【提纲】（一）突出建章立制，规范党员服务基本行为。一是制定基本流程。二是科学设岗定责。三是规范日常运作。（二）推动要素下沉，强化党员服务有效支撑。一是育强服务项目。二是建强服务队伍。三是筑强服务阵地。（三）强化评价激励，增添党员服务长久动力。一是让履职评价可量化。二是让作用发挥能感知。三是让身边榜样扬风尚。
用得好”。
三是规范日常运作。坚持以制度化促长效化，发布党员“一人一岗”认岗履责规范，建立
汇报交流、交接岗、检查监督等8项工作机制，从“设岗明责、定岗领责、在岗负责、于岗履责、忠岗担责”等5个环节对党员志愿服务进行规范，以制度管人、以流程理事，不断激发党员参与服务的积极性和主动性。
（二）推动要素下沉，强化党员服务有效支撑。以统筹有序、支撑有力为要求，构建全要素的党员作用发挥保障体系。
一是育强服务项目。坚持以项目化运营推动党员服务供需精准对接，连续四届举办志愿服务项目大赛，在全省率先实施“公益创投”机制，13年来共签约“老闺蜜咖啡屋”“共享食堂”等服务项目1350余个，推动项目专业化、品牌化发展。
二是建强服务队伍。推行组团服务模式，以“业缘、趣缘”为纽带，通过“一人领衔+骨干支撑+群众参与”形式，在岗位相似、志趣相投的党员中组建服务团队，涌现出“烈士寻亲”的“中国好人”x、全国十大民间禁毒人士x等1220余个优秀党员志愿者和服务团队，引领带动10万余名党员群众活跃在志愿服务一线。
三是筑强服务阵地。搭建以81890党员志愿者服务指导中心和81890710党员服务热线为主体、线上线下相贯通的志愿服务统筹平台，延伸拓展全区320家党群服务中心认岗报到、需求对接等支撑功能，带动全国教书育人楷模x工作室、全国劳动模范x81890工作室等250余个品牌工作室成为党员作用发挥的“红色家园”，让党员服务“找得到地方、摸得准路子”。
（三）强化评价激励，增添党员服务长久动力。以规范有序、持续有效的机制为保障，确保党员作用发挥取得实效。
一是让履职评价可量化。聚焦破解党员服务质效难测算问题，探索推行岗位服务积分制管理模式，根据岗位类型、服务时长、履责成效等维度设定积分规则，全面记录实现党员志愿服务活动轨迹、立体评价党员志愿服务活动成效。
二是让作用发挥能感知。区分在册、 ……
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