抓党建促决战决胜脱贫攻坚反馈问题排查清零行动进展情况报告

抓党建促决战决胜脱贫攻坚反馈问题排查清零行动进展情况报告
按照会议安排，现就XX县抓党建促决战决胜脱贫攻坚各类反馈问题排查清零行动情况汇报如下。
一、主要做法
一是坚持_上下联动，聚焦工作作风抓整改。坚持县委牵头抓、县委组织部和县农业农村局具体抓、乡镇党委直接抓的抓党建促决战决胜脱贫攻坚三级管理责任体系，将责任链条延伸到了“神经末梢”。先后召开2次县委常委会会议、3次县委组织部部务会议，传达_和省市会议精神，深入研究部署抓党建促决战决胜脱贫攻坚整改工作。认真落实脱贫攻坚专题学习制度，县委县政府开展脱贫攻坚专题学习20次，示范带动乡镇、建档立卡贫困村专题学习90次。县委书记、组织部长对8个乡镇党政正职、分

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个督战组，采取“四不两直”方式开展督查4轮次，主要看帮扶作风实不实、工作思路清不清、脱贫路径准不准、脱贫成效好不好、工作印证有没有，做到问题在一线发现、工作在一线推动、措施在一线落实。部务会议每周听取1次督战工作情况汇报,并邀请相关部门参加会议，对督战中发现的重点、难点问题进行集中攻关，确保彻底解决。严格落实督战结果运用机制，约谈脱贫攻坚业务政策掌握不全面的乡村干部3名。
三是坚持从严从细，聚焦干部管理抓整改。对2名不适宜驻村的驻村帮扶工作队队员和1名驻村帮扶工作队队长进行了优化调整。督促乡镇严格履行属地管理责任，认真落实驻村帮扶工作队学习、考勤、公示等制度，乡镇党委召集驻村帮扶工作队总队长召开工作例会34场次，协调解决困难问题70余件。县级总队长按期按时向省委组织部、省扶贫办报告帮扶工作情况，驻村帮扶干部均能在岗履职、吃住在村，对脱贫攻坚政策和村情户情做到“一口清”。组织驻村帮扶工作队员按时参加全市脱贫攻坚网络培训，举办全县基层干部脱贫攻坚能力提升专题培训班，确定8个专题，对全县新调整的68名乡镇干部、村干部和驻村帮扶干部进行了系统培训。采取闭卷考试方式，组织2969名建档立卡贫困户帮扶责任人、乡镇党政领导班子成员、驻村帮扶干部开展脱贫攻坚政策和帮扶情况知识测试，提高了思想觉悟、政策水平。
四是坚持保质保量，聚焦强基固本抓整改。以深化党支部建设标准化和全域拓展“四抓两整治”为抓手，对993名村“两委”班子成员再次进行了任职资格联审，对111名村党组织书记后备档案信息库进行了调整优化，为13个贫困村选聘了专职村文书,摸排确定出8个软弱涣散村党组织进行集中整顿。制定出台村班子和村干部绩效考核评价办法,规范村干部坐班值班制度,指导乡镇建立量化考核实施细则，促进了村级管理制度化、规范化。整合资金1300多万元，以资金入股方式，扶持集体经济收入1万元以下的35个行政村发展壮大村级集体经济。对全县村“两委”成员作用发挥情况进行全面摸排分析，调整撤换不履职尽责村“两委”成员2名。同时，对长期不在岗的182名空心村“两委”成员，通过建立双向共管、到社区服务、定期联系三项制度,督促更好履职尽责、服务群众。
二、存在问题
一是尽管对村干部进行了系统培训,但个别年龄偏大村干部依然存在脱贫攻坚政策表述不准的现象。二是运用排查清零成果建立长效制度还不够及时全面。三是督战工作不均衡，对13个贫困村督战多，对其他村督战相对较少。
三、下一步打算
一是对整改效果再审视。对排查清零工作进行全面检视，主要看 ……

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