【提纲】一、存在的突出问题。(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。(五)围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。二、产生问题的原因分析。(一)思想认识不够深刻。(二)能力素质有待提升。(三)工作作风不够扎实。(四)纪律约束不够严格。三、今后的努力方向和改进措施。(一)加强理论学习,提高政治站位。(二)加强党性修养,严守纪律底线。(三)提升能力素质,勇于担当作为。(四)落实从严治党,加强队伍建设。
常务副市长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料(“四个带头”)
按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主
生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,并以本领域违纪行为典型案例为镜鉴,深入查找问认真进行
对照检查,对自身思想、工作等进行全面剖析,以便更好地发现问题、找准根源,明确努力方向,不断提升自身素质与工作水平,为推动我市经济社会高质量发展贡献更大力量。现将个人对照检查情况
汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类政治理论学习活动,但在学习_新时代中国特色社会主义思想等重要理论时,往往停留于表面,未深入探究其核心要义与精神实质。如在学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制时,未能充分结合自身工作实际进行深入思考,导致在运用理论指导实践方面存在欠缺,在推动发展改革、
财政等工作时,创新性不足,未能充分发挥理论对实践的引领作用。
二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时,对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。例如,在个别项目审批过程中,对相关企业的背景调查不够细致,未充分考虑到其背后可能存在的利益关系及潜在风险,险些导致一些不符合政策导向的项目通过审批,这反映出我在政治敏锐性和政治鉴别力方面还需进一步加强,以更好地维护党的团结统一和党中
政策在实施过程中与实际情况存在一定的脱节,影响了政策的实施效果,这说明我在改进
工作作风、树立正确的政绩观方面还需要下更大的功夫,切实做到察实情、出实招、办实事、求实效。
四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还不够注意。例如,在参加一些公务活动时,对礼品的收受和宴请的参与把控不够严格,存在一定的侥幸心理,认为只要不涉及重大利益问题就无关紧要,这反映出我在廉洁自律意识方面还不够坚定,需要进一步提高廉洁从政的自觉性,时刻保持清醒头脑,做到防微杜渐、警钟长鸣。
五是权力运用不够规范。在行使权力过程中,有时还存在不够规范、不够透明的问题。如在重大项目资金的安排和使用上,虽然经过了一定的审批程序,但在个别环节上还存在不够严谨、不够公开的情况,容易引发一些误解和质疑,这说明我在公正用权、依法用权、为民用权方面还需要进一步加强,严格按照
规章制度行使权力,确保权力在阳光下运行,自觉接受群众监督。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些急难险重的任务时,有时会存在推诿扯皮的现象,缺乏主动担当的精神。例如,在应对突发的生态环境事件时,由于涉及多个部门的职责,在协调各方力量进行应急处置时不够果断有力,存在等待观望的心态,导致事件的处置未能达到最佳效果,这反映出我在担当作为方面还存在不足,需要进一步增强责任意识和使命感,勇于承担起应有的职责,积极主动地解决问题。
二是改革创新动力不足。在推动经济社会发展的过程中,习惯于按部就班,遵循传统的工作模式和方法,缺乏改革创新的勇气和魄力。如在发展改革工作中,对于一些制约经济发展的_机制障碍,虽然意识到需要进行改革创新,但在实际操作过程中,由于担心改革带来的风险和不确定性,往往采取较为保守的态度,导致一些改革措施推进缓慢,未能充分发挥改革对经济发展的引领作用,影响了全市经济的高质量发展。
三是风险防范能力有待提高。在工作中对一些潜在的风险和挑战认识不足,缺乏有效的防范措施。例如,在财政工作中,对地方债务风险的防控不够重视,未能及时建立健全风险预警机制和防范化解措施,导致债务风险有所上升,给财政可持续性带来了一定的压力,这说明我在风险意识和防范能力方面还需要进一步加强,树立底线思维,提前谋划、精准施策,有效防范化解各类风险挑战,确保经济社会平稳健康发展。
四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和数据指标,而忽视了长远的发展和群众的根本利益。如在统计工作中,为了追求好看的经济数据,曾对一些数据的统计口径和方法进行了调整,虽然在短期内数据有所提升,但这种做法违背了实事求是的原则,也未能真正反映经济发展的实际情况,对科学决策产生了一定的误导,这反映出我在树立正确的政绩观方面还需要深刻反思,切实把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上,多做打基础、利长远的实事好事。
五是群众路线践行不够深入。在工作中与群众的联系不够紧密,对群众的需求和诉求了解不够充分。例如,在制定政务公开政策时,未能充分考虑到群众的实际需求和获取信息的便利性,导致一些政务信息公开不够及时、不够全面,群众对政府工作的了解和参与度不高,这说明我在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强,主动深入基层、深入群众,倾听群众呼声,了解群众意愿,切实解决好群众关心的热点难点问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为常务副市长,虽然深知全面从严治党的重要性,但在实际工作中,对分管部门的
党建工作关注不够,投入的精力相对较少。例如,在国有资产监管部门,党建工作与业务工作未能有效融合,存在“两张皮”的现象,部分党员干部对党建工作的重视程度不够,党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥,这反映出我在履行管党治党责任方面还存在差距,需要进一步加强对分管部门党建工作的领导和指导,确保党建工作责任制落到实处。
二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育方面,方式方法较为单一,教育效果不够理想。如在组织学习党纪党规时,主要以集中学习和传达文件为主,缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流,导致部分党员干部对纪律规定的理解不够深刻,在实际工作中容易出现违规违纪行为。这说明我在创新纪律教育方式、增强教育的针对性和实效性方面还需要进一步探索,切实提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中,虽然注重干部的工作能力和业绩,但对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况考察不够全面。例如,在个别干部的选拔任用中,由于对其廉洁自律方面的情况了解不够深入,导致该干部在任职后出现了一些违规行为,影响了干部队伍的形象和公信力,这说明我在树好选人用人风向标、坚持德才兼备以德为先的用人标准方面还需要进一步加强,确保选拔出来的干部政治过硬、品行端正、廉洁奉公。
四是监督执纪力度不够。在监督执纪方面,存在失之于宽、失之于软的问题。对一些党员干部的轻微违规行为未能及时进行提醒和纠正,对一些违纪问题的查处不够严肃。例如,在行政审批部门,发现个别工作人员存在吃拿卡要的行为,但在处理过程中,只是进行了简单的批评教育,未给予相应的纪律处分,导致这种不良风气未能得到有效遏制,这反映出我在运用监督执纪“四种形态”方面还不够熟练,需要进一步加大监督执纪力度,对违规违纪行为零容忍,切实维护党的纪律严肃性。
五是网络空间管理不够有力。在规范党员干部网络空间言行方面,缺乏有效的管理措施和引导机制。随着互联网的普及和发展,部分党员干部在网络上的言行不够谨慎,存在发表不当言论 ……