经验交流：“七减”持续为基层减负赋能

经验交流：“七减”持续为基层减负赋能
近日，市委办公室、市政府办公室印发《*市进一步落实“七减”要求持续为基层减负的具体措施》，进一步巩固拓展“七减”成果，持续整治形式主义官僚主义，切实为基层松绑减负。
*年*月，我市出台《关于进一步为基层减负的通知》，要求“减会议、减文件、减新闻、减陪同、减考核、减流程、减群组”。经过一年多的施行，市级层面文件减少近一成，会议减少五分之一，督检考事项仅保留*项、是全省最少的市州之一。
作风建设永远在路上。针对“文山会海”、迎来送往、填表报数、层层加码、过度留痕等形式主义官僚主义顽瘴痼疾，此次出台的“七减”措施，

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。严控随行、陪同人员，市委、市政府主要领导到基层调研，县市区陪同人员不超过*人；其他市领导到基层调研，县市区陪同人员*人；市直单位负责人到基层调研，县市区对口单位陪同人员*人、党政分管领导不陪同。改进新闻报道，用好融媒体，*不超过*人；少报道会议活动，多报道基层一线。严格公务接待，推行“一卡通”，下基层只在乡镇食堂用工作餐，同城不宴请。
四、减督查：严格审批，明察暗访
坚持科学统筹，实行计划管理、备案审查、批准执行，不得超范围多头重复督查检查；对未经批准的督查检查，基层单位一律不接待、不理睬、不陪同，可举报。改进督查方式，采用“四不两直”“一线暗访”、随机抽查等方式进行督查检查，明察暗访不少于*%。每次督查检查都必须深入基层、深入一线、深入现场，不开会议、不听汇报、不要材料，督查检查结果以条目清单式汇报，不需长篇大论。
五、减考核：结果导向，精准考核
严格考核审批，未经市委、市政府批准一律不得开展考核，不得延伸拓展考核内容，不得多头重复考核，不得借调研之名行考核之实，不得随意将配套发文开会等作为考核依据；不得擅自要求基层签订责任状，进行“一票否决”。严格属地管理，对未纳入县乡属地管理责任清单、村（社区）工作事务清单的事项，县乡村不予接受和办理，一律不考核。不准向乡镇（街道）、村（社区）乱摊派工作任务、乱征订报纸杂志。村（社区）组织统一按规定要求挂牌。
六、减流程：精简环节，提高效率
持续优化“*”工作要求，对工作落实事项，责任单位*天内只上报*次办理结果。优化办事程序，对可直接沟通协调的事项，不再文来文往；推行“AB角”制度，实行首问责任制，不得“推拖绕”；未经统一部署，任何单位不得要求村（社区）填表、报材料。
七、减群组：不得强行，及时解散
严防“指尖上的形式主义”，进一步规范政务App、微信和QQ等工作群使用，不得强行要求基层下载安装、频繁登录、签到打卡、上传留痕、排名通报。阶段性工作任务完成后，文名公众号整理，及时解散工作群。用好“城市大脑”等数据平台，大力推广“*易办”，让数据多跑路，让群众少跑腿，让基层干部到实践中打卡、在业绩中流汗。
为基层减负要落到实处，关键要坚持以上率下。各级领导干部要以身作则，“一把手”要亲自部署、亲自过问、亲自处置。市里设立 ……

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