【提纲】一、2023年工作回顾。（四）聚集主责主业，加强常态化监督检查。（五）健全廉洁风险防控机制，开展廉洁示范工程创建活动。（六）监督推进国企改革，督导农民工工资按时足额发放。（七）全面加强纪检队伍建设，不断提高业务素质能力。二、2024年主要工作。（一）聚集坚守_初心使命，充分发挥监督保障执行作用。（二）压紧压实两个责任，推动党风廉政建设反腐工作落实落细。（三）深挖细查案源线索，做到有案必查、违纪必纠、标本兼治。（四）坚持全面从严治党，进一步促进政治生态出清向好。（五）创新监督执纪方式，提高纪检监察工作质效。（六）加强党风廉政教育宣传，筑牢党风廉政建设坚实阵地。（七）着眼忠诚干净担当，锻造素质过硬的纪检队伍。
（四）聚集主责主业，加强常态化监督检查。一是督导落实_八项规定及其实施细则精神。严防“四风”反弹回潮。紧盯关键节点，常态化开展作风纪律检查。结合集团实际下发《强化作风建设，严禁公务活动饮酒的通知》，严肃查处部分党员干部违规饮酒问题。在元旦、春节、五一、国庆、中秋等重要节假日，坚持节前提出要求，节中督导检查，节后小结通报，跟踪问题整改。
二是坚持安全生产与复工复产两手抓。组织协调职能部门定期对机关和一级单位实施督导，着力纠治工作不细、作风漂浮、履职缺位、复工复产迟滞及工作中出现的形式主义、官僚主义问题，党员干部作风明显好转。
（五）健全廉洁风险防控机制，开展廉洁示范工程创建活动。纪委全面启动廉政风险防控机制，在机关重点部门、一级单位和重点项目，逐个排查廉政风险点，认真梳理岗位职责，清权确权、制定廉洁风险防控方案，健全廉洁风险监测机制、预警纠错机制，查找廉洁风险点682个，制定风险防控措施709条，签定廉洁风险防控责任书、承诺书125份。以开展创建“党风廉政示范工程”和“廉洁文化进工地”活动为抓手，通过抓廉政教育，建廉政阵地、抓廉政文化，抓制度落实，构筑廉政示范点，以点连线、以线促面，全面拓展党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸。2023年，纪委出具廉政意见回复函156份，对510名干部进行任前廉政谈话，督导9名党员干部及家庭婚丧事宜向集团纪委履行报告承诺，组织集团企业监察对象填写《监察信息采集表》4685份，实现监察对象全覆盖。
（六）监督推进国企改革，督导农民工工资按时足额发放。一是督导推进“三项制度改革”落实。纪委把握关键环节，跟踪监督干部选用、社会招聘、考察谈话、公示等环节，严把选人用人政治关、廉洁关。督导出台“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降”的制度机制，全程参与监督人才招竞聘工作，确保制度落实。
二是监督国资国企改革工作稳步推进。制定下发《党风廉政建设责任制考核办法》，将“三重一大”制度落实，国资国企改革督查内容纳入年终考核，分值量化与考核单位班子成员绩效挂钩。
三是督导农民工工资按时足额发放。成立“农民工工资发放”专项督查组，建立完善农民工工资发放预警机制，在所有在建项目公开监督举报电话、设立举报箱，实时监督农民工工资发放情况，确保按时足额发放。
（七）全面加强纪检队伍建设，不断提高业务素质能力。坚持落实纪委集体学习制度，每月制定学习计划，全年组织集体学习13次，参加市纪检业务培训2次，选送2名干部到市纪委监委党风廉政教育中心（专案组）长期跟班学习，在学中干、干中学，不断提高纪检业务能力。贯彻落实《关于加强和改进国有企业纪检工作实施意见》，配齐配强集团纪检干部4人，形成接替有序、搭配适体、业务互助、能力互补的良好局面。同时，紧扣案件审查审理关键环节，坚持导市带徒，以案说纪，传授审查审理知识，提升新干部业务素质。针对集团国外企业多、项目高度分散，纪检监督落实难的情况，集团党委设立纪委国外派驻办公室，并同一级单位纪检干部协同办公，履行监督职能，把监督执纪工作向基层拓展延伸。
2023年，集团纪委贯彻全面从严治党方针、党风廉政建设和反腐工作取得了新成绩。同时，必须清醒看到，党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，潜伏在企业里的“隐腐败”“微腐败”存量还未清底，增量仍有发生，“四风四气”还有气场。党风廉政建设和反腐败工作稍有松懈，就可能前功尽弃，必须知难而进，把“严”的主基调长期坚持下去，全面从严治党永远在路上。更要清醒看到，集团基层有的党组织管党治党宽松软，主体责任履行不力，党组织生活制度不严格，违纪违规问题时有发生；基层单位私设“小金库”随意开支、任性花钱，公款吃喝的问题依然严重；企务不公开、政务不透明，违反“三重一大”制度规定的问题仍然存在；少数党员干部甘于被“围猎”，利用手中权力搞权钱交易、利益输送，违反_八项规定，违规职务消费，与管理服务对象非正常交往等现象尚未根除，
工作作风漂浮，简单粗暴，不敢担当、不敢作为，漠视群众利益、企业利益受损却淡然处之。对此，我们必须保持清醒认识和零容忍的决心丝毫不能动摇，惩治违纪违法的力度丝毫不能削弱。还要清醒认识到：集团纪检监察工作与省、市党委要求相比，与职工群众期待相比，还存在差距。如对纪检工作的职责使命认识不深不准，对高质量发展内涵规律把握不到位，一体推进“三不”、“三项制度改革”的强度力度不够；有的履行协助职责和监督责任意识不强、办法不多，履职尽责能力不足，对纪法规定学习不透、尺度把握不当等等问题。我们必须高度重视，着力解决。
二、2024年主要工作
2024年是集团“
十四五”规划的起步提升之年。集团纪检监察工作的指导思想是：以____思想为指导，全面_的_精神、__纪委历次全会，全面落实市党委六届九次、十次全会精神和市纪委六届六次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展主题，准确把握_纪检监察工作新要求，协助党委深化全面从严治党，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，更加突出监督执纪问责工作，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，严明_纪律，保障政令畅通；有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用；以严密监督体系防范风险挑战，筑牢安全屏障；突出严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部创造活力，为集团高质量发展营造良好政治生态和发展环境。
（一）聚集坚守_初心使命，充分发挥监督保障执行作用。一是旗帜鲜明讲政治，推进政治监督具体化常态化。用政治眼光、政治视角审视研判问题，把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人的人和事 ……
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