经验交流：加强党建与生产经营深度融合构建发展新格局

经验交流：加强党建与生产经营深度融合构建发展新格局
近年来，XX坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，创新推动党建与生产经营深度融合，有效促进了改革发展各项工作，推动世界一流企业建设不断迈上新台阶。
一、深刻领会_总书记重要论述
党组认真学习领会，深入贯彻落实，始终把学习贯彻落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，抓学习宣传、抓部署推进、抓监督问效、抓问题解决，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”更加坚定自觉，贯彻落实_总书记重要讲话精神和党中央决策部署更加精准有效，推动党建与业务深度融合更加积极主动，党组（党委）领导作用和基层党组织战斗堡垒作用显著增强，以高质量党建引领保障经营业绩迈上新台阶，改革发展不断取得新进步。
（一）提升基层组织力，打造企业改革发展坚强堡垒
党的二十届三中全会强调，要深化党的建设制度改革，增强党组织政治功能和组织功能。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的工作的“最后一公里”，必须坚持服务生产经营不偏离，把增强核心功能、提高核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，教育引导广大职工在生产经营各领域中

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高质量发展。
（一）在政治引领上深度融合，践行“两个维护”更加坚定自觉
持续完善学习贯彻机制，铸就党员干部忠诚之魂。党组始终把做到“两个维护”作为最高政治原则，把学习贯彻_总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”制度、理论中心组学习“第一内容”、领导干部培训“第一课程”、巡视巡察“第一任务”、党建考核“第一指标”，以政治上的清醒坚定引领保障集团正确方向。强化政治担当，党组带头全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，做到专题宣讲、专题研讨、专题党课、专题培训全覆盖。制定贯彻落实党的二十大精神重点事项清单，深入开展“争做深学细悟二十大标兵、争当追赶超越建一流先锋”主题大讨论，把学习成果转化为履职尽责、真抓实干的具体行动。党的二十届三中全会召开后，迅速启动、加强领导、精心组织全会精神学习贯彻，各级党组织通过中心组学习研讨、撰写学习体会、开展集中宣讲等方式，推动学习贯彻走深走实、入脑入心、学以致用。
（二）在思想建设上深度融合，推动党的创新理论入脑践行
把准凝心铸魂的着力点。始终坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为重要政治任务，融入日常、抓在经常。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立常态化长效化机制。运用个人自学和集中培训、线下学习和线上培训、系统学习和专题辅导、理论宣讲、座谈交流相结合等方式，教育引导党员干部切实增强对党的创新理论政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
紧紧扛牢政治责任。高标准推进主题教育，及时成立领导小组和办公室、组建指导组，多次召开主题教育领导小组会、动员部署会、推进会，印发主题教育、调查研究等各类方案和通知，确保党中央决策部署系统推进、有序落实。建立“双沟通双落实”机制，形成党组调研工作法，标本兼治抓好问题整改。突出“国之大者”，梳理领导班子问题，制定科技创新、矿产资源管理整治方案，针对性强化整改整治，促进改革发展。
（三）在治理体系上深度融合，牢牢把握改革发展正确方向
深入践行“两个一以贯之”要求。认真落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，全面落实“党建进章程”、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序等一系列具体要求，修订党组议事规则、制定在完善公司治理中加强党的领导的实施办法等，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成以章程为核心的“1+N”公司治理制度体系。
深化国有资本投资公司试点改革。修订“三重一大”决策事项管理制度、董事会授权管理办法、总经理工作规则，优化完善董事会、总经理办公会授权事项权责及流程清单，各治理主体的权责关系、权责边界更加明晰。制定集团差异化精准授放权_方案，优化项目投资、资本运作、科技研发等核心业务_模式，加大对二级经营单元经营决策事项的授权放权力度，提高企业的市场响应效率。制定《干部管理权限优化方案》，加大向经营单元干部管理授权放权，分级管理和差异化_取得积极成效。
（四）在组织建设上深度融合，大抓基层的导向更加鲜明
坚决落实管党治党主体责任。深化全国国企党建会精神贯彻落实成果，持续强弱项、补短板、固根基、促融合，持续推进党建与业务工作深度融合，做优党建“双百分”考核、做精“两带两创”、做深党员“双提升”、做实“党建+”、做好中铝精神谱系、做强劳动技能竞赛，推动党组织的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。近年来，党组扛牢政治责任，高标准召开党建工作领导小组会、季度党群工作例会、_党建工作推进会、党建考核结果反馈会，以党建责任落实推动党建工作落地。深入推进“六化”党支部创建达标，举办新任职党组织书记培训班，举一反三推进中央巡视问题、党建责任制考核、民主生活会（组织生活会）检视等各类问题整改，强化监督销号，基层党建工作更加规范。
（五）在队伍建设上深度融合，厚实“第一资源”的坚强支撑
坚持树立正确的选人用人导向。党组坚持党管干部原则和国企好干部标准，深入贯彻落实党的组织路线，始终坚持“党管干部、党管人才”原则，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，不断优化干部队伍年龄结构和专业结构，锻造高素质专业化干部人才队伍，着力激励干部担当作为。深入推进人才强企战略，深化人才发展_机制改革，让集团成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。
突出选人用人质量提升。制定“一企一策” ……

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