【提纲】一、主要工作及成效。（一）聚焦旗帜引领，深入学习贯彻_法治思想。一是全面加强党对法治政府建设的领导。二是坚持党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。三是健全完善依法决策工作机制。（二）聚焦依法行政，持续增强行政效率和公信力。一是大力推进政务公开。二是扎实推进规范执法。三是纵深推进行政应诉工作。（三）聚焦法治为民，推动形成社会治理法治化格局。一是开拓创新调解形式。二是持续优化公共法律服务。三是坚持强化社会治安防控体系建设。二、存在不足。一是思想认识不足。二是宣传工作浮于表面。三是统筹联动有待加强。四是专业人才短缺。三、下一步推进法治政府建设工作安排。（一）在法治思维能力上再深入。（二）在化解纠纷力度上再突破。（三）在普法宣传力度上再强化。
工作报告、
财政预决算、重大项目审批和社会公益性项目建设等人民群众密切关注的热点问题、信息共*条，依法依规处理信息公开申请。收到*宗依申请公开，均按期办结。
二是扎实推进规范执法。2024年以来，综合行政执法队组织执法人员积极参加多项业务培训，开展行政执法能力提升“每月一学”活动，邀请资深业务律师针对某一执法重难点，通过法律法规解读、典型案例分析、办案经验分享、问题见解讨论等多种形式、多种层次，增强执法人员法律思维及实际运用本领。全力落实行政执法公示制度，公示及时率100％。坚持对行政执法案件进行法制审核，年内共法制审核*宗。
三是纵深推进行政应诉工作。严格落实《*市建立行政应诉案件全流程督促跟踪机制若干措施》，委派专人跟踪落实相关工作，杜绝“四不”问题。落实行政机关负责人出庭应诉要求，切实履行人民法院的生效判决、裁定，树立行政机关遵法守法的良好形象。全年共应诉行政诉讼案件*宗，按时答复行政复议案件*宗。负责人主动出庭应诉率达100％。
（三）聚焦法治为民，推动形成社会治理法治化格局
一是开拓创新调解形式。坚持把非诉讼调解机制挺在前面，推进基层调解组织提质扩面，探索打造*新项目，开启1＋N调普相融新机制。结合新形势下民间纠纷的特点和规律，重点抓好劳动用工、婚姻家庭、邻里关系等常见性、多发性民间纠纷的排查走访，架好基层矛盾纠纷的“调解桥”，通过拉家常式普法，推动矛盾纠纷“发现在早、化解在小”。今年以来，共排查走访*次，成功调解*宗，涉案金额*万余元。
二是持续优化公共法律服务。推动综治中心提档升级，搭建智能化社会治理综合指挥平台，科学设置“一厅五室”，常态化全面排查矛盾纠纷、风险隐患。依托公共法律服务站平台，由调解员和律师坐班“问诊”，为群众解答疑难法律问题。年内累计开展普法活动*场次.
三是坚持强化社会治安防控体系建设。联合辖区派出所、各村（社区）治保力量强化主要交通路段、人口密集场所巡逻防控，全力以赴做好特别防护期安保维稳工作，把社会治安突出问题摸准、摸实、摸全，扎实推进社会治安工作开展，今年以来辖区社会治安平稳有序。2024年共接报110案件类警情*宗，同比下降*％，提升了群众的安全感、满意度、幸福感。
二、存在不足
一是思想认识不足。部分干部职工法治意识和依法行政能力有待进一步提高。目前，我镇正处于城市更新改造阶段，法治实践中不断出现新情况、新问题，矛盾纠纷逐渐变得多样化、复杂化，对政府行政处理、信息公开等要求也越来越高，部分干部职工的法律思维能力未能与之相适应。
二是宣传工作浮于表面。在法治宣传和社会氛围营造上不够深入，部分法治宣传工作结合群众实际需求不多，实际效果不明显。
三是统筹联动有待加强。矛盾纠纷多元化解力量仍需进一步强化，人民调解、行政调解、律师调解、司法调解等机制的衔接与整合，亟需加强实践探索和制度创新，以提高矛盾纠纷解决的效率和质量。
四是专业人才短缺。在法治工作队伍中，缺乏具备专业法律知识和实践经验的专门人才，尤其是在处理新型复杂案件时，更显人才短板。
三、下一步推进法治政府建设工作安排
（一）在法治思维能力上再深入。一是紧抓领导干部带头学法用法懂法尊法，积极开展专题学法，深入学习_法治思想和_关于全面依法治国的系列讲话，以及土地管理法、行政强制法等与基层工作密切相关的法律法规，理论与业务学习相结合，不断提升运用法律思维解决问题的能力和水平。二是加强对镇村党员干部、公职人员的法治培训，发挥好各 ……
相关文章