【提纲】一、民主生活会准备情况。（一）强化组织领导，统筹推进落实。（二）深化理论学习，提升思想觉悟。（三）多渠道征集建议，查找短板不足。（四）加强沟通交流，凝聚班子合力。二、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不深入。二是政治意识不够强。三是执行力度不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养自觉性不足。二是守纪意识不够强烈。三是作风建设存在不严不实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是勇挑重担的担当不足。二是开拓创新的意识出现减退。三是团队协作不够充分。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够充分。二是廉洁表率发挥不够充分。三是制度执行存在漏洞。三、问题产生的原因分析。（一）理想信念需要进一步巩固。（二）宗旨意识需要进一步强化。（三）斗争精神需要进一步提升。（四）从严治党还需进一步强化。四、整改措施和努力方向。（一）进一步深化理论学习。二是要提高政治站位，深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确的办院方向。（二）进一步恪守为民之责。二是要改进医疗服务，优化就医流程，提升患者就医体验。三是要关心职工成长，重视医务人员的培养，健全人才培养机制。（三）进一步强化作风建设。一是要增强担当精神，保持高度的责任感和使命感，以钉钉子精
2024年民主生活会个人对照检查材料（医疗系统）
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、民主
生活会准备情况
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。
（一）强化组织领导，统筹推进落实。及时制定工作方案，党委多次召开会议研究部署，明确分管领导责任，确保会议筹备按计划推进。
（二）深化理论学习，提升思想觉悟。采取集中学习、自主学习与专题研讨相结合的方式，组织集中学习共计X次。重点研读了_总书记关于卫健工作的系列讲话，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会决议等内容，夯实思想根基。
（三）多渠道征集建议，查找短板不足。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取干部职工及患者群众的意见建议，总计收到90条，其中涉及作风建设28条，医疗服务28条，党的建设24条，人才队伍建设20条。对建议进行认真梳理，逐项建立台账，以此为民
于基层的“微腐败”问题，治理仍不彻底，对于科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等现象的查处力度有待加强。
三是作风建设存在不严不实的现象。对于患者普遍反映的看病难、看病贵等问题，研究不够深入，解决措施迟缓。在回应医护人员的合理诉求方面力度不足，工作和生活条件的改善未达到预期目标。督查考核的力度需进一步强化，重点工作的推进速度较为缓慢。此外，医院管理水平尚需提升，医疗秩序的规范化管理有待加强。部分医院在解决患者诉求及医护人员关切方面的回应率未达到60％，需引起高度重视。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是勇挑重担的担当不足。在面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务时，尚显不足于改革创新的勇气。如，在推进重点学科建设以及人才引进过程中，时常犹豫不决，创新思路不足以应对棘手难题。对于医院发展过程中存在的深层次矛盾，研究的深度还不够，解决对策亦显得不足。对于基层群众反映强烈的问题，化解不够迅速及时。
二是开拓创新的意识出现减退。思维方式较为陈旧，创新突破显得不足。例如，在推动信息化建设的过程中，对新兴技术的应用研究不足，远程医疗和智慧医疗的发展进程缓慢。医疗服务流程优化的力度不够，门诊等候时间过长、住院周转率偏低等问题依然存在。与先进医院相比差距明显，缺乏奋起直追的紧迫感。
三是团队协作不够充分。在推动医院等级评审的过程中，统筹协调欠缺，使得工作推进不够顺畅。在医疗质量管理方面，监督检查不够严格，制度执行不到位。对于医疗纠纷和投诉的处理不够及时，化解矛盾的能力有待提升。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不够充分。党委在全面从严治党方面的认识仍需加深，“两个责任”的执行力有待提升。例如，对
党建工作的重视程度不够，“一手硬、一手软”的问题依然存在。党建工作与医疗业务工作融合不够紧密，指导不够有力，选人用人的关口不够严格，干部管理和监督不到位。
二是廉洁表率发挥不够充分。对于重点领域和关键环节的监管力度不够强，例如在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，制度执行缺乏严密性，存在监管漏洞。对医疗腐败问题的整治不彻底，部分科室存在收受回扣的问题。在招标采购和基建工程方面，廉政风险排查不够深入。
三是制度执行存在漏洞。在落实院内各项
规章制度时存在问题。比如，在重大决策中，民主集中制原则的执行不够严格。医疗质量管理制度缺乏严格执行，存在安全隐患。在职工考勤和绩效分配等管理制度上，执行不严格，存在松懈现象。
三、问题产生的原因分析
（一）理想信念需要进一步巩固。在政治理论学习方面，仍然停留在表面层次，对党的理论创新成果的学习深度不够。在医疗卫生工作中，政治性认识不足，公立医院的使命感和责任意识不够突出。面对新形势和新任务，思想上未能充分解放，创新意识依旧不足。对党的建设新要求的把握不够精准，落实措施不到位。
（二）宗旨意识需要进一步强化。以人民健康为中心的发展理念没有牢固树立。对群众就医问题和医护人员的工作生活条件关注不够，服务意识亟待提高。深入调查研究不够，基层实际情况掌握不够全面。对于医院的公益性属性认识不足，仍存在重效益轻服务的偏向。
（三）斗争精神需要进一步提升。在面对困难和挑战时，担当作为的积极性不高，缺乏迎难而上的勇气。对于一些难题，缺少破解的坚定决心和有效办法。统筹协调能力需要加强，工作推进缺乏合力。思维方式较为陈旧，创新意识不够强烈，面对医改新形势时应对不够主动。
（四）从严治党还需进一步强化。管党治党的责任意识有待增强，“两个责任”落实不够彻底。对党建工作重视不足，与业务工作的结合不够紧密。在关键领域和环节的廉政风险防控力度不够，监督执纪问责不够到位。制度建设还需完善，制度的执行不够严格。
四、整改措施和努力方向
（一）进一步深化理论学习。一是要加强理论学习，将_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全学习的长效机制。要坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少开展2次集中学习研讨。重点强化对医疗卫生领域重要论述的学习研究，确保学习成果切实转化为推动医院高质量发展的实际行动。
二是要提高政治站位，深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确的办院方向。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院的改革发展始终沿着正确的政治方向前进。要加大对卫生健康政策的研究力度 ……
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