某局各项制度汇编17篇

某局各项制度汇编17篇
目录
1.某局党组第一议题学习制度
2.某局党组议事规则
3.某局党组请示汇报制度
4.某局党组理论学习中心组学习制度
5.某局学习制度
6.某局工作人员考勤制度
7.某局党组“三重一大”事项集体决策制度
8.某局党政“一把手”五个不直接分管“和”末位表态“制度实施细则
9．某局建设项目管理制度
10.某局党组意识形态工作责任制度
11.某局公务接待管理制度
12.某局收支管理办法
13.某局财务管理制度
14.某局工作群管理制度
15.某局政府采购业务管理办法
16.某局固定资产管理办法
17.某局推动工作落实十项机制
某局党组第一议题学习制度
第一条为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把理论学习作为增强党性、提高能力、改进作风、推动新时代退役军人工作高质量发展，根据工作实际，制定本制度。
第二条建立和实行党组会议第一议题制度，是加强县X局自身建设的迫切需要，是推动退役军人工作高质量发展的根本保障，是坚决做到“两个维护”的具体体现。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“党之大业”、胸怀“国之大者”、紧盯“军之大事”，认真贯彻执行第一议题制度。
第三条县局党组会议第一议题学习制度，是党组会议深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习_总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作的重要制度，必须长期坚持、认真执行。
第四条县局党组要发挥领导示范带头作用，把第一议题作为党组会议讨论决策事项、研究部署工作的思想引领和首要内容。党组成员要以身作则、率先垂范，严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，原原本本学习领会，认认真真讨论交流，联系工作实际，提出具体落实建议，集体研究形成贯彻落实的措施意见，使第一议题落实落细。
第五条机关党支部要根据党组会议的部署，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关要求，充分发挥直接教育管理监督党员的作用，将第一议题所学内容，作为党组织学习的首要内容，通过专题学习、党课辅导、主题党日、以案促改警示教育日等形式，推动党支部落实党组会关于第一议题的决定意见。
第六条要坚持学思用贯通、知信行统一，自觉运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局机关全体党员干部要弘扬优良学风，在积极主动参加理论学习中心组学习，党支部集体学习的同时，紧密结合岗位职责，精学细读党章党规党纪和宪法法律法规等重点篇目，_总书记视察甘肃重要讲话及关于退役军人重要论述、指示批示精神，带着信念学、带着感情学、带着责任学，把自

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生活经常、认真、严肃。
第十四条本规则于2021年5月1日制订，2024年3月27日修订，自印发之日起施行。
某局党组请示汇报制度
为强化县局党组对重要工作、重大事项的统筹协调，保障各项工作的正常运转，特制定本制度。
第一条局党组应根据工作需要，定期不定期向上级党委及相关部门请示、报告工作。
第二条局党组向上级请示事项包括：重大改革措施的出台；重要工作的落实意见和推进措施；重大活动的举办；有关重大问题和重大突发性事件的处理；干部的推荐、任免、奖励和处分；局党组成员出国（境）情况；其他需要向上级党委及相关部门请示的事项。
第三条局党组向上级报告事项包括：贯彻执行党的路线、方针、政策情况；贯彻落实上级党委及相关部门的重要会议、重大决策、工作部署情况；对各级领导同志的重要指示和批示的落实办理情况；涉及退役军人的重大事项；年度工作情况；其他需要向上级党委及相关部门报告的事项。
第四条局党组应及时受理退役军人服务站、军供站、各股室的请示、报告。受理范围包括：年度工作计划、重要工作方案、工作推进措施、意见建议；信访案件、突发性事件或重大事故等。
