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国企公司海外事业部党委书记2019年述职报告

发布时间:2020/11/8 17:59:43 字数:5195
【提纲】一、履职情况。(一)履行“班长”职责,加强领导班子政治思想建设。一是加强自身学习,提高政治站位。二是加强中心组学习,提高班子政治素质。三是修订完善党委工作制度,提高决策能力和水平。四是组织开好民主生活会,提高班子解决自身问题能力。五是组织开好党代会,规划今后四年海外发展目标。(二)全面加强海外党建工作,提高党组织凝聚力战斗力。一是建立健全海外党的组织制度体系。二是坚持抓好党员学习教育和管理。三是深入开展具有海外特色的主题活动。四是抓好党建工作责任制落实及考核。(三)加强干部队伍建设,提高引领海外事业发展能力。一是组织修订完善了《海外事业部中层干部管理办法》。二是加强境外公司班子建设。三是加强后备干部队伍建设。(四)加强党风廉政建设,营造廉洁清正的海外发展环境。一是落实党风廉政建设“两个责任”。二是严格落实中央“八项规定”精神。三是加强廉洁从业警示教育。(五)加强宣传文化建设,提升X海外品牌影响力。一是加强爱国主义和形势任务教育。二是抓好文化建设和典型宣传工作。三是做好舆论危机应对处置工作。四是积极履行央企社会责任。(六)加强“海外之家”建设,为员工提供良好创业环境。二是实施“员工健康关爱计划”。三是持续开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖,一年四季送关怀”活动。四是开展丰富多彩文体活动。二、法治建设履职情况。三、廉
国企公司海外事业部党委书记2019年述职报告
一年来,我紧密围绕企业改革发展和生产经营中心工作,积极履行党委书记职责,按照全面从严治党要求,着力加强和改进海外党建工作,充分发挥党委领导核心和政治核心作用,为海外事业持续健康发展提供了坚强的政治保证。2018年全年完成新签合同额107.09亿元,是计划100亿元的107%,同比增长167%;完成产值21.71亿元,是计划21.5亿的101%;完成了集团公司下达的生产经营任务。现将履职、法治建设和廉洁从业情况做以汇报,请予以评议。
一、履职情况
(一)履行“班长”职责,加强领导班子政治思想建设。
一是加强自身学习,提高政治站位。带头学习贯彻党的十九大精神,深学深悟习近平总书记关于党的建设等方面的重要论述,促进了海外党建工作在不断改进中得到加强。二是加强中心组学习,提高班子政治素质。把加强班子政治和思想建设放在首位,组织班子成员深入学习贯彻党的十九大精神、新《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、“一带一路”建设新举措等,提升班子“四个意识”、国际化视野和引领海外事业发展能力。我撰写的《全面加强海外党组织建
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职责,组织制订《党建工作定期汇报制度》和《党员领导干部党建工作联系点制度》,强化了各级党政领导干部抓党建工作责任意识,推动了全面从严治党向基层延伸;组织编印《海外党群工作制度汇编(第二册)》,为各级党组织学好、用好党建制度,层层抓好党建工作提供了操作书。二是坚持抓好党员学习教育和管理。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,拓宽党员学习教育方法和形式,在坚持“三会一课”基础上,利用微信、QQ新媒体,发送学习资料和理论文章,增强了广大党员“四个意识”;认真做好党员发展工作,制订下发《关于进一步规范党员发展工作的通知》,全年发展党员5名;组织抓好党支部组织生活会和评议党员工作,指导18个基层党支部召开组织生活会,评出优秀党员45名,合格党员120名,基本合格党员3名。三是深入开展具有海外特色的主题活动。坚持把开展党内活动与生产经营和“一带一路”建设有机结合,从思想引领上,组织开展了以“不忘初心、牢记使命、建功海外、为国争光”为主题的第三届党组织书记讲微党课竞赛活动;在组织建设上,组织开展“星级党支部达标”活动,营造了“达标升星创先进、争当红旗党支部”的良好氛围;在提高质量上,组织开展了“找差距、补短板、强实效”活动,各级党组织查找问题和差距72条,制定整改措施、补齐补强短板62项;在促进生产上,持续组织开展了“爱党爱国爱X,建功海外树信誉”主题活动,促进了海外生产经营任务的全面完成。今年,我们表彰树立了28个党内先进集体和个人,9个先进集体和个人受到集团公司和股份公司党委表彰;四是抓好党建工作责任制落实及考核。开展境外单位党委书记抓基层党建工作述职评议工作,下发《年度党群工作考核评价结果》,对考核评价落后的3个境外单位党政主要领导进行了约谈。
(三)加强干部队伍建设,提高引领海外事业发展能力。
按照党管干部、党管人才原则,全面加强海外干部队伍建设。一是组织修订完善了《海外事业部中层干部管理办法》。健全了中层干部岗位序列、选人用人、考核评价和监督管理体系,并强化纪委监督职能,加大了干部考察与廉洁自律审查力度;二是加强境外公司班子建设。选拔任用了一批作风正、懂专业、会管理的优秀干部;加强人才队伍建设,建立“海外人才库”,采取多种途径,培养和吸引优秀人才投身海外;三是加强后备干部队伍建设。通过能力素质考试,选拔了43名政治素质高、业务能力强的青年干部进入后备行列。
(四)加强党风廉政建设,营造廉洁清正的海外发展环境。
认真履行党委主体责任和纪委监督责任,扎实推进党风廉政建设。一是落实党风廉政建设“两个责任”。组织召开3次党风廉政建设和反腐败工作联席会议;及时调整领导人员党风廉政建设责任划分及工作职责;贯彻落实季度廉洁谈话制度,全年共谈话68人次;签订《党风廉政建设责任书》12份,《廉洁从业承诺书》312份;二是严格落实中央“八项规定”精神。重大节日前,下发通知和微信提醒党员干部严格遵守“八项规定”,并组织监督检查累计62次,形成落实中央“八项规定”精神和整治“四风”问题突击检查的长效机制。三是加强廉洁从业警示教育。邀请陕西省纪委领导对中高级管理人员进行廉政教育培训;组织宣贯学习上级党风廉政建设有关制度办法;开展“看微电影,谈廉洁党规党纪”活动,从案件中吸取教训,进一步增强党员领导干部拒腐防变能力。
(五)加强宣传文化建设,提升X海外品牌影响力。
高度重视海外宣传和文化建设,着力打造具有X特色的海外文化。一是加强爱国主义和形势任务教育。组织开展了以“爱党爱国、建功海外”为主题的党的方针政策、“一带一路”形势任务、国际化战略、企业精神和核心价值观教育;以坚定文化自信、传播弘扬中华优秀传统文化为宗旨的“中华文化大讲堂”教育;以外事纪律、安全保密、驻在国国情为主要内容的教育,坚定了员工扎根海外、建功立业的信念。二是抓好文化建设和典型宣传工作。组织建设了一支信息快、质量高的通讯员队伍;结合改革开放40周年,组织举办了第二届“展现海外风采,建功一带一路”摄影大赛活动;在马来西亚、新加坡、东帝汶、香港、印度等公司和项目,组织五期“走基层”系列报道;对田野等一批海外优秀人物进行了大力宣传;新华社、人民日报、中央电视台、凤凰卫视等国内主流媒 ……
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