【提纲】一、2024年上半年主要工作情况。一是强化政治建设，坚持党的领导，做到“两个维护”。二是深化理论武装，不断夯实理想信念之基。三是强化政治担当，压紧压实管党治党政治责任。四是建强过硬党支部，着力建设高素质党员队伍。五是严格正风肃纪，激励党员干部担当作为。一是在理论学习上学用一致还不到位。二是在正风肃纪上严实一体还不到位。二、2024年下半年工作安排。一是坚持不断党的政治建设。二是坚持用党的创新理论凝心聚魂。三是坚持把从严治党贯穿到工作各领域。
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三是强化政治担当，压紧压实管党治党政治责任。坚决把落实主体责任作为必须履行的政治责任和必须完成的政治任务，召开集团党的建设工作会议，制定2024年
党建工作要点，修订所属党组织党建工作考核办法，层层压实管党治党政治责任。定期听取各级党委管党治党工作情况
汇报推动重点任务落实，与班子成员开展履职谈话肯定成绩指出不足，到管理部门、基层联系点、结对走访户
调研听取意见、帮助解决问题。其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履职尽责、分工协作，通过召开处长专题会议、听取分管处室工作汇报等形式，加强日常督促推动，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。党委书记认真履行第一责任人责任，坚持以身作则，对重点工作亲自谋划部署，进行所属公司党委“一把手”监督谈话*人，定期听取班子成员和下级党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报；其他班子成员认真落实“一岗双责”，履职尽责、分工协作，经常性研究部署分管领域全面从严治党工作，层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持党对统战工作的领导，在党外知识分子广泛开展“****”建言献策活动，无党派人士课题被市委统战部批准结项。
四是建强过硬党支部，着力建设高素质党员队伍。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，认真开展党建考核，强化考核结果与评先评优、选人用人、人员薪酬深度关联，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实，着力提升基层党建工作质量。认真组织召开基层党组织书记
述职评议，层层压实工作责任，**名基层党组织书记综合评价等次为“好”。强化干部能力素质培养，按照集团年度干部培训
工作计划，紧贴营商环境、业财融合等重点内容，坚持每月一次授课、每季度一次座谈，加强党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，推动干部教育培训常态化，着力打造一支高素质专业化干部队伍。目前已举办**次干部培训，共**余人参加学习。加强干部队伍监督管理，坚持把政治监督摆在首位，紧盯关键少数，加强对“一把手”监督，深入开展“三重一大”事项违规决策问题专项整治，对抽查发现的各级党委自查自纠的**个问题，全力督促整改。持续深化选人用人工作监督，组织党员干部观看《精准科学选人用人》学习专题教育片，组织集团总部、二级公司领导班子成员和组织人事部门负责人签订《**承诺书》**份。狠抓干部日常监督，认真开展领导干部违规配备、使用秘书和司机问题专项整治，严格落实因私出国（境）管理工作要求，新增特殊身份人员备案**人。
五是严格正风肃纪，激励党员干部担当作为。深入动员激励广大党员立足本职、创优争先，推进党建工作与业务工作互促共进、深度融合。广泛开展争先创优活动，按照省市“两优一先”推荐标准要求，推荐省市先进基层党组织**个、市优秀共产党员**名、市优秀党务工作者**名，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。择优选派*名干部担任驻村第一书记，在乡村振兴第一线强化锻炼、增长才干。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和重要岗位，加大纠治力度，节日期间抽查公车**台次，查阅财务记账凭证**张，组织集体廉洁提醒谈话**人次。深入开展违规收送礼品礼金、违规使用公务用车和加油卡等**个方面专项整治，常态运用监督执纪“第一种形态”处理**人，追缴钱款**万元。自觉贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关规定，带头与各级党委班子成员开展廉政谈话，督促绷紧纪律规矩之弦，增强党风廉政建设责任意识。召开年度党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报典型违纪违法案例，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。持续推进“**”体系建设，明确**项重点监督任务，细化**个领域日常监督任务，及时发现物资采购等方面问题**个，有效发挥出全方位立体化监督体系作用。前移防范关口，开展 ……
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