第五条局党组领导班子成员、二级单位负责人要定期不定期向局党组书记报告工作。报告的主要内容包括：局党组会决议决定的执行情况；分管工作的进展和完成情况；重要工作、重点项目、重要活动的调研、督查和落实情况；分管联系范围内的干部思想动态，重大事项和突发性事件；按照局党组书记要求，需要专题汇报的工作情况等。
第六条局党组领导班子成员代表局党组参加上级党委及相关部门召开的有关会议，会后应及时向局党组书记报告，重要情况应通过一定方式向其他党组成员通报。
第七条局党组成员因工作需要离开本县，或到基层参加时间较长的调研活动，应事前向局主要负责人请示、报告。外出工作结束后，要将工作情况及时向局主要负责人报告。
第八条局党组班子成员、二级单位负责人、各股室负责人不按照本制度执行的，局党组进行严肃批评教育。
第九条本规则由局党组负责解释。
第十条本规则自印发之日起执行。
某局党组理论学习中心组学习制度
为全面加强领导班子思想政治建设，强化理论武装，不断提升履职能力和工作水平。根据上级党委要求，结合本部门工作实际，制定本制度。
第一条学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想以及党的路线、方针、政策。学习有关X的法律法规、政策以及上级文件、重要会议精神，深刻剖析服务X中遇到的热点、难点问题。
第二条中心组由党组书记、党组成员组成，根据学习内容和工作需要，范围可以扩大至退役军人服务中心、军供站、各股室负责人参加学习讨论。
第三条中心组由党组书记担任组长，组长不能参加学习时，指定其他党组成员负责组织学习。
1.组长负责确定学习的主题。
2.审定学习计划和具体安排，确定每次集中学习的内容、形式和时间。
3.布置调研任务。
4.督促、检查、指导中心组成员的理论学习成果。
5.组织开展理论中心组成员的理论学习交流活动。
第四条由县局办公室负责拟定学习计划、提供学习资料、确定人员范围、安排学习地点，做好记录、签到等工作。
第五条中心组学习以集中学习为主，自学为辅。原则上每月集中学习一次，理论中心组成员自学时要做好学习笔记。
第六条创新中心组学习方式方法，采取专家辅导，观看音像资料、研讨交流等方式进行。
第七条中心组学习要坚持问题导向，围绕中心工作和突出问题，确定调研课题，深入调查研究，注重解决实际问题，按要求撰写学习心得和调研报告。
第八条中心组学习时，中心组成员因特殊情况不能参加学习或需中途离开时必须向党组书记请假。
第九条加强对中心组学习情况的检查考核，在年度考核中述学，接受党员干部评议。
第十条领导班子成员要率先垂范，端正学风，注重学用结合，理论联系实际，全面落实各项制度，提高学习质量。
第十一条本制度于2021年5月1日制订，2024年3月27日修订，自印发之日起执行。
某局学习制度
为保证学习经常化、制度化、规范化开展，不断提高干部职工的政治理论素养和行政执法能力，推动创建“学习型”机关，打造“学习型”干部队伍，结合实际，制定本制度。
一、学习内容
1.政治理论方面。认真学习党的重要方针政策，深入学习马克思主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章和党内法规，学习领会中央、省市县召开的各种重要会议精神和领导讲话。
2.党内法规方面。《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等。
3.政策法规方面。经常性学习《中华人民共和国退役军人保障法》《中华人民共和国国防法》《军队转业干部安置暂行办法》《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》《中华人民共和国军人保险法》甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法等政策法律法规。
4.业务知识方面。加强优抚金发放、伤残评定、双拥、烈士褒扬，光荣牌悬挂等工作的培训教育。
二、学习方式和方法
5.学习方法采取集中学习、专题讨论、专题辅导和个人自学相结合的形式。办公室定期组织集中学习和专题讨论，原则上每周一为集中学习时间，办公室统筹安排好学习内容。
6.创造条件聘请有关方面专家进行专题辅导。每人根据要求按时完成理论研讨、心得体会文章及调研报告。
三、学习要求
7.按时参加学习。实行学习考勤制度，全体干部职工必须按时参加县局统一组织的集中学习，不得迟到早退和无故缺席，如有特殊情况不能参加，必须事先向分管领导请假，办公室做好考勤记录。
