【提纲】一、履职情况。（一）履行“班长”职责，加强领导班子政治思想建设。一是加强自身学习，提高政治站位。二是加强中心组学习，提高班子政治素质。三是修订完善党委工作制度，提高决策能力和水平。四是组织开好民主生活会，提高班子解决自身问题能力。五是组织开好党代会，规划今后四年海外发展目标。（二）全面加强海外党建工作，提高党组织凝聚力战斗力。一是建立健全海外_组织制度体系。二是坚持抓好党员学习教育和管理。三是深入开展具有海外特色的主题活动。四是抓好党建工作责任制落实及考核。（三）加强干部队伍建设，提高引领海外事业发展能力。一是组织修订完善了《海外事业部中层干部管理办法》。二是加强_公司班子建设。三是加强后备干部队伍建设。（四）加强党风廉政建设，营造廉洁清正的海外发展环境。一是落实党风廉政建设“两个责任”。二是严格落实_“八项规定”精神。三是加强廉洁从业警示教育。（五）加强宣传文化建设，提升X海外品牌影响力。一是加强爱国主义和形势任务教育。二是抓好文化建设和典型宣传工作。三是做好舆论危机应对处置工作。四是积极履行央企社会责任。（六）加强“海外之家”建设，为员工提供良好创业环境。二是实施“员工健康关爱计划”。三是持续开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，一年四季送关怀”活动。四是开展丰富多彩文体活动。二、法治建设履职情况。三、廉
国企公司海外事业部党委书记2019年述职报告
一年来，我紧密围绕企业改革发展和生产经营中心工作，积极履行党委书记职责，按照全面从严治党要求，着力加强和改进海外
党建工作，充分发挥党委领导_和政治_作用，为海外事业持续健康发展提供了坚强的政治保证。2018年全年完成新签合同额107.09亿元，是计划100亿元的107%，同比增长167%；完成产值21.71亿元，是计划21.5亿的101%；完成了集团公司下达的生产经营任务。现将履职、法治建设和廉洁从业情况做以
汇报，请予以评议。
一、履职情况
（一）履行“班长”职责，加强领导班子政治思想建设。一是加强自身学习，提高政治站位。带头学习_的
_精神，深学深悟__关于_建设等方面的重要论述，促进了海外党建工作在不断改进中得到加强。
二是加强中心组学习，提高班子政治素质。把加强班子政治和思想建设放在首位，组织班子成员深入学习_的_精神、新《宪法》、《监察法》、《中国_纪律处分条例》、《中国_支部工作条例（试行）》、“一带一路”建设新举措等，提升班子“四个意识”、国际化视野和引领海外事业发展能力。我撰写的《全面加强海外党组织建
职责，组织制订《党建工作定期汇报制度》和《党员领导干部党建工作联系点制度》，强化了各级党政领导干部抓党建工作责任意识，推动了全面从严治党向基层延伸；组织编印《海外党群工作制度汇编（第二册）》，为各级党组织学好、用好党建制度，层层抓好党建工作提供了操作书。
二是坚持抓好党员学习教育和管理。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，拓宽党员学习教育方法和形式，在坚持“三会一课”基础上，利用微信、QQ新媒体，发送学习资料和理
论文章，增强了广大党员“四个意识”；认真做好党员发展工作，制订下发《关于进一步规范党员发展工作的通知》，全年发展党员5名；组织抓好党支部组织
生活会和评议党员工作，指导18个基层党支部召开组织生活会，评出优秀党员45名，合格党员120名，基本合格党员3名。
三是深入开展具有海外特色的主题活动。坚持把开展党内活动与生产经营和“一带一路”建设有机结合，从思想引领上，组织开展了以“不忘初心、牢记使命、建功海外、为国争光”为主题的第三届党组织书记讲微党课竞赛活动；在组织建设上，组织开展“星级党支部达标”活动，营造了“达标升星创先进、争当红旗党支部”的良好氛围；在提高质量上，组织开展了“找差距、补短板、强实效”活动，各级党组织查找问题和差距72条，制定整改措施、补齐补强短板62项；在促进生产上，持续组织开展了“爱党爱国爱X，建功海外树信誉”主题活动，促进了海外生产经营任务的全面完成。今年，我们表彰树立了28个党内先进集体和个人，9个先进集体和个人受到集团公司和股份公司党委表彰；
四是抓好党建工作责任制落实及考核。开展_单位党委书记抓基层党建工作
述职评议工作，下发《年度党群工作考核评价结果》，对考核评价落后的3个_单位党政主要领导进行了约谈。
（三）加强干部队伍建设，提高引领海外事业发展能力。按照党管干部、党管人才原则，全面加强海外干部队伍建设。
一是组织修订完善了《海外事业部中层干部管理办法》。健全了中层干部岗位序列、选人用人、考核评价和监督管理体系，并强化纪委监督职能，加大了干部考察与廉洁自律审查力度；
二是加强_公司班子建设。选拔任用了一批作风正、懂专业、会管理的优秀干部；加强人才队伍建设，建立“海外人才库”，采取多种途径，培养和吸引优秀人才投身海外；
三是加强后备干部队伍建设。通过能力素质考试，选拔了43名政治素质高、业务能力强的青年干部进入后备行列。
（四）加强党风廉政建设，营造廉洁清正的海外发展环境。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设。
一是落实党风廉政建设“两个责任”。组织召开3次党风廉政建设和反腐败工作联席会议；及时调整领导人员党风廉政建设责任划分及工作职责；贯彻落实季度廉洁谈话制度，全年共谈话68人次；签订《党风廉政建设责任书》12份，《廉洁从业承诺书》312份；
二是严格落实_“八项规定”精神。重大节日前，下发通知和微信提醒党员干部严格遵守“八项规定”，并组织监督检查累计62次，形成落实_“八项规定”精神和整治“四风”问题突击检查的长效机制。
三是加强廉洁从业警示教育。邀请陕西省纪委领导对中高级管理人员进行廉政教育培训；组织宣贯学习上级党风廉政建设有关制度办法；开展“看微电影，谈廉洁党规党纪”活动，从案件中吸取教训，进一步增强党员领导干部拒腐防变能力。
（五）加强宣传文化建设，提升X海外品牌影响力。高度重视海外宣传和文化建设，着力打造具有X特色的海外文化。
一是加强爱国主义和形势任务教育。组织开展了以“爱党爱国、建功海外”为主题的_方针政策、“一带一路”形势任务、国际化战略、企业精神和_价值观教育；以坚定文化自信、传播弘扬中华优秀传统文化为宗旨的“中华文化大讲堂”教育；以外事纪律、安全保密、驻在国国情为主要内容的教育，坚定了员工扎根海外、建功立业的信念。
二是抓好文化建设和典型宣传工作。组织建设了一支信息快、质量高的通讯员队伍；结合改革开放40周年，组织举办了第二届“展现海外风采，建功一带一路”摄影大赛活动；在马来西亚、新加坡、东帝汶、香港、印度等公司和项目，组织五期“走基层”系列报道；对田野等一批海外优秀人物进行了大力宣传；新华社、人民日报、_电视台、凤凰卫视等国内主流媒 ……
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