2022年组织部长讲话、发言、理论文章汇编（37篇）
目录
1.扛起_的组工担当
2.忠诚履职担当尽责推动组织工作高质量发展
3.贯彻新要求展现新作为以务实举措推动组织工作
4.高质量发展
5.以正确用人导向引领干事创业导向
6.坚持“学思践悟”提升组织效能推动_、全区、全盟组织部长会议精神落地见效
7.聚焦主责主业实施三个工程全面推动组织
8.工作提质增效
9.勇担时代大任勇毅奋进争先
10.写好“三篇文章”推进党建业务深度融合
11.充分发挥党建优势全域赋能乡村振兴
12.积极探索先行先试菁英荟雨赋能发展
13.实施“青苗计划”探索年轻干部全链条成长路径
14.系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出
15.在“自我革命”中实现“自我升华”
16.绿色的文艺红色的情怀
17.答好干部队伍建设的现代化之问
18.坚持“四个聚焦”建强干部队伍
19.学好党史“常修课”
20.打造“桑榆堡垒”凝聚“银发力量”
21.着力加强换届后领导班子政治建设
22.谱写乡村党建联盟的“共富华章”
23.以实际行动提升基层组织力
24.筑牢年轻干部廉政根基
25.聚焦“把人组织起来”用心做实基层党建
26.把握“三种关系”推动国有企业
党建工作27.发挥党建引领助推乡村振兴
28.以“大理之问”答好_组织工作新答卷
29.全力构建年轻干部成长全链条机制
30.以创新引领组织工作高质量发展
31.凝心聚力推动组织工作高质量发展
32.组工干部要勇于扛起发展经济的大旗
33.以组织振兴推动乡村振兴
34.锤炼发展本领，提升组织工作“含经量”
35.严把党代表选举“三关”
36.聚焦产才融合走好_人才工作赶考路
37.在服务大局中答好“作风考卷”
扛起_的组工担当
全省组织部长会议强调，要准确把握组织工作服务保障现代化建设的目标定位，以过硬担当扛起组工责任、展现组工作为。组织部门要高站位强化政治建设、高质量夯实基层党建、高要求抓实干部队伍、高起点推动招才引智，奋力开创_组织工作新局面，用实际行动迎接__胜利召开。
突出政治定向领航，锚定全面发展的“政治方向”。坚持把_政治建设摆在首位、贯穿始终。站稳政治立场。始终把“旗帜鲜明讲政治”作为第一要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，引导广大党员干部把思想和行动统一到_重大决策部署上来，不断夯实服务保障__胜利召开的思想基础和组织基础。增强政治能力。坚持不懈地强化理论学习，依托党群服务中心、党建公众号等“微阵地”、“微载体”，广泛宣传_方针政策，传播_思想理论，时刻与_同心同向、同频共振，切实提高谋划组织工作的政治站位。严守政治规矩。任何时候任何情况下，都要绷紧_政治规矩这根弦，坚守对党绝对忠诚的“生命线”，严格落实党内组织生活、请示报告和个人事项报告等制度，引导党员干部心存敬畏、手握戒尺，始终做政治上的明白人、老实人。
夯实基层党建根基，厚植推动发展的“红色土壤”。坚持把基层党组织建设纳入经济社会发展大局进行统筹谋划。为“两新”组织添活力。主动适应非公经济活跃、新业态就业_数量较大的特点，着力加强党组织“两个覆盖”，努力让党组织在更多“两新”组织“xx家”，及时有效地把党建工作做到快递员、网约工、网络主播等新就业_中去。为乡村振兴赋动能。依托查家湾党建主题公园、乡村振兴学堂等党建阵地，集中展示乡村党建特色、乡韵特色、党员初心，打造“名师移动讲堂”、“青陆英才集训社”等教育培训子品牌，培育一支担当乡村振兴使命的人才队伍。为城市治理提质效。聚焦“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”发展定位，积极顺应城乡统筹的现实需要，持续做优“三强三富”工作法、“两单一响应”工作机制，让更多特色做法发挥示范引领作用。
