党建工作制度汇编

党建工作制度汇编
二零二二年四月
目录
一、党支部组织架构与职责
党支部工作职责
党建工作责任制
二、党的领导和公司治理
党支部民主议事决策制度
“三重一大”制度
三、党支部建设
思想政治教育制度
党风廉政建设制度
党员志愿服务活动制度
党员结队帮扶制度
党务政务公开制度
党内监督制度
谈心谈话制度
四、党员队伍建设
党员学习制度
党员管理制度
“三会一课”制度
党员民主生活会制度
党员组织生活会制度
党员活动日制度
民主评议党员制度
发展党员制度
党费收缴制度
党员联系群众制度
一、党支部组织架构与职责
党支部工作职责
一、加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
二、深入学习和贯彻_新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实。
三、发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定研究讨论企业重大经营管理事项，支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，团结带领党员、群众完成企业各项任务。
四、坚持党管干部原则，加强对企业选人用人的领导和把关，按照干部管理权限抓好企业干部队伍、人才队伍建设，健全人才培养、引进、使用机制。
五、履行企业党风廉政建设主体责任，监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守党纪国法和企业财经人事制度，维护国家、企业和群众的利益，教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。依规稳妥处置不合格党员。
六、做好党员教育、管理、监督、服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。关怀帮扶生活困难党员，做好党费收缴、使用和管理工作。紧密结合企业生产经营开展党组织活动，引导党员积极参与志愿服务，组织党员创优争先，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
七、密切联系职工群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
八、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
九、实事求是对党的建设、党的工作提出意见、建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。
十、完成上级党组织交办的其他工作。
党建工作责任制
为进一步加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合我公司工作实际，制定本制度。
一、基本原则
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责相结合的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，其他党支部委员根据各自分工开展工作。
二、工作责任
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略2258字。不往下看了，点击下载全文）……　

