市交通运输局2024年度书记抓基层党建述职报告

市交通运输局2024年度书记抓基层党建述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持政治引领，压紧压实责任链条。一是加强政治理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委和市委重要会议、文件精神，研究制定贯彻落实具体措施，指导督促各基层*和党员干部深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是落实落细党建工作责任。紧盯公交、公路、运输、港航等重点行业领域，制定印发《2024年全面从严治党工作要点》《2024年党建工作要点》，建立党委班子成员联系包抓基层党建工作机制，签订党风廉政建设责任书，细化分解党风廉政建设目标任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好问题整改。针对上年度述职评议考核反馈问题和日常监督检查发现的问题，全面认领、建立台账，

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民生福祉，推进农村公路养护_改革，高质量开好乡镇人大代表建议办理工作。二是全力推进交通运输重点项目建设。**铁路客运专线已开工建设；**机场改扩建项目前期工作有序推进；国道351**改建工程、省道206**线**至临洮段养护工程、**过境公路改建工程等一批交通重点项目顺利完工；新建农村公路里程**公里、危桥改造**座；发行旅游公交卡*万张，方便市民乘坐公交出行；共享单车驶进**，短途通行绿色便捷。三是做好政策宣传解读，营造良好营商环境。制定印发《**市交通运输局政务服务事项办事指南》等文件，梳理交通运输领域便利化举措**项；稳步推进“互联网＋政务服务”，动态调整权责清单*项；深化“放管服”改革，全面推行证明事项告知承诺制；大力推进“四减一优”，实现全市政务服务事项整体办理时限在法律规定时限基础上压减77％；加快推进政务信息跨地区互通共享、“互联网＋监管”、信用体系建设等工作，积极开展“我为企业送温暖”活动，全面落实国家、省市一系列助企纾困政策措施，出台支持交通运输业高质量发展若干措施，累计为全市交通运输企业办理贷款19亿元，免缴各类费用3973万元。
二、存在的问题和原因分析
（一）履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。比如：对市直其他行业系统从严治党工作指导督促不够有力，虽然做到了守土有责、守土负责、守土尽责，但没有牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，统筹谋划部署不够深入细致。
（二）抓党员思想教育存在不足。面对新形势下交通运输行业党员队伍建设存在的新情况新问题不够熟悉，在思想政治教育上缺乏针对性实效性。比如：平时注重于业务知识技能培训，考虑交通综合行政执法类岗位多是男性员工，与他们谈话时担心说重话影响同志间的团结，导致一些要求严、标准高的事没敢往前推、往上提。
（三）抓行业监管存在短板。缺少刚性有效的执法手段，惩戒力度不大；缺乏行之有效解决行业发展难题的长效机制；缺少直面行业的勇气和魄力；主动靠前服务意识不强，科学谋划少、创造性开展工作的思路不宽。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强党的政治建设，发挥党的核心领导作用。深化理论武装，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。坚持“第一议题”制度，运用“五种学习方式”，确保全会精神深入人心。严明政治纪律和规矩，树立纪律意识，纠正政策执行偏差，确保纪律规矩得到遵守。认真执行《中国共产党问责条例》，特别是对安全生产、信访稳定等重点任务实行“一案双查”，确保工作部署落实。严肃党内政治生活，按准则要求召开民主生活会、组织生活会，加强党员参加组织生活的监督。推进清廉交通建设，营造良好的政治生态。
（二）增强党组织凝聚力，提升组织力战斗力。认真执行新时代党的组织路线，全面实施《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，推进基层和支部工作，确保行动取得实效。加强党支部的标准化和规范化建设，开展试点工作，制定实际可行的建设模板。完善基层管理制度，从源头解决问题，建立政工干部管理、考勤、请销假等制度，以制度化促进作风转变。解决一线干部的关怀激励问题，严把党员发展入口关，完善优秀年轻干部培养选拔机制，建立能上能下的管理机制，加大对基 ……

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