【提纲】一、存在的突出问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党员干部政治训练不足。二是党性意识松懈。三是监督检查机制不够健全。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是情趣爱好选择不当。二是法治思维欠缺。三是空杯心态不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难不够主动。二是对新“四风”问题关注不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是督促多于指导。二是纪律建设理解不全面。三是网l管理责任落实不到位。二、产生问题的原因分析。（一）理论学习不够扎实。（二）群众观念弱化。（三）业务水平不够精湛。三、今后的努力方向和改进措施。（一）加强理论学习，筑牢思想防线。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。（三）改善工作作风，提高服务水平。
分管提出的关于预算细化的建议，导致提交的5个预算方案中有2个不够细致。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难不够主动。随着年龄的增长和职务的变动，面对复杂问题时，我有退缩的倾向。例如，在推进北部新区开发项目时，涉及38户居民的拆迁安置工作，由于矛盾复杂，在初步
调研结果显示的不确定因素前，我产生了等待其他领导来主导解决的想法，缺乏主动担当的决心。这种态度在一定程度上制约了项目的顺利展开，也未能充分展现县委书记应有的责任与担当。
二是对新“四风”问题关注不够。对新“四风”问题的隐蔽性和复杂性，我认识有待深化。前段时间，交通局在执行路面修复任务时，因迟迟未能按标准完成，我在收到反馈后，虽已关注到某些环节的松懈问题，但仅口头提醒，并未深入了解和督促整改，导致问题在长达两个月内未见实质性改善。为基层减负落实不够到位。去年，我主持组织的全县性会议高达56次，导致基层干部频繁往返县城，影响正常工作的高效推进。干部借调的清理未能严格按照计划推进，年初调研报告的汇总工作也因为协调不畅，致使数据报送较当年计划拖延了两周。这类问题显现出在总体统筹与执行层面仍有深入优化的空间。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是督促多于指导。尽管对下属单位的
党建工作提出了多项要求，但在实际的检查与指导方面力度不足，导致部分基层党组织在组织生活、党员教育和管理等方面存在不规范、不严格的现象。例如，在对某个下属单位的季度党建检查中，仅简单了解了工作进展情况，而未深入剖析具体问题及工作短板，导致该单位党组织未能在党员教育管理上有实质性提升。同样情况在多个单位出现，使得全县的党建工作发展不平衡，有些先进单位已形成良好的党建机制，而有些单位仍处在摸索阶段。
二是纪律建设理解不全面。作为县委书记，在全面加强纪律建设方面，没有充分认识到纪律建设对于破解大党独有难题、健全全面从严治党的重要性。在一次有关纪律建设的专题会议上，对于如何通过纪律建设来完善党的自我革命制度体系，提出的想法仍偏于表面，缺乏深刻的理论支撑和具体的实施方案，这种认识的不足限制了纪律建设在实际工作中的指导作用，影响了全县从严治党的进程。
三是网l管理责任落实不到位。落实网络意识形态工作和网络a全工作的责任制落不够到位。在一次网络yq突发事件中，由于缺乏及时的预警和应对机制，导致不实信息持续传播，造成了一定的负面影响，并反映出对网络意识形态工作的重视还停留在宏观层面，未能转化为具体、可操作的制度手段。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报_、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。
（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。
（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻 ……
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