而上级要求至少xx次，在精力和资源投入上相对不足，导致部分干部对意识形态工作的重要性认识不够深刻。
二是意识形态阵地建设和管理力度薄弱。老干局的官方网站、微信公众号等平台，在内容更新方面，存在更新不及时的情况，官网有xx次超过一周未更新内容，公众号的原创优质内容占比仅为xx％，未能充分发挥好这些平台在传播正能量、凝聚老干部思想方面的作用。
三是对老干部_的思想动态掌握不及时。在开展的xx次老干部思想状况
调研中，调研样本数量仅占全市老干部总数的xx％，覆盖面较窄，且部分调研结果分析不够深入，对于一些新出现的思想倾向，如部分老干部对养老政策调整存在的误解等情况，没能做到及时发现并有效化解。
（六）在落实b_m工作责任制方面。一是b_m制度执行不够严格。在对全局的b_m工作检查中发现，有xx次文件传阅未严格按照b_m规定登记，存在xx份s_m文件保管未入专门的b_m柜等情况，反映出在日常工作中对b_m制度的贯彻落实存在打折扣的现象。
二是b_m教育开展不够深入。虽然组织了b_m知识培训活动，但全年培训次数仅为xx次，且培训形式较为单一，多为集中授课。
三是b_m设施配备和更新不及时。比如，局内部分办公电脑的b_m软件版本较低，存在一定安全隐患，发现有xx台电脑存在可能被外部入侵的风险点xx个，影响了整体b_m工作的成效。
二、原因剖析
（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将加强党性修养、严守纪律规矩等提升到应有的高度，在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，而忽视了思想层面的持续武装，导致在面对各种工作要求和纪律约束时，缺乏内在的思想动力支撑，容易出现执行不到位、落实打折扣的情况。
（二）担当作为意识欠缺。在工作中存在怕麻烦、怕担责任的心理，缺乏攻坚克难的勇气和主动创新的精神，习惯于按部就班、遵循既有模式开展工作，面对新形势、新问题，缺乏主动思考、积极探索的主动性，使得工作停滞不前，难以取得突破性进展，在履行各项责任时也容易出现敷衍塞责的情况。
（三）
工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，缺乏严谨细致、持之以恒的工作态度，在抓工作落实、制度执行等方面，缺乏一抓到底的决心和力度，对于一些问题往往只是简单布置，没有深入跟踪督促，导致问题反复出现，各项工作的质量和效率都受到影响，同时也不利于营造风清气正的工作环境。
（四）自我要求有所放松。随着工作年限的增加和工作环境的相对稳定，在党性修养、廉洁自律等方面对自己的要求逐渐降低，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对自身行为的时刻反思和警醒，从而在遵规守纪、履行责任等方面出现了不少漏洞，影响了整体工作的开展和自身形象的塑造。
三、下一步整改措施
（一）增强担当意识，勇于创新突破。一是树立正确的担当观念，主动认领工作中的难题，针对老干局活动场地拓展问题，成立专项工作小组，明确责任分 ……
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