当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓实，及时将学习领会全会精神纳入党员教育、干部培训的必修课程，纳入各类主体班次教学内容，纳入各级党组织“三会一课”、主题党日等重要内容，依托“奋斗者的风景”沉浸式
党课、智慧党建云上平台等载体，多形式、分层级开展集中学习、培训解读，确保全会精神在全市党员干部人才中落地生根。
以更大视野抓统筹谋划，在深思细研中把准路径。全会重点部署举措中涉及组织部门相关内容30余项，要以正确改革方法论为指导，树牢“大组织观”“大党建观”“大人才观”，围绕中心谋组织、跳出组织抓组织。聚焦深化干部人事制度改革，坚持“干部”与“事业”相结合，全面构建“知事识人、以事辨材”干部工作体系，以领导班子配优配强、干部队伍管好用好为关键，推深做实“布局+链条+质量”建设，实现干部选用科学化；聚焦实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持“人才”与“平台”相结合，将建强各类创新创业平台作为引才聚才留才重要抓手，有序推进“平台+市场+生态”建设，推动人才引育市场化；聚焦增强党组织政治功能和组织功能，坚持“党员”与“组织”相结合，加强各层级各领域党组织建设，强化党员组织观念，严明组织纪律，持续深耕“品牌+阵地+功能”建设，促进基层党建功能化。
以更强担当抓贯彻执行，在深耕细作中推进落实。聚焦干部、人才、基层党建资源向改革重点领域集聚，统一思想、统筹资源、统合力量，形成推进工作“年初部署、月度提示、季度推进、年终
总结、年度考核”五步闭环体系。鲜明导向树牢正确政绩观，结合日常考察，开展实地
调研考、面谈交流考、多方联动考，辨政德、辨才能、辨岗位“三考三辨”，接续实施“红领聚溧·品质先锋”等年轻干部培优工程，锻造现代化建设骨干力量。强化人才激励机制，修订新一轮天目湖英 ……
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