【提纲】一、存在问题及具体表现。(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还不够强。二是落实上级决策部署有差距。三是落实请示报告制度不严格。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动高质量发展的力度还不够大。二是为民服务的意识还不够强。三是推进改革发展的成效还不够明显。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是斗争精神还不够强。二是防范化解风险的能力还不够强。三是攻坚克难的勇气还不够足。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是贯彻民主集中制不够严格。二是基层组织建设不够扎实。三是党员教育管理不够严格。(五)履行意识形态工作责任制情况。一是理论学习的深度还不够。二是思想认识不够到位。三是阵地管理不够到位。二、问题产生原因分析。一是理论学习不深入。二是政治能力不够强。三是宗旨意识不够牢。四是担当精神不够足。五是斗争精神不够强。六是廉洁自律不够严。三、整改措施和下步努力方向。一是加强理论学习,提高政治站位。二是加强党性锻炼,提高政治能力。三是加强宗旨意识,提高服务水平。四是加强担当精神,提高工作能力。五是加强斗争精神,提高斗争本领。六是加强廉洁自律,增强纪律意识。
2024年班子成员民主生活会个人对照检查剖析材料
根据《关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知》要求,我深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,认真领悟_总书记关于党的建设的重要思想,仔细学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主
生活会的有关要求。通过学习,我个人的思想认识进一步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升。随后,我紧紧围绕"四个带头",坚持"三个摆进去",通过班子成员之间,与县直属各部门负责人,以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话,进行党性分析,深刻检视反思,剖析问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将
对照检查情况
汇报如下:
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策部署领会不深、思考不多,结合工作实际制定贯彻落实的具体措施不够,存在“照抄照搬”的现象。比
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思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。比如,对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。二是防范化解风险的能力还不够强。对新形势下防范化解风险的认识还不够深入,对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确,对新形势下防范化解风险的措施还不够具体,对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。比如,对新形势下防范化解风险的认识还不够深入,对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确,对新形势下防范化解风险的措施还不够具体,对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。三是攻坚克难的勇气还不够足。对新形势下攻坚克难的认识还不够深入,对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确,对新形势下攻坚克难的措施还不够具体,对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。比如,对新形势下攻坚克难的认识还不够深入,对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确,对新形势下攻坚克难的措施还不够具体,对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和_总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面。一是贯彻民主集中制不够严格。在研究讨论问题时,有时会认为自己的意见是正确的,对其他同志的意见建议没有认真听取,有时会因为时间紧、任务重,没有充分发扬民主,就直接进行决策。比如,在研究讨论一些重大问题时,有时会因为时间紧、任务重,没有充分发扬民主,就直接进行决策。二是基层组织建设不够扎实。对基层组织建设重视不够,对基层组织建设中存在的问题研究不够深入,解决不够及时,对基层组织建设中存在的问题,没有及时研究解决,对基层组织建设中存在的问题,没有及时研究解决。比如,对基层组织建设中存在的问题,没有及时研究解决。三是党员教育管理不够严格。对党员教育管理重视不够,对党员教育管理中存在的问题研究不够深入,解决不够及时,对党员教育管理中存在的问题,没有及时研究解决,对党员教育管理中存在的问题,没有及时研究解决。比如,对党员教育管理中存在的问题,没有及时研究解决。
(五)履行意识形态工作责任制情况。一是理论学习的深度还不够。学习还存在实用主义倾向,没有全面系统地学习_新时代中国特色社会主义思想,对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够透彻,缺乏全面系统的理论支撑。比如,对_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义、精神实质和实践要求理解得还不够深入,对_总书记关于高质量发展的重要论述还没有完全掌握。二是思想认识不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,在工作中,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。三是阵地管理不够到位。对意识形态阵地管理不到位,对网络意识形态安全管理不够,对新媒体管理不够,对网络yq应对不够,对网络a全防护不够,对网络意识形态领域的风险防范不够,对网络意识形态领域的斗争不够,对网络意识形态领域的引导不够,对网络意识形态领域的宣传不够,对网络意识形态领域的管理不够。
二、问题产生原因分析
一是理论学习不深入。自己能够坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、系统学、深入学,坚持及时跟进学、联系实际学,坚持学思用贯通、知信行统一,但在学深悟透、融会贯通、学以致用上还有差距,在结合企业实际、创造性开展工作上还有差距,在运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距。二是政治能力不够强。自己能够坚持旗帜鲜明讲政治,坚持把讲政治作为第一要求,坚持把讲政治贯穿企业改革发展全过程、各方面,坚持把讲政治作为领导干部的第一能力,坚持把讲政治作为领导干部的第一责任,但在提高政治站位、提升政治能力、强化政治担当上还有差距,在从政治上分析问题、研判形势、推进工作上还有差距,在运用党的创新理论、立场观点方法破解企业发展难题上还有差距。三是宗旨意识不够牢。自己能够坚持以人民为中心的发展思想,坚持把职工群众放在心中最高位置,坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准,坚持把保障和改善民生作为第一责任,坚持把保障和改善民生作为第一目标,坚持把保障和改善民生作为第一任务,但在坚持以人民为中心的发展思想上还有差距,在坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成 ……
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