中铁党委书记机关“作风建设年”启动会讲话

中铁党委书记机关“作风建设年”启动会讲话
一、充分肯定近年来机关作风和党风廉政建设取得的新成效
长期以来，集团公司高度重视机关作风和党风廉政建设，制定了本部改进工作作风的十项具体措施，开展了机关作风建设年活动，组织了本部“四风”问题专项调研，启动了机关专项巡察和集中整治活动等，做了大量富有成效的工作。主要有五个特点：
一是思想认识进一步深化。通过坚持不懈的宣传动员、学习教育、调研剖析、自查整改，机关员工对作风和党风廉政建设的认识进一步深化、态度进一步转变，形成了主动参与抓作风、抓廉政的思想自觉和行动自觉。
二是_体系进一步优化。各系统以管理实验室为载体，认真梳理现有_流程，完善X项基本制度，下放优化权限X项，上线X个信息化系统，积极推行清单式管理、首问负责、限时办理等制度，做到了工作有程序、有标准、有时限、有要求。
三是工作效率进一步提升。去年以来，集团公司平均公文流转周期较以往压缩XX天，XX，XX提前X天，招标、营销等报批报备工作更加规范化、高效化，各系统工作质量和效率明显改善。
四是服务意识进一步增强。各部门坚持从小处着手，细化并公布本部门人员职责分工，认真、耐心地回复和解决基层工作的困惑，热情接待基层来访和办事人员，职责范围的马上就办，职责之外的帮助协调、悉心指导，形成了机关与基层的良性沟通。
五是整体风貌进一步转变。通过持之以恒的作风建设和形式多样的党

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建设是推进企业高质量发展的内在要求。要实现企业高质量发展，要完成全年各项奋斗目标，用_的话说，“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。关键在于落实，关键在执行力，关键要看作风。上周集团公司在X召开市场开发会议，对企业经营发展形势、面临的关键问题进行全面分析，形势非常严峻的，任务也非常艰巨。（截至目前，XX生产经营数据）。作为全公司的决策中心、执行中心、监督中心、服务中心，机关更是责任重大，机关工作的质量,直接关系和影响着企业改革发展的大局；机关的作风，直接影响着公司的整体风气和面貌。尽管我们在抓作风和党风廉政建设方面取得了一定的成效，解决了一些突出问题，但“大机关病”还没有治根，比如XXXX等问题，制约着企业高质量发展的步伐，需要我们引起高度重视、认真解决。机关各部门和干部员工要坚持目标导向、问题导向，切实发扬“马上就办、真抓实干”的作风，始终保持一抓到底的韧劲，讲责任、讲担当，扎实推动各项工作落到实处，为企业高质量发展贡献力量。
三、扎实推进作风和党风廉政建设不松劲、不停步、再出发
__要求：坚持不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。我们加强机关作风和党风廉政建设，就是要坚持一年一个主题，不断巩固和拓展作风建设成果，一刻不停歇地推进党风廉政建设，努力打造机关建设的工作品牌，建设精干高效、务实清廉的本部机关，为企业高质量发展提供保障。
一是加强政治建设，解决作风和党风廉政建设的思想根源问题。_指出：党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。作风问题本质上是党性问题。抓作风必先强党性，加强党风廉政建设首先要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。我们必须始终把政治建设摆在首位，要认真学习领会____思想，以及_发表的最新重要讲话、重要指示批示精神，围绕持之以恒加强作风和党风廉政建设，从_的新思想中找答案、找方向、找钥匙，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。必须领会作风和党风廉政建设的新任务新要求，要认真学习_近期印发的《关于加强和改进_建设的意见》以及加强和改进_和国家机关_建设的意见、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，以及集团公司党委印发的《深入贯彻落实_八项规定精神，进一步加强作风建设的31条具体措施》等，真正把上级新要求学懂弄通做实，做到身体力行。必须坚持活动不间断、学习不放松，抓好作风和党风廉政建设并非一日之功，形成好作风也不是一劳永逸的，必须在坚持中深化、在深化中坚持，一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决，持续推动作风和党风廉政建设向纵深发展。
二是抓住关键少数，解决“责任下移”的问题。_指出：全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。加强机关作风和党风廉政建设，必须抓住部门负责人这个“关键少数”。机关很大的问题，是看不到自己的问题，总认为问题在基层，对“问题出在基层一线，根子在上面”缺乏认识。去年以来我们在作风方面、效能治理、成本管理等方面开展过很多次自查，一些部门报上来的结果没问题，有的查出来的问题都是基层的问题，自己的是一些无关痛痒的，这是非常要不得的。加强党风廉政建设，抓作风建设，就是要一级抓一级，一级做给一级看，集团公司从党委常委做起，从我这个党委书记做起；机关从机关党委书记、各支部书记、部门负责人做起；分管领导是分管系统、分管区域作风建设的责任人，部门负责人是本部门作风建设的带头人，要从知行合一的角度严格审视自己、要求自己、检查自己，带头树牢“四个意识”，带头履行主体责任，带头贯彻落实_八项规定精神，带头抓好学习教育和廉洁谈话，带头担当履职，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，切实把机关的问题消灭在机关，以实际行动为同志们树好标杆，做好榜样。
三是紧盯重点环节，解决“不知道从哪抓”的问题。我们很多同志都知道要转作风、抓廉政建设，态度也很坚决，但不知道要怎么去做，落实不到具体行动上来。加强机关作风和党风廉政建设，必须坚持从日常工作抓起，从具体工作做起。要从文山会海中转作风、要效率，这是_给基层减负的重要内容，集团公司的X条措施对发文数量、文件字数等也有明确规定，请大家抓好落实。今后集团公司印发文件，基层适用的必须注明参照执行，不再制发文件；上级出台办法和意见的，集团制定的必须是细则或措施，同时列出工作清单，请两办严格把关。会议方面，不少同志反映会多，物业帮我们简单捋了捋，我们平均每月有X多场，XX，有的还动不动要求部门负责人参加，很多同志经常性地白天开会晚上加班。再强调下，凡能通过沟通解决的，不得随机性、临时性召开会议，确需召开应报分管领导同意。请总经办牵头制定会议管理制度，加强会议计划管理，对会议时间、参会对象等进行进一步规范，真正从文山会海中解脱出来。要从调研 ……

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