聚焦干部能力提升，锻造引领发展的“硬核支撑”。坚持把选拔、培养、使用干部作为一项重大政治任务。抓好班子“带头人”。实施一把手“增效”工程，以“五强型”干部为选拔“标尺”，全面夯实培养储备、选拔使用、教育管理、考核评价、监督激励等五大环节，着力推动一把手队伍建设提质增效。育好发展“开路人”。针对干部专业能力上存在的短板，大力实施干部专业化能力提升工程，聚焦“三新”经济、老城厢复兴等举办专题培训班，助力干部增强本领、练好内功，打造一支适应现代化建设的高素质专业化干部队伍。用好群众“贴心人”。紧贴事业所需、岗位所要、干部所缺，选拔一批干部到
疫情防控、社会治理、乡村振兴等“吃劲”岗位墩苗锻炼，在急难险重中锤炼识别考察干部，对业绩能力突出、基层经验丰富、群众基础良好的优秀干部做到大胆提拔使用。
释放人才集聚效能，注入驱动发展的“澎湃动力”。坚持把人才工作摆在发展全局的突出位置。用求贤若渴的态度寻觅人才。深入实施“龙城英才计划”、“才富天宁”英才计划，制定面向海内外引进“青年优才”等人才政策，多渠道集聚海内外高层次人才，形成“天下英才汇天宁”的良好局面。用独具特色的平台成就人才。紧盯本地“三新”经济产业人才需求，着力打造音视频产业园、汽车零部件产业园等特色产业创新基地，加速创新创业资源向平台汇聚，形成一批特色鲜明、示范引领性强的产业人才集聚区，让更多“千里马”竞相奔腾。用诚意满满的服务留住人才。建立人才服务专员制度，不断完善“人才天地”综合服务中心职能，加快推进人才公寓项目建设，以优质的服务、完善的配套持续吸引人才xx家落户，积极营造“近悦远来”的人才发展环境。
忠诚履职担当尽责推动组织工作高质量发展
2022年，我们党将召开具有重大深远意义的_，做好组织工作至关重要。贯彻_、全区、全盟组织部长会议精神，要自觉运用_百年奋斗历史经验，以“迎接_、全面争优先”为主题，聚焦2022年组织工作主要任务和重点难点问题，以实施“三大工程”“基层组织建设提升年”为抓手，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的
工作作风，在立根铸魂、干部队伍、基层组织、人才队伍上做到“四个着力”，凝聚全旗广大党员干部群众同向发力，在今年的“大赶考”中取得优异成绩，迎接__胜利召开。
凝心聚力，着力加强_理论武装。坚持不懈把____思想作为理论武装的中心内容，将___全会精神和_精神作为重中之重，把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好组织推进，组织部门要发挥牵头抓总作用，协调相关部门分类、苏木乡镇分级组织实施，定期调度、跟踪督导，确保培训取得实效。抓好全员化培训，各地、各部门要按照所承担的培训任务，认真制定培训计划，改进培训方式，精心组织实施，确保做到全覆盖、无死角。抓好常态化培训，把铸牢中华民族共同体意识教育融入日常、抓在经常，利用理论中心组、支部集中学习、专题培训等方式开展学习，并要利用各类媒体和手段广泛开展宣传，推动教育培训实现全员化、常态化、长效化。
选贤任能，着力加强干部队伍建设。一是强化党员干部专业化能力培训，持续提高干部抓经济抓发展能力，优化知识结构，引导干部在落实“三新一高”中发挥“主力军”作用；紧扣专业领域干部需求实际，围绕与当前工作任务有关的专业知识方面加强培训，提升干部履职能力；常
固本强基深入“践”，锻造服务发展“坚强堡垒”。以“基层组织建设提升年”为契机，督促各级党组织始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，打开工作思路、打破思维定式，全力补短板、强弱项、破难题、创特色，在推动基层党组织全面进步全面过硬上提质增效。
一是深化党建引领城市基层治理。健全完善“大党工委”制度，探索建立居民小区（楼栋）党建服务站点，切实增强社区党组织“堡垒”聚合功能，有效提升基层治理服务水平。深化党建引领网格化基层治理体系，调整优化网格设置，加强网格资源配置，把党支部建在网格上，提升党建引领网格化治理水平。
二是推进抓党建促乡村振兴。深化农牧区基层组织“抓乡促村带户”整体提升工程，建强“苏木党委—嘎查党支部—党员中心户”的基层组织体系，开展嘎查党组织书记“比武争星”活动，年内“五强”嘎查党组织、“五好”党员中心户创建率分别达到60%、40%以上。
