市直单位领导班子2024年专题民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）

市直单位领导班子2024年专题民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我单位领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了领导班子自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。领导班子始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，把党的团结统一视为生命线，不断强化纪律建设，确保每位成员都能以党员身份为荣，牢记为党工作的神圣使命。我们坚持政治立场不动摇，党性原则不放松，底线思维不缺失，将党性修养视为终身课题，深刻领悟“两个确立”的历史必然性，坚定不移做到“两个维护”。然而，对照新时代党的建设的更高标准和更严要求，我们仍存在不足，主要体现在：一是政治理论学习缺乏深度和系统性。政治理论学习多以文件和会议传达为主，形式较为刻板，对理论精髓的挖掘

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作中习惯于墨守成规，缺乏主动探索和创新精神。面对新挑战、新问题，往往依赖旧经验，缺乏创新解决方案，导致工作进展缓慢，难以适应新时代的发展要求。二是担当创新精神需进一步激发。部分班子成员在工作中存在求稳心态，缺乏勇于探索、敢于突破的勇气和决心。面对复杂问题和新情况，习惯于沿用传统方法，对新思路、新方法接受度不高，影响了工作效率和成果。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。领导班子深刻认识到全面从严治党的重要性，积极履行从严治党政治责任，在加强党员教育管理、规范党内政治生活等方面取得了显著成效。但对照新时代党的建设总要求，仍存在以下问题：一是党建工作责任制落实不够精细。虽然建立了一系列党建工作制度和机制，但在实际执行中，责任落实不够明确具体，部分班子成员对党建工作的重视程度不够，投入时间和精力不足，影响了党建工作的质量和效果。二是管党治党力度需进一步加强。在对待党员干部出现的违规违纪行为时，往往采取较为宽松的处理方式，没有形成强有力的震慑，导致一些不良风气难以彻底扭转。例如，发现有党员干部偶尔出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等违反工作纪律的情况，只是口头提醒一下，没有按照相关纪律规定给予相应的警告、扣分等处理，使得部分党员干部觉得这些小问题无关紧要，继续我行我素，整个单位的纪律作风得不到有效改善，管党治党的力度明显不足。三是战斗堡垒作用需进一步强化。基层党组织在凝聚党员力量、带领群众攻坚克难等方面没有充分发挥出应有的核心作用，存在组织力、号召力不够强的情况。例如，在社区开展老旧小区改造工作中，社区党支部本应积极动员党员带头参与，协调各方利益，组织群众共同推进项目，但实际情况是，党支部在宣传动员方面力度不够，党员参与积极性不高，也没能有效化解居民之间关于改造方案的分歧，导致改造工作进展缓慢，凸显出基层党组织战斗堡垒作用发挥不足，影响了社区建设等工作的顺利开展。
二、问题原因剖析
在本次民主生活会上，领导班子针对近期工作开展情况进行了深入反思，查摆出了一系列存在的问题。这些问题的产生，既有班子自身建设上的不足，也有对党员干部教育管理松懈的原因。经过细致剖析，我们认为问题的根源主要体现在以下四个方面：
（一）理论学习缺乏深度。尽管领导班子定期组织政治理论学习，但在学习过程中，存在明显的浅尝辄止和形式化倾向。对党的最新理论成果，如党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，缺乏深入细致的研究和理解。理论学习没有真正转化为指导实践的能力，导致在决策和执行过程中，理论支撑不足，科学性、前瞻性不够。此外，学习方法单一，缺乏创新性和互动性，难以激发班子成员的学习热情和深度思考。
（二）党性修养有待加强。部分班子成员在工作中过于追求个人政绩，忽视了党性修养的提升和群众观念的强化。在处理群众问题时，缺乏换位思考，未能充分站在群众的立场考虑问题，导致工作措施与群众需求脱节。对群众诉求的回应不够及时、不够有效，影响了群众的获得感和满意度。
（三）创新精神与担当意识欠缺。在长期的工作中，部分班子成员形成了保守求稳的心态，缺乏敢于担当和勇于创新的精神。面对新时代的新挑战、新要求，缺乏主动求变、积极应对的勇气。对新情况、新问题缺乏深入研究，习惯于沿用旧有的工作方法和思维模式，导致工作缺乏活力和创造力，难以适应新时代的发展步伐。
（四）全面从严治党责任落实不到位。虽然领导班子在口头上强调全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对党建工作的重视程度和投入力度仍有待加强。对党员干部的教育、管理和监督不够严格，对违纪违规行为的查处不够及时、不够有力。在党建工作和业务工作的融合上，存在“两张皮”现象，未能实现真正的统筹兼顾。
三、整改措施
针 ……

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