劳动合同

劳动合同
甲方（用人单位）：_______
法定代表人：_______
地址：________
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
地址：________
联系电话：_____
1.劳动合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.工作内容及工作地点
2.1乙方同意在甲方______部门，担任______职务，从事______工作。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：
2.3工作地点为：____________
3.工作时间和休息休假
3.1甲方实行以下工时制度：___（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）
-标准工时制下，乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。
-不定时工作制下，乙方的工作时间不受固定工时限制，但应确保完成工作任务。
-综合计算工时工作制下，以____为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

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方每月____日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
4.6乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整，调整机制和标准如下：（详细说明工资调整的条件和方式）
5.社会保险和福利待遇
5.1甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、年终奖金等，详细说明福利待遇的内容和标准）
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。
6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
6.2甲方对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
6.3甲方应按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。
6.4乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
7.试用期规定
7.1试用期包含在劳动合同期内。
7.2在试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：学历、工作经验、技能水平、工作态度、团队协作能力。
7.3试用期内，乙方解除本合同，应提前3日通知甲方。
7.4试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度等。考核结果将作为乙方是否符合录用条件的重要依据。
7.5试用期内，乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等方面的待遇与正式员工相同。
7.6试用期内，若乙方患病或非因公负伤，其医疗期按照国家规定执行。
7.7试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
8.劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，损害金额达到______元以上；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）法律法规规定的其他情形。
8.3有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
9.b_m条款
9.1乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、技术资料、营销方案、财务数据等）、技术秘密（包括但不限于专利技术、专有技术、技术诀窍等）和其他机密信息（包括但不限于管理策略、人事信息等）负有严格b_m义务。
9.2乙方在劳动合同期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的b_m信息。
9.3若乙方违反b_m义务，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金______元，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为调查和制止侵权行为所支付的合理费用。
10.竞业限制条款
10.1未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
10.2竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相同或相似的行业、领域和产品。
10.3竞业限制期间，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿费，每月补偿费为乙方离职前月平均工资的____%，于每月____日前支付。
10.4若乙方违反竞业限制约定，应立即返还甲方已支付的竞业限制补偿费，并向甲方支付违约金______元，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。
11.培训服务条款
11.1甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可 ……

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