三是夯实基层基础。大力推进“五化协同、大抓基层”，以提升组织力为重点，强力打造“边境党建”品牌，全力推进“最强党支部”建设提质升级，强化党支部标准化规范化建设，将工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来，结合北疆模范机关创建活动，打造一批可看、可学、可复制的示范党组织，力争2022年底示范党组织比例达到30%。
细照笃行用心“悟”，建设引领发展“人才高地”。坚持党管人才原则，着眼于人才引进、培养、使用全链条，以育才引才留才为_，在“一心多点”新格局上提质增效。一是深入贯彻__关于人才工作的新理念新战略新举措，结合“
十四五”规划和市十四次党代会确定的目标，坚持需求导向，从今后一个时期口岸发展实际出发，修订完善《xx市人才引进管理实施办法（试行）》，畅通人才引进、管理、培养、使用“绿色通道”，确保各类优秀人才引得进、留得住、用得好。二是按照自治区党委组织部关于人才工作“一心多点”的要求，围绕人才引进流动、培养开发、评价使用、激励保障等关键环节，深化人才发展_机制改革，配套制定完善人才引进和流动、专业技术人才队伍建设、支持和鼓励人才创新创业、专业技术职称制度改革等一系列相应的政策措施，建立惠及各层次各领域各类别人才、覆盖人才创新创业全链条的政策体系，以改革红利释放人才红利。三是不断加大人才政策的创新和落实力度，围绕口岸教育、卫生、商贸等领域人才紧缺的实际，按照服务发展、以用为本、人才优先、改革创新、统筹推进的原则，结合我市编制情况，采取录用调入、柔性引进、项目聘用等方式引进，着力破解人才引进难、流失严重等突出矛盾和问题。
聚焦主责主业实施三个工程全面推动组织
工作提质增效
全区组织部长会议提出，要深入实施干部能力持续提升、基层党建“三强三优”、人才引用“强心活点”三大工程，为做好今年组织工作指明了方向。锡林郭勒盟将认真贯彻全区组织部长会议精神，锚定“三年打基础、五年争优先”的目标，聚焦主业、精准施策、真抓实干、攻坚克难，不断推动组织工作提质增效、争先晋位。
实施“干部能力持续提升工程”在建设高素质干部队伍上提质增效。推动高质量发展，关键在提高干部的能力素质，确保思想观念、知识结构、行动能力跟得上。加强政治训练。把学懂弄通做实____思想作为干部教育培训的重中之重，聚焦党政“一把手”、重点领域和关键岗位干部、新进班子成员等，深入开展_理论创新教育、党性教育、政治纪律和政治规矩教育，引导干部强化政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保干部的政治能力与担任和领导职责相匹配。加强专业化培训。围绕适应“三新一高”，开展干部培训需求
调研，按需精准开展生态保护、低碳经济、现代能源、现代农牧业、乡村振兴、应急管理、优化营商环境等方面的专题培训，帮助干部弥补知识空白、经验盲区和能力弱项。强化实践锻炼。通过上派下挂、交流轮岗等方式，有针对性地选派优秀年轻干部到改革发展稳定第一线、乡村振兴工作最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位历练成长，增强斗争本领，砥砺担当才干。
实施“三强三优”工程在增强基层党组织政治功能、提高组织力上提质增效。坚持“五化协同、大抓基层”，以“三强三优”为目标，把今年确定为“基层组织建设提升年”，深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步，推动基层党组织实现全面进步全面过硬。增强政治功能。把政治功能摆在首位，农牧区党建深入实施“抓乡促村带户”整体提升工程，持续开展边境党建“五边行动”、软弱涣散党组织整顿转化等工作；城市党建扎实推进“一核引领、一网覆盖、融合共建”模式，深入实施党建引领网格化治理、北疆模范机关创建、“百日攻坚”等活动，切实提高组织力、行动力、号召力。强化服务功能。把联系服务群众工作做细做实，机关企事业单位深入开展“千名干部下基层”助推乡村振兴行动，街道社区持续推进“双服务双报到双积分”，窗口服务单位和农牧区广泛推行“一站式”服务、全程代办等做法，把精细服务送到群众家门口。加强教育管理。制定党支部规范化建设标准，开展“最强党支部”提质升级工作，加大对党务工作者教育培训力度，严格程序标准做好发展党员工作，努力锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
