在2024年全市干部监督管理工作经验交流会上的发言

在2024年全市干部监督管理工作经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，**市坚持围绕中心、服务大局，聚焦“政治监督、选任监督、日常监督、制度建设”四个重点方面，构筑起全方位的干部监督管理网络。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦政治监督，夯实干部监督“压舱石”。突出把政治监督放在首位，开展公职人员日常监督管理工作辅导培训，引导广大干部坚持从政治

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一体”信访举报渠道，实行联查联办、严查快办。今年来，共受理各类举报及信访件5件，均以最快的速度处置办结到位，及时销号或者答复。细化“一报告两评议”，精心组织召开全市领导班子和领导干部年度考核暨“一报告两评议”会议，2023年干部选拔任用工作的总体评价“好”占比99.20%，对6名新提拔干部认同率为100%。平稳有序推进新一轮机构改革市直涉改单位和乡镇街道机构改革人员转隶工作，同时抓实年轻干部选拔任用，今年来从市直机关、乡镇街道转任至14名优秀年轻干部至市纪委、市委办、市委巡察办、市政府办，不断推动选人用人风气好转，营造良好的用人环境。
聚焦日常监督，织密干部作风“防火墙”。坚持抓早抓小，防微杜渐，把监督触角由“事后问责”向“事前监督”转变。抓准个人事项报告工作，全面完成2024年度42名纳入个人有关事项报告范围的领导干部个人事项报告工作，并取得了较好的成绩，如实报告率达100%。持续做好重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”监管，在全市重点领域、重点单位开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题专项整治工作，确保问题早发现早处理。抓严因私出国（境）日常管理，与市公安局人口与出入境管理大队实时沟通，建立健全登记备案人员信息共享预警机制，对应交未交的证件督促上交到位，对违规出国（境）的及时处理到位。今年内对1名曾经多次未经审批违规出国（境）人员移交市纪委监委并作出党内严重警告处分决定。
聚焦制度建设，扎紧权力约束的“铁笼子”。坚持用制度管权管事管人，不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理 ……

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