【提纲】一、履职情况和工作亮点。(一)强学习固根基,坚持精准发力,拧紧政治思想开关。(二)守岗位勇担当,践行使命职责,强化从严治党合力。(三)定标准立规范,激发党建“强磁”,促进“三化”提质增效。四是加强对党员的教育管理,线上线下相结合,做到基层党员队伍培训全覆盖。(四)抓保障惠民生,服务中心大局,提升百姓幸福指数。二、存在的突出问题和原因分析。一是在落实意识形态责任制方面。二是在落实第一责任人方面。三是在人才队伍建设方面。一是思想政治工作不实。二是抓党建工作站位不高。三是创新思维仍存短板。三、下一步思路和重点措施。(一)牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。(二)继续推广“党建+社会公益”模式。(三)发展壮大村集体经济。
社区党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告
根据安排,现就2024年度抓基层党建工作报告如下。
一、履职情况和工作亮点
(一)强学习固根基,坚持精准发力,拧紧政治思想开关。突出政治引领,提高政治站位,扎实推进党纪学习教育。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神,持续在学懂弄通做实上下工夫,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。大力推进社区“12345”工作法开花结果,推进党纪学习教育走深走实。带头深入生产生活一线开展
调研,用心用情走访*余人次,走访群众*户,化解矛盾纠纷*件,办理基层服务、便民利民、关爱帮扶等实事*件。
(二)守岗位勇担当,践行使命职责,强化从严治党合力。在抓好党建责任制上下真功。始终坚持把党建
员队伍培训全覆盖。
(四)抓保障惠民生,服务中心大局,提升百姓幸福指数。有序推进乡村振兴。坚持做好巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴工作的有效衔接,健全“三类”脱贫户防返贫监测帮扶机制,把党的建设与乡村振兴深度融合,进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。推行居家养老增福祉。在*个村委会全面铺开“党建+幸福之家”
农村养老新模式,将老人的“盼点”与农村党员干部的“干点”相结合,为农村留守老人、孤独老人和困难老人提供日间照料服务,让每一位老人都老有所养、老有所医、老有所乐,用实实在在的行动传递着孝老爱亲的正能量。开展平安创建活动。建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解工作机制,落实党政领导干部包案接访制度,畅通群众诉求信访渠道,从源头上化解矛盾纠纷。组织开展平安创建宣传活动*次,参与群众*余人;受理矛盾纠纷案件*起,案件办结*起,办结率为100%;无赴市赴省_上访人员,无信访积案。
二、存在的突出问题和原因分析
存在的突出问题:
一是在落实意识形态责任制方面。开展党纪学习教育活动力度还有所欠缺,造成部分普通党员对镇村工作参与度不高,支持力度不大。
二是在落实第一责任人方面。部分村党支部书记落实党建第一责任人不到位,发展村集体经济主动思考谋划的少,过多的依赖于镇里的决策,创新意识不够,在找出路谋发展上有差距;
三是在人才队伍建设方面。人才激励保障机制不够健全,缺乏懂经济、善经营专业性人才,村两委干部中年纪轻学历高的多有辞职现象发生。
主要原因在于:
一是思想政治工作不实。客观上,党员老化,文化偏低,结构不优,参与度不高,群众满意度还不够。主观上,自己对党建引领存在重安排、轻落实,重指导、轻深入,重考核、轻问责的问题,
党建工作缺乏持续发力。
二是抓党建工作站位不高。思考谋划党建工作的深度、广度不够,指向不准,没有把党建工作放到经济社会大局中整体考量。
三是创新思维仍存短板。对推进服务型党组织建设、创新党员教育方法不多、缺乏创新,在规定动作上有时偏离。党员培训和双带工作有时抓得不紧,人才开发受高境界大格局真本领制约,没有创造引得进、用得上、留得住足够的好环境。
三、下一步思路和重点措施
(一)牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。坚持把基层党建工作作为首要职责,压实村支部书记抓党建第一责任人意识,把党建工作纳入年终考核,发动和鼓励各村争创“红旗党支部”,与绩效挂钩、与推荐考试挂钩、与评先评优挂钩。一是加强对村两委干部的管理,对普通党员的管理,认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是积极发动农村党员参与村里的各种事务,发挥党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,全面推动经济和各项事业发展。
(二)继续推广“党建+社会公益”模式。积极开展城乡结 ……