实施“强心活点”工程在全方位育才引才留才上提质增效。认真落实_、自治区人才工作会议精神，以推进“强心活点”工程为抓手，立足锡林郭勒盟实际，坚持育才、引才、留才并重，主动融入自治区“一心多点”人才工作新格局并取得明显成效。在育才上下功夫。组织实施“3212全领域人才培养启航计划”，努力把“三名工作室”打造成为教育、卫生、文化领域学科创新平台和人才培养基地，把“双百培育工程”作为培养教育、医疗公共服务人才的源头活水，从12个人才领域中各选出30名优秀人才跟踪培养，成立农牧民培训学院加大对实用技术人才的培训力度，为经济社会发展提供人才支撑。在引才上下功夫。坚持以产业吸引人才，以人才促进产业，一方面注重引进基础人才，为经济社会发展积蓄基础力量；另一方面紧紧围绕自治区第十一次党代会提出的“乳业、稀土新材料、碳基新材料、新能源、种业等重大科技项目”引进人才，实现引人才、引资源、引项目、引产业的叠加效应。在留才上下功夫。健全完善人才引进“绿色通道”，优化职称评聘、任职使用、户籍办理、子女入学、配偶xx置、住房补贴等方面措施办法，落实好领导干部联系服务专家工作机制，加强政治引领和政治吸纳，激励各方面人才爱国奉献，创新创造。
勇担时代大任勇毅奋进争先
全市组织系统要以____思想为指导，全面_的
_和_历次全会精神，省委、市委全会和市十四次党代会精神，以“两个确立”“两个维护”为最高政治原则，以“七张问题清单”和数字化改革为牵引抓党建带全局，深入实施“红色根脉强基工程”，着力建设善于塑造变革、敢于争先创优的高素质专业化干部队伍，加快打造世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，形成更多具有辨识度、影响力的xx组工金名片，为加快建设现代化滨海大都市、共同富裕先行市贡献组工力量，以优异成绩迎接__胜利召开。
过去一年是xx经济社会发展大事要事交织、大战大考叠加的一年，全市组织系统聚力铸魂、奋力担当、致力变革、全力筑基、蓄力创新，在深化政治建设中淬炼忠诚、保障中心大局中勇毅前行、推动集中换届中重塑赋能、深化全域建强中跃迁提升、加速引才聚智中引领攀高，交出了大战大考高分答卷。
2022年是第二个百年新征程开启之年、__召开之年、共同富裕加速推进之年、数字化改革突破跃迁之年、基层治理全面提升之年。全市组织系统要顺时谋势、乘势而进，做到“政治机关要特别讲政治”的使命感再提升，“越是艰险越向前”的责任感再提振，“不进则退慢进亦退”的危机感再提档，“唯改革创新者胜”的紧迫感再提级，以更加清醒坚定的政治姿态，在胸怀大局中找准定位，在勇担大任中砥砺前行。
要锚定奋斗目标，奋力争先进位，以精进勇猛的姿态走好赶考之路。
聚焦“两个确立”提升忠诚忠实新境界，坚持把学懂弄通做实____思想作为首要政治任务，始终把思想淬炼和政治历练牢牢抓在手上，在学思践悟中坚定理想信念、实践磨砺中强化党性淬炼、立体研判中考准政治素质。
聚焦“国之大者”扛起助力共富新担当，坚定坚决把组工职责放到共同富裕先行市建设大场景中谋划推进，深化落实组织系统助推共富“八项措施”，加快构筑引领共同富裕的组织新形态、塑造推动共同富裕的干部好状态、形成助力共同富裕的资源优生态。
聚焦“七张清单”构建党建统领新格局，站在为__召开创造xx全稳定政治环境的高度，进一步增强系统观念、风险意识、底线思维，精准严密排查问题、即时响应化解问题、举一反三根除问题，持续放大抓党建带全局的整体效应。
聚焦“系统重塑”提振实干担当新动能，按照市党代会部署要求，站在锻造堪当建设现代化滨海大都市重任的铁军队伍高度，巩固深化集中换届阶段性成果，系统联动优化结构功能、精准赋能提升担当本领、关心关爱激发干事热情，激发干部争先进位好状态。
聚焦“薪火相传”优化链式培养新路径，系统深入学习贯彻__关于年轻干部培养系列重要论述，前瞻性抓好长远谋划、系统性抓好全程培养、整体性抓好统筹使用，优化链式培养的战略路径和战术打法，让更多“好苗子”如雨后春笋般冒得出、顶得上。
