2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告

2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告
2024年，在上级党委的正确领导下，本人深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强政治责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，推动辖区基层党建工作质量进一步提升，“劳模示范引领带动创先争优”案例获评为**市党建工作创新案例二等奖。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作做法及成效
（一）加强理论武装，推动党的创新理论入脑入心。
一是扎实开展党委理论学习中心组学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，组织制定2024年**局党委理论学习中心组学习计划，明确**个学习专题。2024年，共组织开展党委理论学习中心组学习*次，学习研讨专题**个，集中学习内容**项，集中学习时间达**天。举办学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想读书班**期，开展专题研讨**次，持续在学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上深下功夫。本人作为党委主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在党委中心组学习会上作重点发言*次。
二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动党纪学习教育走深走实。组织制定《***关于开展党纪学习教育的实施方案》和任务清单。成立党纪学习教育工作专班，主持召开部署动员会，推动形成主要负责同志抓总、一级抓一级

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问题整改，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改**个，整改完成率达到**%。
三是扎实开展基层党组织建设巩固深化年活动。制定了《**局关于开展“基层党组织建设巩固深化年”活动实施方案》和任务一览表，多次召开会议对“基层党组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进党支部标准化规范化建设，组织梳理完善党建工作制度和工作流程**项，进一步提升党支部工作规范化水平。制定实施《党支部三年攻坚赶超跨越行动计划》，开展“四优四强”党支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、优秀共产党员先锋模范作用，举办“先锋.先行.先进”大讲堂**期，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好党支部换届工作，加强党务工作培训，建好建强党务工作者队伍。
四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部**人，其中35岁及以下占比**%。对**名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上级行跟班学习锻炼**人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关2022-2023年担当作为奖评选工作，评选担当作为集体**个，担当作为先进个人**名，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。
（三）强化政治功能，推动履职服务高质量发展。
一是党建引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层党建工作第一责任人，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，注重加强党建引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层党组织书记勇挑重担、全体党员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际，理顺管理机制，健全组织机构，推动群团妇发展。加强党建带团建，由领导班子成员、党支部书记担任青年导师，在思想和行动上加强引领，不断激发青年队伍活力。2024年，青年荣获各级各类荣誉**项，承担并完成各项攻坚任务**项。以“党旗红”引领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。
二是强化措施推动党建业务共融互促。坚持“工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，促进党建业务共融互促。打造精品工程，党旗在一线飘扬。围绕中心工作，开展“项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、5个创新项目。在项目推进中，党员主动践承诺打头阵，推动10个项目按期完成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，党徽在窗口闪耀。在服务窗口设立党员示范岗，“打造1+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务高效办成一件事”税务服务工作品牌，实现**项窗口业务一窗受理、一网通办，推出**项“掌上办”“网上办”业务。
二、存在的不足
虽然2024年抓基层党建工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：
一是党建工作责任压力传导不够。虽然通过抓基层党建述职、考核评价、制定责任清单等方式强化抓基层党建工作责任落实，但部分基层党组织书记党建工作意识还不够强，党建工作未得到充分重视，存在忙时轻党建的情况。对于全年党建工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些党建工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。
二是党建工作规范化水平有待提升。今年党支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分党务工作者因刚接触党务工作，对制度流程不熟悉掌握，在党费收缴管理使用、发展党员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。
三是党建业务深度融合需进一步探索。虽然在推动党建业务共融互促上采取了一些措施，但在实际工作中，还是一定程度上存在党建与业务剥离的情况，党建在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到党建与业务融合的切入点，创新举措和党建特色工作不多，在发挥党建引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。
三、2025年党建工作工作思路
2025年，本人将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚决贯彻落实上级决策部署，一以贯之加强政 ……

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