经验交流：以高质量党建为引领 聚力建设现代化国企

经验交流：以高质量党建为引领聚力建设现代化国企
集团党委坚决落实区委区政府决策部署，坚持党建与经营全面融合，以党的政治建设为统领，以提升企业经营实力为导向，切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。
一、加强政治建设，完善现代企业管理制度
集团党委围绕加强党的建设“一条主线”，推动党的领导融入企业治理各个环节。一是明晰

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亿元，同比增长9.80%，企业竞争实力不断增强。
二、夯实基层党建，打造治企兴企有力支撑
集团党委紧握抓党员教育、抓干部培养、抓书记考核“三个抓手”，更好履行国企职能。一抓党员教育，筑牢信念根基。制定年度理论学习清单，党委书记带头，各基层党组织每年开展专题党课30余场，组织班子成员在新质生产力等领域学习11次，开展“我与企业共成长”讨论，研讨交流100余人次，不断加强党员干部队伍的政治锤炼。二抓干部培养，履行国企职能。制定《年轻干部培养方案》，调整、提拔、轮岗交流80后中层干部31名，占中层管理人员总数53%，逐步破解干部老龄化问题。加大重点项目中的党员比重，引领带动全体职工完成区政府交办的重点任务，优化升级1.35万㎡空间助力中关村人工智能聚集区建设，疏解、调整39.23万㎡房产服务民生保障，助力海淀发展大局。三抓监督考核，提高工作水平。构建党建与经营联动考核机制，年终开展基层党建述职评议考核，将二级企业党组织书记薪酬与党建考核结果挂钩，坚持以企业发展成果检验党建工作成效。
三、强化“两个责任”，筑牢企业发展根本保障
持续强化党委主体责任和纪委监督责任，扛起管党治党政治担当。一是强化党委主体责任。年初制定党委履行全面从严治党主体责任任务清单，召开全面从严治党工作会。在区属国企率先对所属14家重点子企业开展 ……

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