聚焦“长管长严”压实管理监督新要求，对标彭书记在全市“锻造一流作风营造一流环境”动员大会上指出的当前需要坚决破除的“十种作风问题”，聚焦关键少数抓履职监督、紧盯重点问题抓日常监督、强化精密智控抓立体监督，把严的主基调贯穿干部管理监督全过程。
聚焦“专业敬业”激发公务员队伍新效能，坚持和加强党对公务员工作的集中统一领导，持续深化对_公务员工作的规律性认识，全周期强管理、分类别强改革、多维度强激励，进一步提高管理的科学化精细化水平，让更多高素质专业化人才进入公务员队伍。
聚焦“两个必须”推动锋领港城新跃升，紧扣市党代会“推动基层党建提质跃迁”目标定位，全面实施“红色根脉强基工程”大推进大落实年行动，树牢全域思维绘好红色版图、突出前列意识抓强骨干队伍、强化服务理念彰显锋领形象，聚力打造锋领港城升级版。
聚焦“创新创优”擦亮两新党建新名片，紧跟新业态蓬勃兴起、新就业_大量集聚的发展形势，持续巩固两新党建先发优势，突出条块联动攻重点、点面齐抓破难点、引领聚合出亮点，引领撬动两新党建整体升级。
聚焦“一城三地”提高人才强市新能级，认真贯彻_、省委和市委对推进_人才工作的部署要求，聚焦全面实施_人才强市战略，完善人才谱系、筑牢平台雁阵、健全引才体系，着力提升人才引领支撑高质量发展的能级。
聚焦“五优无忧”塑造人才生态新优势，对标__在xx工作时指出的以“一方水土用八方人才”目标要求，全力擦亮“xx五优、人才无忧”金字招牌，突出授权松绑、数字赋能、服务迭代，奋力打造人才生态最优市。
聚焦“实战实效”引领智慧组工新迭代，树立数字变革是组织工作创新发展关键变量、决胜未来关键一手的意识，一体融合推动重大应用全面贯通、以用为本推动重大项目攻坚突破、制度重塑推动组织工作迭代升级，全力以赴交出高分答卷。
走好新的赶考路，组工干部要昂扬姿态再奋发、引领争先再进发。要在全市组织系统部署开展“赛绩争先”系列行动，激励全市组工干部赛拼政治三力，争当绝对忠诚标兵；赛拼攻坚实力，争当引领实干标兵；赛拼创新功力，争当塑造变革标兵；赛拼清廉定力，争当作风过硬标兵，在助力现代化滨海大都市建设中奏响砥砺奋进的最强音。
写好“三篇文章”推进党建业务深度融合
市直机关工委聚焦以高质量机关党建服务中心大局，主动申报省政府“党建业务融合发展”课题项目，持续推进党建与业务“同谋划、同部署、同考核、同落实”，3次获省直机关工委和市委领导肯定性批示，2次在全省机关党建研讨会上交流发言，全省党建业务融合发展现场推进会在雅召开。
写好“政治篇”，锻造模范机关。学好_精神，及时跟进培训学习_、省委、市委重要会议精神，汇编《党员干部应知应会》，推动新理论新部署新要求入脑入心。读好_历史，细化市直机关
党史学习教育方案，坚持“集训+自学、书本+实景、线上+线下”相结合，推动机关党员干部学思践悟。严格_活动，制定《加强党内政治生活十条措施》，印发《机关党支部标准化规范化建设指导标准》《换届选举规范化操作手册》，开展_组织生活制度落实情况专项督查。讲好_故事，全面开展“三级书记”讲
党课，送技术下乡、送政策入户、送温暖进屋。
写好“提能篇”，打造过硬队伍。培养专业型专职书记，培育学习型党务干部，培植实干型机关干部，强化“一线实践”，深化“双报到”“联包帮”活动，在乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪救灾中践行为民初心，“红旗帜”服务获评全省“十佳”志愿服务品牌。写好“融合篇”，服务发展一线。在全省率先印发《深化机关_建设推进党建业务统筹融合发展实施方案》，推动34个市级部门（单位）建立系统党建工作制度，指导创建24个机关党建品牌，助推全市机关党建初步形成上下“一盘棋”格局。注重发挥机关党建帮带作用，确保市委工作xx排到哪里、机关党建就跟进到哪里。
充分发挥党建优势全域赋能乡村振兴
xx区是全省首批实施乡村振兴战略先进区。近年来，我们深入学习贯彻__关于全面推进乡村振兴的重要论述，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，推动目光朝乡村聚焦、力量向乡村倾斜、堡垒在乡村建强、成效在乡村检验，以高质量党建推动乡村高质量发展。
