县委编办在全市机构编制干部队伍建设交流会上的发言

县委编办在全市机构编制干部队伍建设交流会上的发言
近年来，县委编办始终坚持把政治建设摆在首位，持续提升政治素养，强化专业能力，优化干部作风，促进实干担当，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚实有力的机构编制保障。
一、聚焦政治建设，把牢方向定位。牢牢把握机构编制部门党的机关、政治机关定位，严格落实“第

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制进党校”等业务轮训活动，举办《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度专题培训20余场，不断提升全县各级党组织运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平。持续推进学习型机关建设，扎实开展机构编制业务知识“周周学、月月讲、季季考”活动，同时充分发挥县委编办老同志经验多、业务熟的优势，采取“以老带新、新老互补”方式结对帮带新进干部、年轻干部，培养了一批机构编制业务“行家里手”。
三、聚焦创新实干，彰显担当作为。积极服务“人才强县”战略，盘活用好人才专项编制，近年来引进各类专业人才10余批次300余人。持续深化重点领域改革创新，对全县15个涉改单位进行走访调研，组织召开综合行政执法_改革座谈会，全面解读政策口径，认真听取意见建议，确保机构改革稳妥有序推进。紧紧围绕全县中心工作和重点任务，对全县85家正科级单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，盘活用好机构编制资源，为乡镇事业单位增加全额拨款事业编制55名，批准设立县林长制工作事务中心、县邮政快递业发展服务中心等事业单位，推动机构编制资源向乡镇和重要经济发展职能部门倾斜，为我县争创2022、2023年度省真抓实干督查激励提供机构编制保障。
四、聚焦作风建设，锻造过硬队伍。认真落实党风廉政建设主体责任，制定《党风廉政建设责任分解表》，县委编办班子成员特别是“一把手”率先垂范，带头遵守党纪法规、落实中央八项规定精神，营造风清气正的良好氛围。用好违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片，深刻剖析 ……

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