【提纲】一、关于带头严守政治纪律和政治规矩方面。（一）加强政治纪律教育。（二）创新政治理论学习方式。（三）强化政治敏锐性。（四）完善政治纪律监督机制。（五）加强政治纪律与业务工作融合。（六）提高政治纪律意识。（七）加强对年轻干部的政治教育。（八）强化意识形态工作。（九）加强政治纪律教育的针对性。（十）加强政治纪律的宣传引导。二、关于带头增强党性、严守纪律方面意见建议。（一）加强党性修养。（二）强化纪律教育。（三）完善纪律制度。（四）加强警示教育。（五）增强纪律执行力度。（六）将党性修养融入工作生活。（七）加强廉政文化建设。（八）定期组织自查自纠。（九）建立内部监督提醒机制。（十）加强制度执行情况的督促检查。三、关于带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面意见建议。（一）树立正确政绩观。（二）加强创新能力培养。（三）推动创新成果转化。（四）落实“四下基层”制度。（五）落实“三个区分开来”。（六）建立应急动员机制。（七）贯彻新发展理念。（八）学习运用“千万工程”经验。（九）坚持和发展新时代“枫桥经验”。（十）构建创新激励与容错纠错机制。四、关于带头履行全面从严治党政治责任方面。（一）强化党委主体责任。（二）深化监督机制。（三）落实“一岗双责”。（四）整治形式主义。（五）加强纪律建设。（六）推动政治要件落实
发布政治纪律相关知识和信息。
29.制作政治纪律宣传手册，发放给全体员工，方便大家学习和查阅。
30.开展政治纪律宣传进基层活动，将政治纪律知识送到一线员工身边。
二、关于带头增强党性、严守纪律方面意见建议
（一）加强党性修养
31.定期组织党性修养专题研讨班，深入探讨党性修养的内涵和实践方法。
32.开展党性修养实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让党员干部在实践中锤炼党性。
33.建立党性修养考核机制，将党性修养情况纳入干部考核评价体系。
（二）强化纪律教育
34.编写纪律教育教材，系统梳理党的纪律规定和要求，为纪律教育提供有力支撑。
35.开展纪律教育月活动，集中进行纪律教育宣传和培训。
36.利用多媒体手段，制作纪律教育动漫、微视频等，增强纪律教育的趣味性和吸引力。
（三）完善纪律制度
37.建立健全纪律制度执行的监督机制，确保纪律制度得到有效执行。
38.定期对纪律制度进行评估和修订，使其更加符合实际工作需要。
39.加强对纪律制度的宣传和解读，让党员干部充分了解纪律制度的内容和要求。
（四）加强警示教育
40.建立警示教育案例库，定期更新案例，为警示教育提供丰富素材。
41.开展警示教育巡回宣讲活动，将警示教育覆盖到全体党员干部。
42.组织党员干部撰写警示教育心得
体会，加深对警示教育的理解和认识。
（五）增强纪律执行力度
43.建立纪律执行情况通报制度，对纪律执行情况进行定期通报，形成警示效应。
44.加强对纪律执行情况的监督检查，及时发现和纠正纪律执行中的问题。
45.对违反纪律的行为进行严肃处理，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性。
（六）将党性修养融入工作生活
46.开展“党性修养在岗位”活动，引导党员干部在工作中践行党性要求。
47.倡导党员干部在日常生活中注重党性修养，做到言行一致、表里如一。
48.建立党性修养示范岗，发挥榜样的引领作用，带动全体党员干部加强党性修养。
（七）加强廉政文化建设
49.开展廉政文化作品征集活动，鼓励党员干部创作廉政文化作品。
50.建立廉政文化长廊，展示廉政文化成果，营造浓厚的廉政文化氛围。
51.开展廉政文化主题活动，如廉政文化
演讲比赛、廉政文化知识竞赛等。
（八）定期组织自查自纠
52.制定自查自纠工作方案，明确自查自纠的内容、方法和步骤。
53.组织党员干部对照党的纪律规定，认真查找自身存在的问题，并及时进行整改。
54.对自查自纠情况进行
总结和分析，针对存在的问题，进一步完善制度和措施。
（九）建立内部监督提醒机制
55.建立内部监督提醒工作制度，明确监督提醒的内容、方式和程序。
56.加强对党员干部的日常监督提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
57.对监督提醒工作进行定期总结和评估，不断提高监督提醒的效果。
（十）加强制度执行情况的督促检查
58.成立制度执行情况督促检查小组，定期对制度执行情况进行检查。
59.建立制度执行情况反馈机制，及时收集制度执行过程中的问题和建议。
60.对制度执行不力的部门和个人进行问责，确保制度得到有效执行。
三、关于带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面意见建议
（一）树立正确政绩观
61.开展正确政绩观教育活动，引导领导干部树立正确的政绩观。
62.建立政绩观考核评价机制，将正确政绩观的要求纳入考核评价体系。
63.加强对政绩观的监督检查，及时发现和纠正政绩观偏差的问题。
（二）加强创新能力培养
64.举办创新能力提升培训班，邀请专家学者进行授课，提高领导干部的创新思维和能力。
65.组织领导干部到先进地区和企业考察学习，借鉴创新经验和做法。
66.建立创新项目孵化机制，为有创新想法的领导干部提供支持和平台。
（三）推动创新成果转化
67.设立创新成果转化专项资金，加大对创新成果转化的投入力度。
68.建立创新成果转化服务平台，为创新成果转化提供技术支持和信息服务。
69.加强与企业、高校、科研机构的合作，促进创新成果的产业化应用。
（四）落实“四下基层”制度
70.制定“四下基层”工作方案，明确工作目标、任务和要求 ……
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