xx区出台乡村振兴实绩考核办法，建立区镇村抓党建促乡村振兴责任清单。让资源向乡村下沉，将自然资源领域3项、农业
农村领域17项权力事项依法赋予镇（街道），着力强化乡镇在推动乡村振兴中的主导权。出台组织引领、产业发展、交通建设、人才支撑等方面自主创新改革方案23个，着力构建全力保障农业农村优先发展的_机制。紧扣乡村事业发展调兵遣将，把更多能人、干才、闯将集聚到一线，着力建强可担大任的乡村振兴骨干队伍。出台人才新政30条，激励268名优秀人才向基层流动。xx排32名选调生到村任职，明确强组织、兴产业、抓治理、优服务“四项职责”，每月制发任务、问题、责任“三张清单”，推动乡村振兴各项任务落地落实。三年来，累计有10名驻村干部荣获省级以上表彰表扬。
坚持抓基层打基础固基本，突出政治功能，强化党建引领助推乡村振兴。以乡村划片为契机，谋划重塑“以片区党建为统揽、3个中心镇+29个中心村”的一体化发展新格局，组建四川省蒙顶山合作社发展培训学院，构建“学院+科研院校+集体经济组织+合作社”合作机制。构建党组织领导的乡村治理体系，加强制度机制创新，着力建设充满活力、和谐有序的善治乡村。
积极探索先行先试菁英荟雨赋能发展
xx区抢抓创建全省人才工作先行区重要机遇，认真贯彻落实__关于_人才工作新理念新战略新举措，坚持“一把手抓第一资源”，构建一贯到底责任体系，突出抓好人才引、育、用、留，着力推动先行区建设取得阶段性成效。
在“引才”方面，xx区积极制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划，发挥中心城区聚才优势，出台急需紧缺适用人才、急需紧缺专业人才两项引才办法，以“雅州英才”工程为统揽，广泛引才。科学制定xx智库建设方案，分类分批引进各类专家人才，挂牌成立2个“凤栖xx”引才工作站，发挥驻地人才联络作用，持续提升引才效能。在“育才”方面，制定《雅xx市xx区加快推进乡村人才振兴实施方案》等文件，深化“一线锤炼”“二老一新”“三个一结对”“N项创新创业”人才培育计划，分类对技能人才、乡土人才等开展提素增能培训。在“用才”方面，出台《培育企业创新主体专项改革方案》等文件，搭建产业转化和区校合作平台，构建产才融合新格局。在“留才”方面，出台《雅xx市xx区高层次人才服务绿色通道实施办法》，配套实施教育、医疗、住房等专项政策，构建“凤栖xx”立体式人才服务体系，实施“三xx工程”，营造干事创业新生态。
下一步，xx区将认真落实市委人才工作决策部署，切实担负起中心城区“主干”首位责任，进一步强化抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的理念，紧扣绿色发展、乡村振兴等重大战略，全力推进人才工作先行区建设，带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。
实施“青苗计划”探索年轻干部全链条成长路径
xx县紧扣“必须抓好后继有人这个根本大计”，以实施“青苗计划”为抓手，全链条推动年轻干部选、育、管、用，干部结构进一步优化、功能进一步增强、活力进一步提升。两年来，全县科级领导班子平均年龄下降3.2岁，35岁以下占比上升36%。
源头储备“选苗”，队伍结构从“青黄不接”向“生机勃发”优化。着眼事业需要，加强常态化、阶梯式储备，量质并举、分级分类蓄足年轻干部的“源头活水”。持续加大年轻干部人才招录引进力度，建立“党委（党组）推荐+个人自述+实地考察”干部筛选机制，动态掌握339名储备青苗现实表现。补短锻长“育苗”，素能培养从“大水漫灌”向“精准滴灌”优化。坚持缺什么补什么，精准高效提升年轻干部综合素质。坚持“走出去、请进来”相结合，聚焦乡村振兴、两项改革“后半篇”文章等重点工作，实施年轻干部“7个能力”专项提升计划。坚持长短结合、上下联动，灵活运用挂职、轮训、交流、下派等方式，开展多向轮岗。坚持灵活有效、矩阵管理，通过老带新、上带下、强带弱，实现青苗干部结对帮带。