部门调查分析本单位出现的x_m事故，出现问题及时报告，保证正常的生产秩序和工作秩序。
四、责任考核
（一）公司党支部党建工作责任制的执行情况，接受上级党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，公司支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
（二）公司党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。
（三）落实公司党支部党建工作责任制的情况，公司党支部应在年度总结中向上级党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。
五、责任追究
（一）公司党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，公司党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正。单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。
（二）党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正；经教育无起色的，建议提前改选党支部。
（三）支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育；教育无起色的，应及时予以调整。
二、党的领导和公司治理
党支部民主议事决策制度
一、公司党支部委员会一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，必要时也可吸收党小组组长和有关党员干部参加。会议由书记主持召开，书记不参加会议时，可指定党支部委员召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托党支部委员确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围
1、贯彻执行中央和上级党委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委指示的贯彻实施。
2、对公司党的建设等方面的重要问题作出决策。
3、研究分析公司党员干部的思想作风建设情况和公司党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。
4、讨论决定干部奖惩。
5、需要会议决定的其它事宜。
四、支部委员会必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐干部晋升和决定干部的奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党支部名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、支部委员会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支部委员会要充分讨论，进行表决。
“三重一大”制度
第一章总则
第一条为进一步规范国有企业凡属于重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用（以下简称“三重一大”）事项的决策程序，保证重大事项决策的科学化、民主化，结合公司《章程》和实际，修订本办法。
第二条公司决定“三重一大”事项，遵循以下原则：
（一）遵守国家法律法规、党内规章、公司相关制度规定，保证各项决策合法合规；
（二）充分发扬民主，广泛听取各方意见，保证决策民主性；
（三）贯彻落实科学发展观，注重先期调查论证，尊重事物客观规律，注重务实高效，保证决策科学性；
（四）严格执行制度和程序，坚持按照群众参与、专家咨询、会议审议相结合的方式执行。
第三条公司主要领导为实施本办法的负责人，负责“三重一大”决策制度在公司的贯彻落实。公司监事长（监事会主席）和纪委书记（纪委委员）为实施本办法的主要监督者，保证“三重一大”决策制度在公司切实得到贯彻落实。
第二章决策内容
第四条重大决策事项，是指事关公司改革发展稳定全局和广大员工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要包括：
（一）贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定、工作部署的意见、措施；
（二）党的建设、党风廉政建设、思想政治和意识形态等重要决定和部署；
（三）企业发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项；
（四）企业年度生产经营计划、工作报告、财务计划、预算、决算等重大生产经营管理事项；
（五）企业改制、兼并、重组、破产或者变更、投资参股、国有产权转让等重大资本运营管理事项；
（六）企业资产损失核销、资产处置（资产出售、出借、出租、顶账等）国有产权变动、利润分配和弥补亏损、缴纳国家税费等重大资产（产权）管理事项；
（七）企业内部机构设置、部门职能调整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改；
（八）员工收入分配及福利待遇、奖励和关系员工权益的重要政策等事项批准与调整；
（九）企业向上级请示、报告的重大事项；
（十）公司涉及的个人、集体的优秀、先进人选的确定；
（十一）公司重大事故，公司管理人员重大违规违纪等重大事项的调查处理与责任追究；
（十二）公司重大事项、重要项目监察、监督检查，经济责任审计、财务决算审计等结论认定与责任追究；
（十三）公司章程变更、担保等重大事项及预算外需审批事项的确定；
（十四）应由公司领导班子集体决策的其他重大事项。
第五条重要干部任免事项，是指公司干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项等。主要包括：
（一）公司授权范围内管理人员的任免、聘用、解聘和后备人选的确定；
（二）公司中层领导人员的任免、聘用、解聘和后备人选的确定；
（三）专业技术岗位工作人员的聘用与解聘；
（四）其它重要人事任免事项。
第六条重大项目投资决策，是指对公司规模条件、发展质量等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括：
（一）公司预算内限额以上重大投资项目、重大资本运作项目、重大重组并购项目、重大合资合作项目、重大科研项目、重大资产处置项目实施方案的确定与调整；
（二）公司预算外投资项目、资本运作项目、重组并购项目、合资合作项目、科研项目、资产处置项目的立项审核；
（三）公司非主业投资项目的审核；
（四）公司个性化投资与资产处置限额的确定与调整；
（五）其它重大项目安排事项。
第七条大额资金使用事项，是指超过上级或公司规定的企业领导人使用的资金限额的资金调动和使用事项。主要包括：
（一）50万元以上预算调整；
（二）50万元以上预算内结余资金的使用；
（三）10万元以上对外重大捐赠；
（四）其他大额度资金使用事项。
第三章决策程序
第八条“三重一大”事项决策程序，应严格执行民主集中制原则，依照公司相关会议制度和议事规则进行。
第九条“三重一大”事项提交集体决策前，须进行深入细致地研究论证，广泛听取并充分吸收各方面的意见。提任中层以上干部或转任重要岗位干部，应书面征求公司纪检意见；与员工切身利益密切相关的事项，要通过多种方式听取员工意见建议；专业技术性较强的重要事项，应事先进行专家论证，提交论证报告。
第十条“三重一大”事项应以会议的形式集体研究决策，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。如遇特殊情况需对决策内容做重大调整，应当重新按规定履行决策程序。
第十一条会议决策“三重一大”事项，应符合与会人数规定。讨论决定公司干部任免事项，以超过应到会人数的三分之二同意形成决议、决定。根据会议议题内容，公司纪检部门及其监事负责人和相关职工代表等可按规定列席有关会议。
第十二条“三重一大”事项决策的会议记录要做到“五明确”，即具体事项明确、具体范围明确、决策形式明确、决策程序明确、检查考核人和责任追究明确，并存档备查。
第四章决策实施与监督
第十三条公司支委会决定的事项，由支委会组织实施；董事会、经理会决定的事项，由领导班子成员按照职责分工组织实施；党办、办公室负责催办，纪检和监事会负责督办，并将落实情况及时向公司支部书记、董事长和总经理报告。
第十四条全体职工有权监督“三重一大”事项集体决策制度的贯彻落实情况，有问题向监事会或者纪检反映。
第十五条纪检监察、党建人事、财务审计等部门根据职责权限，对决策执行情况进行监督检查，发现问题要及时报告，并提出纠正建议。
第十六条“三重一大”决策制度的执行情况应作为全面从严治党责任制考核的重要内容，作为领导班子成员民主生活会、述职述廉的重要内容和经济责任审计的重点事项；按照公司党务政务公开相关规定，除依法应b_m的事项外，应在适当范围内公开。
第五章责任追究
第十七条凡属下列情况，按照有关规定追究责任，给国家、公司造成重大经济损失或严重政治影响，涉嫌犯罪的，移交有关部门依法处理。
（一）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；
（二）未经集体讨论决定而个人决策的；
（三）未向领导集体提供全面真实情况而造成决策失误的；
（四）执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不积极采取措施纠正的；
（五）其它因违反本办法而造成失误应当追究责任的。
第十八条责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任，明确直接责任、主要领导责任、重要领导责任。
第六章附则
第十九条本办法自印发之日起施行，公司其他规定中与本办法不一致的以本办法为准。
第二十条本办法由公司党支部、董事会负责解释。
三、党支部建设
思想政治教育制度
做好党员、群众的思想政治工作，是党章赋予党支部的一项基本任务。为加强党员、群众思想政治工作，特制订本制度。
一、党支部要紧紧围绕公司的工作安排及有关文件精神，贯彻执行党的路线、方针和政策，把党的工作落到实处，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
二、组织全体党员、职工开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统的宣传教育活动。
三、党支部要对全队职工做好企业理念教育活动。
四、组织好职工进行讲科学、破迷信、树新风、易旧俗的宣传教育活动。
五、教育广大职工解放思想、实事求是、立足岗位、多做贡献。
六、组织开展好政治理论教育工作。
党风廉政建设制度
为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
一、党支部书记、公司领导要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
二、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
三、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
四、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
五、加强党风廉政建设的监督检查，每年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
党员志愿服务活动制度
为使公司党支部党员志愿者服务经常化、制度化，更好地发挥党员的先锋模范作用，服务群众为社会做贡献，制定本制度。
一、公司党支部结合公司实际情况，根据支部党员自身的特长，建立本公司党支部党员志愿者服务队。
二、党员志愿者服务活动采取定期或不定期的方式进行。平时采取“小、散、灵”的活动形式，公司党支部根据年度计划和实际情况，开展服务活动，每月最少组织一次。
三、党员志愿者在开展服务活动时，要佩戴党徽，携带公司党支部旗帜，应时时刻刻注意树立共产党员良好形象和志愿者社会形象。
四、参加志愿者服务活动的党员要维护集体荣誉，顾全大局，遵守各项规章制度和工作纪律。
五、公司党支部要做好志愿者服务活动记录，并建立档案。
六、公司党支部要及时将志愿者的各项活动和服务情况组织 ……

预览结束，全文25449字，当前显示6567字，还剩18882字

本文15元