【提纲】一、意识形态工作基本情况。（一）强化组织领导，推动责任落实。（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。（三）强化新闻宣传，营造正确舆论导向。（四）强化网l监管，禁止不良信息蔓延。（五）强化活动载体，做好意识形态正向引导。二、当前意识形态领域存在的风险和隐患。（一）个别员工防控意识弱。（二）队伍素质能力有待提升。三、下一步工作计划。（一）持续强化落实意识形态工作责任。（二）持续加强政治理论学习。（三）持续打造高素质的意识形态工作队伍。（四）持续强化宣传教育，筑牢基层意识形态防线。
集团公司2024年上半年意识形态情况报告
2024年上半年，在上级党委的正确领导下，*公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。
一、意识形态工作基本情况
（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度
党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工
会精神宣传，形成强大的正面宣传形势。二是是扎实抓好党报党刊的宣传征订工作，完成了《百年大党面对面》、《总体国j-a全观》、《*理论学习2024》、《人民日报》、《求是》、《广西日报》、《*日报》等书籍党报党刊的订阅工作，进一步巩固提升和扩大党的宣传思想阵地。
（四）强化网l监管，禁止不良信息蔓延。开展微信等社交媒体专项宣教及排查工作，规范微信、QQ、易信等工作群管理，全面自查*公司工作群501个，其中重点群110个，完善群管理台账，要求群主以“谁建群谁负责、谁使用谁负责、谁传输谁负责”为原则做好群的日常管理工作，组织全员签订《微信等渠道安全自查承诺书》905份，防范s_m风险。分公司网络和信息安全管理部负责对分公司网络yq进行巡察，及时发现不良信息传播，采取相应措施阻止不良信息在分公司内部网络、_中随意散布。全面加强网络和信息安全，上半年无重大网络和信息安全事件发生。召开网络和信息安全及防范打击通讯信息诈骗工作领导小组例会2次，签定各级网络和信息安全责任书713份，进一步落实各级网络和信息安全责任；开展“护网”行动，及时清理QQ、189邮箱工作邮件，加强防病毒软件管理，加强弱口令密码设置；开展语音专线核查，对18条专线的资产归属进行确认；切实加强网络和信息安全教育，组织全体人员参加网上网信安全专业学习，开展415国j-a全日宣传；建设网络和信息安全宣传栏10处；加强管理客户网站的备案信息，1－6月*公司无不良信息发生，网站备案率达100％；加强与地方公安机关开展联动，参加联席会11次，向防诈反诈中心提供涉诈线索55条，GOIP线索破案6起；开展防诈宣传活动，至6月底，并向市民发送网络a全及防诈反诈知识相关短信共8.5万次，组织1191人员安装国家反诈中心APP，开展进小区、进村屯、进企业、进单位、进家庭开展防诈反诈宣传活动466场，进一步提升*市民安全防范意识。
（五）强化活动载体，做好意识形态正向引导。利用学习强国、党建等学习平台坚持常态化开展党史学习；制作
党史学习教育宣传视频并在全公司范围内广泛宣传，回顾展示2023年*公司开展党史学习教育所取得的成效，巩固党史学习教育成果。组织开展*公司“庆七一·奋进新征程”先锋领航系列活动，通过“四大领航”行动（思想领航、先锋领航、聚力领航、风采领航）16项具体措施进行推进落实。加强对“青年大学习”行动的指导，通过党支部“三会一课”抓好形式任务教育，带领青年员工学习贯彻党的代表大会和历次全会、全国“两会”等重要会议精神。实施“青品创星争先”行动，致力打造一批在“云改数转”具有鲜明特色、积极向上、成效显著的基层团青工作品牌，为推动云改数转战略中贡献青年力量。组织青年员工开展“永远跟党走奋进新征程”主题活动。以“爱心翼站”、5个青年文明号等为载体开展“我为办实事”，开展“翼暖今冬”，迎春送“福”、“科教振兴”公益助学、“学习雷锋精神·助力文明城市”、”我和团旗合个影“、“童心向党”六一慰问、“我们的节日・端午”等系列志愿服务活动共计75场次。开展“翼心向党致敬百年”*公司“七一”表彰大会，营造出学习先进、争作贡献的良好氛围，进一步树立集体意识、奉献意识，在员工当中形成良好的反响。
二、当前意识形态领域存在的风险和隐患
*公司对当前的意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对隐患进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：
（一）个别员工防控意识弱。当前信息传播渠道多样化，简易化，手机终端接收信息简单快捷，容易出现在收到某些不实信息、错误言论时个别员工没有经过认真核实真伪，随手转发在到个人所在的各种微信群内，造成不实信息传播。
（二）队伍素质能力有待提升。部分党支部对新时期意识形态工作的要求研究不透，工作队伍素质与当前意识形态要求有一定的差距，存在“不会干、干不好”的问题。
三、下一步
工作计划（一）持续强化落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织 ……
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