因时施策“墩苗”，常态管理从“粗放散养”向“精耕细作”优化。针对年轻干部成长不同时期，完善制度化、个性化、精细化管理措施，制定新录用公务员管理十二条措施、机关事业单位中层干部管理办法、职级公务员管理十条措施和积分制管理实施方案，助力干部健康成长。鲜明导向“用苗”，干事面貌从“被动履职”向“主动作为”优化。探索干部政德建设，实行政治素质表现量化积分，统筹实施干部“团聚”“暖心”“解忧”三项工程，设置关爱帮扶资金100万元，推动干部关怀力度、温度“双提升”，推动崇严尚实、担当作为在干部队伍中蔚然成风。
系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出
绿色的文艺红色的情怀
在建党百年之际，《人民文学》第七期头条刊发了作家厉彦林的长篇纪实报告文学《xx壮歌》。《xx壮歌》以崭新的视角书写xx，通过真实的数据和真切的感受，书写出了xx这片英雄的土地上
脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的伟大奇迹和感人故事，为我们上了一堂震撼人心、大气磅礴的“大思政课”，也激励着广大党员干部肩负重轭、奋勇前进。
感悟绿色的文艺。“文章合为时而著，歌诗合为事而作”。文艺最能代表一个时代的风貌，引领一个时代的风气。整部《xx壮歌》，全景式描绘了xx老区的人民在_脱贫攻坚和乡村振兴进程中不懈攻坚、接续奋斗、连获丰收的壮丽进程。这部作品以小见大，以点带面，全方位、全景式讴歌了xx发展史，文本从“抱犊崮下日子红火”、“《跟着_走》这歌越唱越顺口”到“‘红色群落’遍xx”、“俺不给‘地下党’丢脸”，从“‘三生融兴’xx样板”到“解读乡村振兴样板公式”，平实而生动的娓娓叙述，充满了历史细节，也充满了作者的情真意切。读完《xx壮歌》，感觉荡气回肠、满满的震撼和感动。厉彦林用文字“飞过”xx这片绿色的田野，带着露珠的晶莹，带着泥土的味道，告诉我们：“笔墨当随时代”。文学不是无病呻吟，而是现实生活的深刻反映；文学不是躺在温室中的禾苗，而应是经受风雨洗礼的松枝。_，我们只有与时代同呼吸、共命运，文艺作品才有经久不衰的生命力。
礼赞红色的情怀。一部中国史，就是一部中华民族同贫困作斗争的历史。去年2月25日，__在_脱贫攻坚
总结表彰大会上庄严宣告，“我国脱贫攻坚战取得了全面胜利”，至此，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题得到了历史性解决。在这场历史性战役中，饱受贫困之苦的xx人，实施“百千万”xx老区脱贫攻坚行动和“双16”推进计划，连续四轮选派8275名机关干部到贫困村、集体经济薄弱村担任第一书记，5.7万名帮扶干部开展结对帮扶，掀起了_动员、全民参与脱贫攻坚的热潮，确保全市贫困人口一个不落地全部脱贫。同时，费县创新党建+扶贫模式，安排27名县级领导干部包乡镇，62名党代表联系贫困村，13名扶贫专干专职抓扶贫，246名省、市、县第一书记包村，4810名党员干部包户，147个贫困村、6.3万贫困人口全部如期实现摘帽脱贫，群众的日子更美了，脸上的笑容更多了。实践证明，伟大事业孕育伟大精神，伟大精神引领伟大事业。透过《xx壮歌》，我更加深刻地感受到了_伟大；透过《xx壮歌》，我更加深刻地感悟到了人民情怀；透过《xx壮歌》，我更加深刻地感叹到了xx精神和脱贫攻坚精神的统一。_，我们要倍加珍惜来之不易的脱贫攻坚成果，大力弘扬xx精神和脱贫攻坚精神，凝聚起乡村振兴的磅礴力量。
汲取奋进的力量。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。让乡亲们的日子越过越红火，是各级党委政府的重任。前不久，2022年_一号文件公布，提出了全面推进乡村振兴重点工作。山东提出了打造乡村振兴齐鲁样板的宏伟目标。临沂市第十四次党代会提出了实施“乡村振兴先行战略”，锚定“扛起时代使命，奋力在_革命老区现代化进程中走在前”任务目标。费县第十五次党代会，确立了“4321”发展思路，开启了“活力之城、幸福费县”建设新征程，确定打造乡村振兴样板，在夯实三农基础上走在前、当标杆的目标，明确以乡村振兴战略为总抓手，依托优美山水生态、坚实农业基础、特色文旅产业，深化“三步走”路径，集中优质资源要素，打造优势特色产业集群。征途漫漫，唯有奋斗。