【提纲】一、存在的突出问题。(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。(五)围绕违纪案例剖析方面。二、产生问题的原因分析。(一)理想信念方面。(二)政治纪律和政治规矩方面。(三)工作作风方面。(四)廉洁自律方面。三、今后的努力方向和改进措施。(一)强化理论武装,坚定理想信念。(二)严守政治纪律,维护党的团结统一。(三)改进工作作风,勇于担当作为。(四)落实从严治党,加强廉政建设。
某市长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,我严格对照“四个带头”方面问题,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,通过
对照检查,发现问题、分析原因、制定措施,促进自身和领导班子的建设,为推动**市各项事业的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。现将个人对照检查情况
汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制落实过程中,虽然积极参与各类学习活动,但学习深度不够,对_新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在表面,未能充分领悟其核心要义,与实际工作结合不够紧密,在运用理论指导实践、推动工作上存在差距。例如,在制定一些政策时,未能充分体现新发展理念,导致政策的针对性和实效性不强。
二是维护党的团结统一意识有待加强。在工作中有时会过于关注本部门、本地区的利益,对全市整体发展大局考虑不够全面,存在一定的本位主义思想。在一些跨部门、跨区域的工作协调中,配合不够积极主动,影响了工作效率和整体效果。
三是“两个确立”“两个维护”践行不够彻底。虽然在思想上认识到“两个确立”的决定性意义,在行动上也努力做到“两个维护”,但在一些具体工作中,还存在贯彻落实党中央决策部署不到位的情况,存在打折
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略877字。不往下看了,点击下载全文)……
极主动地寻找解决办法,导致项目进展缓慢。二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法,对新事物、新技术、新理念的学习和应用不够积极主动,缺乏创新思维和创新举措。比如,在推动数字政府建设方面,没有充分利用大数据、人工智能等新技术,工作效率和服务质量提升不明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的成绩,对一些长期的、基础性的工作重视不够,存在急功近利的思想。例如,为了追求GDP的快速增长,引进了一些高污染、高耗能的项目,对生态环境造成了一定的破坏。四是风险防范能力不足。在推动经济社会发展过程中,对一些重点领域的风险认识不够深刻,缺乏有效的防范措施和应对预案。比如,在防范化解金融风险方面,对一些潜在的风险点排查不彻底,导致出现了个别金融机构违规经营的问题。五是服务基层和群众不够到位。在工作中没有充分考虑基层的实际困难和群众的需求,制定的政策和措施给基层增加了过多的负担,一些服务群众的工作还不够扎实,存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。在抓党风廉政建设和反腐败工作方面,存在宽松软的情况,对一些党员干部的违规违纪行为查处不够及时、不够严厉,没有形成有效的震慑力。例如,对个别干部的迟到早退、工作懈怠等问题,没有进行严肃的批评教育和处理。二是纪律教育效果不佳。虽然开展了一系列的纪律教育活动,但教育的针对性和实效性不强,部分党员干部对纪律要求的认识还不够深刻,没有真正将纪律意识内化为自觉行动。比如,一些党员干部在参加完纪律教育活动后,依然存在违规收受礼品礼金的现象。三是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部过程中,有时过于注重学历和工作经验,对干部的政治素质、道德品质和工作能力的综合考察不够全面,导致一些德才兼备的干部没有得到及时的提拔任用。四是落实“三个区分开来”不到位。在工作中对干部的容错纠错机制还不够完善,对一些干部在改革创新过程中出现的失误和错误,没有及时进行甄别和认定,导致部分干部存在怕担责、不敢为的心理。五是网络空间管理能力不足。对网络空间的监管和引导不够有力,对一些党员干部在网络上的不当言行没有及时发现和制止,导致一些负面信息在网络上传播,影响了党和政府的形象。
(五)围绕违纪案例剖析方面
1.案例情况。近期,我市查处了一起X部门领导干部违规插手工程项目建设的违纪案件。该干部利用职务之便,为其亲属所在的企业违规承揽工程提供便利,从中谋取私利,严重违反了党的纪律和国家法律法规。
2.主观因素剖析。一是理想信念动摇,该干部在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求,忘记了初心和使命,将个人利益置于党和人民的利益之上。二是纪律意识淡薄,对党的纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心,心存侥幸,认为自己的行为不会被发现。三是权力观扭曲,把手中的权力当成了为自己和亲属谋取私利的工具,没有正确认识到权力的本质和来源。
3.客观因素剖析。一是制度执行不够严格,虽然制定了一系列的工程项目管理制度,但在实际执行过程中存在漏洞和偏差,给了违规行为可乘之机。二是监督机制不够健全,对领导干部的权力运行缺乏有效的监督和制约,尤其是对重点领域和关键环节的监督不够到位。三是廉政教育不够深入,对党员干部的廉政教育形式单一,内容不够丰富,没有真正触及到干部的思想深处。
4.自身差距不足查摆。一是在理想信念方面,还需要进一步加强学习和修养,时刻保持对党和人民的忠诚,坚定共产主义信仰。二是在纪律意识方面,要更加严格要求自己,自觉遵守党的各项纪律规定,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是在权力观方面,要正确认识和对待手中的权力,始终坚持为民用权、廉洁用权,杜绝以权谋私的行为。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念方面。一是理论学习不够深入。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性,没有真正做到入脑入心,学以致用。在学习过程中,存在一知半解、浅尝辄止的情况,对一些重要理论和观点的理解不够准确和深刻,导致在实际工作中无法有效地运用理论指导实践。二是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中,没有时刻以党员的标准严格要求自己,党性修养有所放松。对一些不良现象和错误思想缺乏坚决的斗争精神,在大是大非面前立场不够坚定,党性原则不够强。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到人民群众的主体地位,没有真正把人民群众的利益放在首位,工作的出发点和落脚点不是为了满足人民群众的需求,而是为了完成上级任务或追求个人政绩。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是政治意识不够强。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,没有从政治的高度看待问题和处理事情,在工作中存在政治敏锐性不够高、政治执行力不够强的情况。对一些违反政治纪律和政治规矩的行为没有及时发现和制止,导致问题的发生。二是纪律教育不够到位。对党 ……
预览结束,全文5974字,当前显示2686字,还剩3288字
本文10元