【提纲】一、坚守政治标准,严把党员发展“入口关”。二、创新培训方式,提升党员教育“实效性”。三、强化实践锻炼,推动党员作用“最大化”。四、完善制度建设,构建党员管理“长效机制”。
党员,注重加强政治理论、业务知识等方面的培训,提升他们的政治素养和业务能力;对于年老体弱、行动不便的老党员,采取送学上门、电话慰问等方式,确保他们能够及时了解党的方针政策和党组织的工作动态;对于流动党员,利用互联网、手机APP等新媒体平台,开展线上学习和交流,确保他们能够随时随地接受党的教育和管理。
另一方面,注重丰富培训内容,将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等作为必修课程,引导党员深刻认识党的历史使命和时代责任。同时,邀请专家学者、先进典型等走进课堂,为党员传授理论知识、分享实践经验,激发党员的学习热情和创造活力。
三、强化实践锻炼,推动党员作用“最大化”
实践是检验真理的唯一标准,也是锻炼党员党性、提升党员素质的重要途径。我们注重将党员教育管理与实践锻炼相结合,引导党员在实践中锤炼党性、增长才干、发挥作用。
一是设立党员示范岗和党员责任区,鼓励党员在岗位上亮身份、亮职责、亮承诺,以实际行动践行共产党员的初心和使命。通过设立党员示范岗和党员责任区,有效激发了党员的责任感和使命感,推动了党员在各自岗位上创先争优、建功立业。
二是开展志愿服务活动,组织党员深入社区、
农村、企业等基层一线,开展政策宣传、扶贫帮困、环境整治等志愿服务活动。通过志愿服务活动,不仅为群众提供了实实在在的帮助和服务,也进一步增强了党员的群众观念和服务意识。
三是搭建实践锻炼平台,选派优秀党员到异地跟岗学习、到基层挂职锻炼等,让他们在实践中学习新知识、新技能、新方法,提升综合素质和履职能力。通过实践锻炼平台的搭建,有效促进了党员之间的学习交流和经验分享,推动了党员队伍整体素质的提升。
四、完善制度建设,构建党员管理“长效机制”
制度建设是加强党员教育管理的重要保障。我们注重完善各项制度,构建党员管理的长效机制,确保党员教育管理工作的规范化、制度化、科学化。
一是建立健全党员学习教育制度,明确学习教育的目标、内容、方式等要求,确保党员学习教育的常态化、制度化。通过制度的建立和执行,有效推动了党员学习教育的深入开展和取得实效。
二是完善党员考核评价机制,将党员的学习教育、实践锻炼、作用发挥等方面的情况纳入考核范围,作为评优评先、选拔任用 ……