国企加强典型选树宣传工作的经验做法

国企加强典型选树宣传工作的经验做法
近年来，*高度重视先进典型选树宣传工作，坚持系统性、引领性、传播性，通过发现、培养、选树和宣传等重点环节，不断营造创先争优氛围，有效激发人才创新活力，促进和推动企业发展。
一、坚持系统性，以“三库建设”打造典型选树“供应链”
坚持瞄准科研一线，将“海油青年先锋”、“十大科技青年”、“十大首席”、“立功立项优秀团队”、“揭榜挂帅项目长竞聘”等科技人才和科研团队评选活动

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典型选树基础，形成高质量人才供应链。
二、坚持引领性，以“国之大者”判定典型选树“风向标”
把好“国之大者”的时代风向标，结合时事选树、推出最突出最具代表性的典型。国家提倡“揭榜挂帅”科研机制_改革，研究总院先行先试取得突出成效，精心策划的人物专访《让员工的心热起来》，打造了董事长米立军“改革推动者”的鲜活形象。国家提出“弘扬科学家精神”，研究总院立即策划邓运华院士专访，多维度塑造院士“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的科学家形象。习近平总书记强调“能源的饭碗必须端在自己手里”，研究总院顺势策划科研专家李中做客央视《透视新科技》节目活动，体现研究总院科研团队履行高水平科技自立自强的使命担当。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”，研究总院组织策划推动“十大海洋人物”、科技工作者李清平录制海洋环境保护公益短片，为海洋生物代言，树立大爱无疆的海洋人物形象。
三、坚持传播性，以“打包输出”积聚典型选树“风云势”
坚持“合时宜”、“打包式”宣传策略，把握特色主题，紧贴项目宣传关键节点，以每月一专题形式设置专栏，持续积累挖掘典型事迹，把报道做足做透，形成强强联合、铺天盖地之势。研究总院微信公众号和内刊杂志策划妇女月、青年月、安全月、质量月、节能月等专题报道，推出《致敬她力量》《青年榜样》等专栏，系列报道不仅涵盖“全国三八红旗手”“全国五一劳动奖章”“最美海油人”等在海油系统内甚至全国叫得响的典型，而且鼓励引导全体员工在日常工作中发现、记录身边的榜样。以专题专栏“小品牌”赋予典型宣传“大能量”，让先进典型看得见、摸得着。“深海一号”和“揭榜挂帅”专题，更是以重点项目、重大改革成果自身 ……

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