【提纲】一、存在的突出问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。三是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是斗争精神还不够强。二是防范化解风险挑战的能力还不够强。三是防范化解风险挑战的工作还不够扎实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对人民群众的关心还不够。二是改革发展稳定的任务还很艰巨。三是改革发展稳定的工作还不够扎实。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党的责任还不够到位。二是党建工作的创新还不够。三是党内政治生活还不够严肃。（五）履行意识形态工作责任制情况。二是理论学习不深。三是责任落实不到位。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。二、问题产生原因分析。（一）政治站位不够高。（二）理想信念不够坚定。（三）宗旨意识不够牢固。（四）责任担当不够有力。三、整改措施和下步努力方向。一是加强政治理论学习。二是加强业务知识学习。三是加强学习方式方法创新。一是加强党性锻炼。二是加强党性修养。三是加强党性修养。一是加强调查研究。二是加强联系服务群众。三是加强厉行节约。一是加强党风廉政建设。二是加强廉洁自律。三是加强监督管理。
2024年度民主生活会“四个带头”领导班子对照检查材料
根据党中央、省委和市委关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，XX党委坚持深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，反复研读《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，全面对照党的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为推动高质量发展打下坚实基础。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作，对理论学习抓得不紧，特别是对_新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有真正学深悟透，没有做到融会贯通，没有很好地做到用理论指导工作，存在学用脱节的问题。
二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。班子成员能够始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护_总书记党中央的核心
民群众的意见还不够尊重，对人民群众的利益还不够维护。
二是改革发展稳定的任务还很艰巨。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的任务还不够重视，对改革发展稳定的任务还不够积极，对改革发展稳定的任务还不够主动，对改革发展稳定的任务还不够深入，对改革发展稳定的任务还不够细致。
三是改革发展稳定的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的工作还不够扎实，对改革发展稳定的工作还不够重视，对改革发展稳定的工作还不够积极，对改革发展稳定的工作还不够主动，对改革发展稳定的工作还不够深入，对改革发展稳定的工作还不够细致。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党的责任还不够到位。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在管党治党的责任落实上还不够到位，对
党建工作的重视程度还不够高，对党建工作的研究还不够深入，对党建工作的部署还不够细致，对党建工作的指导还不够有力，对党建工作的检查还不够严格，对党建工作的考核还不够科学。
二是党建工作的创新还不够。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党建工作的创新上还不够，对党建工作的创新还不够重视，对党建工作的创新还不够积极，对党建工作的创新还不够主动，对党建工作的创新还不够深入，对党建工作的创新还不够细致。
三是党内政治生活还不够严肃。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党内政治生活的严肃性上还不够，对党内政治生活的重视程度还不够高，对党内政治生活的要求还不够严格，对党内政治生活的组织还不够规范，对党内政治生活的监督还不够到位，对党内政治生活的检查还不够细致，对党内政治生活的考核还不够科学。
（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够：部分党组成员对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是理论学习不深。对_新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习浮于表面，缺乏系统性、深入性，在学懂弄通做实上存在差距，不能很好地运用理论指导实践、推动工作，导致在面对复杂意识形态问题时，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。
三是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、具体任务不细化等问题，导致一些工作无人负责或相互推诿，难以形成工作合力。四是网络阵地_薄弱：对互联网等新兴媒体的运用和管理能力不足，缺乏有效的网络yq监测和应对机制，面对网络谣言、负面信息等，不能及时进行辟谣和引导，导致不良信息在网络上传播扩散，影响单位形象和_。
（六）上年度民主
生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。
二、问题产生原因分析
（一）政治站位不够高。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络yq、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。
（二）理想信念不够坚定。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络yq、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。
（三）宗旨意识不够牢固。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络yq、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。
（四）责任担当不够有力。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， ……
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