【提纲】一、抓顶层设计,促进党建融合标准化。(一)服务企业发展大局。(二)服务基层职工群众。(三)提升党建工作质量。二、抓分类指导,推动党建融合特色化。(一)“先锋+三三模式”凝聚党群向心力。(二)“功能党小组+”激发党员引领力。(三)“两互两共”构建大党建格局。三、抓精准施策,实现党建融合示范化。
公司党委关于推动基层党建与业务发展深度融合工作情况的报告
近年来,在集团党委的坚强领导下,公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,全面落实全面从严治党主体责任,不断增强推动
党建工作与生产经营深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉,通过“标准—特色—示范”三步走党建品牌创建路径,打造了由“功能党小组”、“先锋+三三模式”和“两互两共”子品牌构成的“大美行”公司党建品牌,让党建工作抓得实、融得进、成效好。
一、抓顶层设计,促进党建融合标准化
公司党委强化党建品牌建设顶层设计,推行集团党建“九问工作法”,把党建品牌建设成为助推运营管理事
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生活会、民主评议党员等党内组织生活相结合,注重党员队伍建设,增强党员队伍履职尽责、创先争优、带头作为的素质能力,提高基层党建工作水平。
二、抓分类指导,推动党建融合特色化
树立“大党建”工作理念,整合全体党员、各部门、各单位、整片区的内部资源,融合政府、党校、媒体等外部资源,实现党建向基层、社会、家庭、网络延伸,形成同频共振良好局面,引领党员干部以思想自觉引领行动自觉,在实践中学习,在学习中实践,不断提高党建工作科学化水平,推动基层党组织常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。
(一)“先锋+三三模式”凝聚党群向心力。针对重点工作难推进、基层_难听到、机关党员怕担责等机关作风问题,倡导“进支部、同学习,进站区、同工作,进班组、同服务”。机关党员年均深入一线服务职工群众30余次,推行“一线工作法”“点对点工作法”,上下联动推进创新创效项目67个,9个项目获国家实用新型专利,18个项目获计算机软件著作权登记证书,营造上下齐心干事创业氛围。
(二)“功能党小组+”激发党员引领力。针对我省高速公路因雨雪冰冻灾害封路问题等突发事件,组建“党员突击组”“党员联防组”“党群互动组”3个“功能党小组”,有效解决了恶劣天气高速公路防汛保畅难题。此后,立足每年急难险重工作任务,拓展“功能党小组”内涵外延,实行“功能党小组+”模式,使党员日常工作“看得见”、关键时刻“站得稳”、紧急关头“豁得出”,真正做到哪里有急难险重任务、攻坚突破难题哪里就有“功能党小组”。
(三)“两互两共”构建大党建格局。针对高速公路交警、路政、企业多家单位管理处于“单兵作战”状态,造成资源重置和浪费问题,打造“两互两共”党建协助平台,通过组织互联、技术互通、资源共享、人才共用有效破解单一党组织无法攻克的难题。“警路企”一路多方共建“壮美第一路”党建联盟点,实现节假日应急突发事件2小时处置完成率100%;联合运用GAP再生抗滑封技术提升柳州北环高速路面抗滑性,承办我省高速公路“警路企”工作现场会,被自治区公安厅树为“一路多方”协作典型。
三、抓精准施策,实现党建融合示范化
公司党委指导下辖党支部按照“业务融合有特色、引领带动成效好”要求,找准党建工作与生产经营的结合点,突出亮点特色,开展“一支部一特色”创建,形成“一支部一特色”“一支部一品牌”生动局面。第一党支部围绕辖区“柳州环”车流量大、保畅难度高、城市窗口作用凸显等特点,打造“五型聚力、畅美柳州环”支部特色。与辖区交警、路政组建党建联盟,常态化开展应急保畅、安全_、难点研讨,在G72泉南高速试点安装恶劣天气自动预警系统,交通事故率同比下降50%;开展“一笑倾乘”行动,微 ……
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