《xx壮歌》中这段话印象深刻、发人深省：“一朵浪花只有汇入大江大河才不会干涸。一名干部，只有紧跟时代节拍、融入为人民服务的伟业中才能闪烁光芒。”曾经，有领导对我说过脱贫攻坚是“良心活”，我认为组织工作更是如此。今年组织工作大事多、要事多，作为xx山区的组工干部，我将在服务大局中彰显担当，在开拓奋进中勇立潮头。一方面，把《xx壮歌》作为提升干部素质的必读书，将学习宣传、弘扬践行xx精神作为党史学习教育常态化的重要内容，抓学习、抓研讨，开展干部理想信念宗旨教育；深入挖掘xx精神_内涵，用好大青山胜利突围纪念馆、时代楷模赵志全同志纪念馆等阵地，挖掘新时期xx精神弘扬者和践行者
事迹，用身边人、身边事加强思想教育，引导全县党员干部在传承“红色基因”中坚定理想信念，打牢思想根基，筑牢忠诚本色。另一方面，持续推进抓党建促乡村振兴，发挥第一书记和工作队作用，全面加强党对农村工作的领导；加强换届后班子建设，持续抓好软弱涣散班子整治，深化提升村党组织领办合作社质效，实施村集体经济“三年强村”计划，开展村集体增收“三结合三提升”行动；深化“两山
银行”建设，将生态优势转变成增收的经济优势，做好村集体增收大文章。
星光不问赶路人，韶华不负奋斗者。2022年是__召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年，也是山东新旧动能转换“五年取得突破”的决战决胜之年。哪一项工作，都不是轻轻松松、慢慢悠悠就能实现的；哪一项工作，都需要付出时不我待、分秒必争的努力。我们要从《xx壮歌》中汲取力量，大力弘扬xx精神和脱贫攻坚精神，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，踔厉奋发、笃行不怠，以优异成绩向__献礼！
答好干部队伍建设的现代化之问
事业成败，关键在党，关键在_干部。踏上现代化建设新征程，必须不断提升干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的专业素质和能力，必须答好干部队伍建设的现代化之问。
围绕把握新发展阶段，答好素能需求之问。在经济社会高质量发展中，各个区域都有着许多独天得厚的优势，但在面对发展环境的深刻复杂变化中也存在着诸多制约因素。这就要求广大党员干部不断强化自身素能，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局。坚定忠诚信念。忠诚担当是党员干部安身立命之根本，要在乱云飞渡中始终把牢正确方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同_保持高度一致，铸牢_忠诚之魂。具备全局视野。要有普遍联系的观点和系统思维的方法，全面地而不是片面地看问题，以平视世界的眼光去认识宏观形势，把握发展走势，了解未来趋势，切实把本地、本部门的工作放到更宏大的背景中去思考、去研究、去把握，在大格局中，谋划区域发展，在做强做优小局中服务大局。要具备辩证思维。进入新发展阶段，工作中两难多难、需要统筹兼顾的问题越来越多。这就要求广大党员干部要提高辩证思维能力，即承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾，善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律，掌握好工作中的“度”，既讲大道理、又讲小道理。要砥砺实干作风。环境越复杂、矛盾越突出，越考验党员干部的意志品质和作风操守。要有扛事担当的精神和攻坚克难的勇气，面对发展中难啃的硬骨头和慢变量，保持百折不挠的品质和久久为功的定力。要坚持正确的政绩观，不急功近利，不搞短期行为，坚定不移走稳自己的路，办好自己的事。
围绕贯彻新发展理念，答好培养培育之问。培养具备领导现代化建设能力的干部，就是要让干部完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，把新发展理念贯彻到经 ……
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