关于国有企业宣传宣传工作进展情况的调研报告

关于国有企业宣传宣传工作进展情况的调研报告
2016年10月10日，__在_国有企业_建设工作会议上指出，“国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。”__以来，国有企业党建工作取得了巨大成效，与此同时，国有企业党建宣传报道也被提到重要的位置。面对新形势新任务，国有企业党建宣传报道需要进一步加强和改进，释放党建工作在国有企业改革发展中的效能，为实施《**市国企改革发展三年行动实施方案（2023—2025年）》创造良好的社会舆论环境，在聚焦“3815”战略发展目标中闯出一条高质量跨越式发展路子与_同步建成_现代化进程中唱响“国资国企”主旋律、传递正能量。本文就对如何加强和改进国企的党建宣传工作进行探究分析，希望能够为全

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栏目，逐一对市属企业_建设、党建工作成果利用、基层党组织建设和先进典型生动案例进行了采写报道，取得了很好的宣传效果，引起包括企业在内的良好的社会反响。
与此同时，对国企党建报道还有很多需要完善和提升的地方，特别是在党建与企业改革发展相融合、党建与企业生产经营相融合等方面还需要更深入的思考和解读，需要进一步跳出单一的成就性报道局限，企业高质量发展与_领导、党组织建设之间的关系还没有被深入、全面地解读出来，亟须适应国有企业宣传报道带来的新挑战。国企党建宣传工作还有很多的上升空间。一方面是宣传模式有待创新。当前一些国企采取的党建报道模式还比较落后，传统特性非常强，认为只要在党报_上发几条稿子就是党建宣传报道了，简单地用发稿量来衡量企业党建宣传工作成效，而没有深入思考要如何把党建成果的效能通过宣传报道最大程度地释放出来。国有企业的党建宣传很多时候是针对新闻媒体的宣传，而非针对干部职工和社会公众，让党建工作流于“媒体化”，宣传报道方式方法受众面狭窄，广大干部职工在这个过程中没有获得到高质量报道感知。另一方面，企业党建宣传团队业务水平有待提高。党建工作一度在国有企业中被弱化、边沿化，直接导致国企党建宣传人才储备严重不足，所准备的第一手报道材料质量不高、信息不完整，降低了媒体对企业党建宣传报道的频率和效率。高质量的企业党建宣传报道，需要专业化的企业宣传团队来支撑，如果企业宣传团队建设不到位、能力水平提升不够，就很难适应企业现代化宣传报道需求，就会迟滞、阻碍企业党建工作的发展进程。
三、加强和改进国有企业的党建宣传工作的方法
（一）深入挖掘企业党建宣传素材。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持_全面领导是国有企业的政治属性，企业任何的改革发展、经营成果、创新成果都和_领导脱离不了关系。那么，如何挖掘党建宣传素材呢？那就需要媒体记者深入思考党建工作在企业实际工作中“润物细无声”的作用。如，2022年9月5日刊发于《**日报》的《红色信仰铸就绿色和谐》，记者在采访中思考、在思考中采访，从高度、深度、广度和温度多方面呈现了集团基层党建成效，传播效果得到了体现。2022年7月17日《**日报》头版头条刊发的深度报道，记者立足于集团深入实施市委“作风革命、效能革命”的具体实践，深入到矿山、车间等生产一线，一点点地发掘企业各级党组织践行作风革命、效能革命的成效，打磨出的企业党建高质量报道。
（二）加强宣传模式的创新研究。创新是企业发展的活力源泉，只有在不断的创新过程当中才可以推动企业的健康发展，在这个过程中，新闻媒体从不同角度加强宣传模式的创新研究，实现宣传模式的突破，可以有力地促进企业党建工作的开展，推动党建工作转化为企业生产力和经营效益。在互联网时代，新闻记者和企业党务工作人员要以融媒体的智慧来应对新传播业态的挑战，在人人都是“自媒体”发声的时代，要鼓励、支持、引导企业党员干部特别是领导干部在宣传工作中由“被动应对”向“主动出击”转变，在众声喧哗中发出更有分量的_，主流媒体应立足客观新闻事实，用双脚进行采访、用手中的笔把企业党建工作传播好，可以起到意想不到的舆论效果。
（三）提高宣传工作的针对性。社会是多元化的，在对国有企业党建工作的宣传报道中要有针对性，而面对不同的受众采用适当的宣传方式是需要思考和智慧的。比如说对建筑企业一线工地工人的宣传工作就要充分考虑到工地工人的文化水平，对所要宣传信息的接受能力和接受方式，可以采用新闻报道、文艺节目、典型故事讲解等方式，避免“一刀切”的宣传模式 ……

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