8.记好学习笔记。无论是集中学习还是个人自学，必须记好学习笔记，特别是开展的相关活动中，明确要求必学内容，在学习笔记上必须得到充分体现。
9.坚持领导带头。班子成员要率先垂范、积极主动参加学习，科学合理安排学习内容，创新学习方式、方法，采取领学、讲座等方式，增强学习效果。
四、本制度于2021年5月1日制订，2024年3月27日修订，自印发之日起执行。
某局工作人员考勤制度
为进一步加强退役军人局干部职工考勤管理，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，根据《中共X县委组织部关于转发《中共武威市委组织部关于印发关于进一步加强和规范全市机关事业单位人员管理的有关规定（试行）的通知》的通知》（县委组发〔2015〕90号）和《中共X县纪委X县委组织部X县监察局关于进一步加强干部队伍管理的通知》（县委组发〔2016〕127号）有关规定，结合我局工作实际，制定本制度。
第一条干部职工要严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不脱岗溜岗窜岗并努力按时完成工作任务。
第二条退役军人服务中心、各股室工作人员凡因病因事不能上班者，必须办理请假手续。请事（病）假3天以内的，由分管领导审批；3天（含）以上15天（不含15天）以下的分管领导审批后报主要领导批准；15天以上由本单位主要领导签署意见后，报县委、县政府分管领导审批。病假5天以上的，须持县级以上医院证明办理请假手续。未经批准，不得擅自离开工作单位，否则按旷工论处。如特殊原因，不能办理请假手续的，先电话请假，事后补办请假手续。
第三条事、病假累计超过6个月（含6个月）的，不计算工资晋升年限，不享受当年年终奖金或奖励性绩效工资等。
第四条准假后，请假人应及时将请假条交局办公室，作为考勤的依据。
超过30天或当年累计请假超过半年的，按照干部管理权限，科级干部报组织部备案、一般干部报人社局备案。
第五条职工婚丧嫁娶、产修假按国家有关规定执行。
第六条在上班期间临时外出办事，必须向办公室说明外出原因和时间。外出期间必须保持通讯畅通，便于工作联系，对不接或拒接电话延误工作的，追究相关责任。
第七条全体工作人员应以工作任务、工作效率为出发点，妥善处理家务同工作的关系，不该请的假不请，短时间能解决、能办到的就不请长假。
第八条干部职工在请假、休假期间，要保持通讯畅通。单位有阶段性重大工作任务或突发事件时，确需请假、休假人员到岗处理的，应无条件上班。
第九条因应急工作、重大活动和上级检查等全局性工作占用职工双休日和节假日的，由各单位负责人根据工作实际进行调休，并报办公室备案。
第十条实行法定节假日及休假期间离开县城区域报告制度。科级以下干部职工向股室负责人报告；局领导班子成员和股室负责人向局长报告。
第十一条全局干部职工每天必须按时签到4次，分别为早上上班、早上下班、下午上班和下午下班，签到时间以国家规定的时间为准。办公室负责定期对干部职工的考勤情况进行监督和检查，报分管办公室领导审阅，并每月月初在干部职工会议公布考勤结果。
第十二条因不遵守工作纪律，被市、县通报的，年终不得评先评优。
第十三条考勤作为本年度考核和评先评优的依据。对迟到早退的进行批评教育，对请假超过规定天数的，严格按有关规定执行，对不履行请假手续，无故旷工造成重大工作失误和不良影响的，坚决追究责任，严肃处理。
第十四条本制度自发布之日起执行。
某局党组“三重一大”事项集体决策制度
为切实加强和健全党内监督，确保“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论作出决定）制度的贯彻落实，推进我局领导班子民主集中制建设，促进班子民主、科学和规范决策，现结合实际，制定本制度。
一、基本原则
（一）坚持维护县委县政府、局党组的全局性原则。在思想上、行动上自觉和党中央保持高度一致，保证政令畅通，保证县委县政府决策在我局全面贯彻落实。
（二）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。凡属“三重一大”决策范围内的事项，必须按程序提出议题，充分酝酿后集体讨论决定，民主决策，确保权力正确行使。不得以传阅、会签或者个别征求意见等方式代替集体决策。
（三）坚持集体领导 ……

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