文件，落实的有几个？到底是制度不完善的问题还是制度不落实的问题？纪委监督责任有没有从日常工作、日常细节上抓起？“虚监”、“弱监”、“漏监”等问题应当怎样解决？这些问题，我希望大家也要深入的思考一下，从自身分管的工作角度出发，拿出切实可行的整改措施。
其次是“一岗双责”和双重组织生活制度履行的不好。以经济建设为中心是基本路线，我们的很多同志一味的重视业务工作，容易忽略“一岗双责”和
党建工作。反过来看看这七起案例，共性问题就是党内政治生活不严肃、党内监督不到位、日常监督缺失，批评和自我批评不严不实，讳疾忌医，平时没有红脸出汗、没有及时扯扯袖子，以致“病入膏肓”。
再次是干部的问题。浮躁浮夸成风，不学习不思考，态度不端正，作风不务实，理想信念缺失，搞不清楚自己的定位。现在条件改善了，我们的干部反而不能生活自理了：一些中层干部夜郎自大，在机关食堂就餐让下属打饭，出行动辄小车随从。回头看看我们的选人用人制度，考核评比指标不够科学严谨，考核结果运用不到位，有的带病提拔，一些青年干部缺乏工作动力，缺乏自身修养，缺乏理想信念；更有甚者狂妄自大，目无法纪，不思进取，放不下身段，不干正事，钻营左道，大事干不成，小事干不好；还有的在外面做生意、投股份，心思不在X区的发展上，前年不是还有人在我区门口拉条幅控告某个青年干部吗？
三、整改措施
下一步，我们要强力推进全面从严治党和党风廉政建设责任制，抓住区委常委班子成员这个关键少数，抓住日常监督和管理，抓住重大事项报告，抓住关键节点，为全区经济建设和社会各项事业健康快速发展提供强有力的政治保证。
一是狠抓党风廉政建设责任制。认真研究部署党风廉政建设工作，逐年修订完善《党风廉政建设责任制目标责任书》，制定《县处级领导干部党风廉政建设岗位责任书》。狠抓惩防体系建设工作主线，紧扣重点领域和关键环节，以规范和制约权力为_，以领导干部和关键岗位为重点，不断完善
规章制度，规范党员干部廉洁从政行为。强化制度执行，在现有模式的基础上探索建立更加有针对性和操作性的制度规范。
二是狠抓领导干部廉洁自律工作。通过领导干部上廉政
党课、抓正反典型教育、开展廉政文化进机关、给党员领导干部家属写一封廉洁信、进行廉政谈话等形式多样的廉政宣传教育活动，进行理想信念和廉洁从政教育，促使 ……
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