【提纲】一、存在的主要问题。（一）在理论学习方面的问题。一是深钻细研的主动性不强。二是学习成果转化还不够精准。（二）在政治素质方面的问题。一是政治“三力”能力不足。二是落实重大决策部署还有差距。（三）在能力本领方面的问题。一是积极进取的魄力不够。二是落实决策部署的执行力有待提高。（四）在担当作为方面的问题。一是以“创”的劲头勇立潮头不够。二是以“闯”的精神攻坚克难不够。（五）在工作作风方面的问题。一是在贯彻落实上级决策部署方面，工作思路还需进一步拓宽。二是在跟踪督导、狠抓落实方面，工作方式方法还需进一步加强。（六）在廉洁自律方面的问题。一是严守政治纪律和政治规矩还有差距。二是“四风”问题仍有残余。二、原因分析。一是理论武装抓而不实。二是锐意进取“相形见绌”。三是攻坚克难有所弱化。四是宗旨意识尚需加强。三、努力方向及整改措施。（一）在加强理论武装中提升“政治三力”。（二）在服务员工群众中树牢宗旨意识。（三）在实干为先中开拓进取。（四）在转化作风中廉洁自律。
国企党委2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
根据上级党委《关于认真开好2023年度党员领导干部民主
生活会的通知》，公司党委班子深入学习____思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干“”的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律等6个方面和__提出的12条具体要求，在认真组织专题学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，结合典型案例进行解剖，深入查找存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下步努力方向。现将
对照检查汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面的问题。一是深钻细研的主动性不强。班子成员能够严格落实中心组学习、集中学习，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细，多以集中学习、领学研讨为主，在读原著、学原文上结合重要讲话视频、在线电子资源、线下专题研讨等形式开展学习相对较少。同时，在学习的内容上，系统性还不够强，距离融会贯通地理解和把握新思想、新理论有差距。比如，有时比较注重国企改革、经济高质量发展等领域内容的学习，树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固，学习经济、政治、文化、社会、管理等各方面知识的计划性不足、学得还不够。
二是学习成果转化还不够精准。在入脑入心、成果转化、指导
不够。面对公司全面建设现代化能源企业的新形势、新要求，还存在欲为之而不能的本领恐慌和能力危机，还不能很好地紧跟公司发展步伐。如，在聚焦打造提质增效“升级版”进程中，面对油田深度开发的资金需求、安全环保投入、水电气价格等刚性成本持续增长挑战，精准把握“四精”工作要求，在推进全员、全过程、全要素成本_的新思路、新举措、新招法还不多，没能完全实现投资、产量、成本和效益的优化配置。
二是以“闯”的精神攻坚克难不够。对标高质量发展要求，履职尽责的创造性和开拓性不够。如，压紧压实党委落实全面从严治党主体责任方面，党内问责和监督执纪“四种形态”的运用尚未真正形成工作合力，导致个别党组织对党员的日常教育、管理和监督不到位，还没有真正做到抓早、抓小、抓苗头。
（五）在工作作风方面的问题。一是在贯彻落实上级决策部署方面，工作思路还需进一步拓宽。面对公司党委关于平安油田建设的新要求，对油区综合治理工作的创新认识还不够到位，对保障油区长治久安的工作举措选择上思路还不够开阔。
二是在跟踪督导、狠抓落实方面，工作方式方法还需进一步加强。对部署的任务、安排的工作、计划的推进，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，缺乏一抓到底的精神。班子在思想解放上有时思维不够开阔，瞻前顾后，求稳怕乱。
（六）在廉洁自律方面的问题。一是严守政治纪律和政治规矩还有差距。在主体责任落深落细上还有差距，执纪标准有所放松，在一些小事上还有不注意的地方。要进一步强化班子成员履行“一岗双责”责任能力，对分管工作党风廉政建设紧抓狠抓，要直接过问、具体指导，将廉政谈话、警示教育落实到位，推动党风廉政建设工作“一竿子插到底”，增强防患于未然的意识，强化党员教育管理，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。
二是“四风”问题仍有残余。对提高落实_八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，没有起到很好的带头作用。比如，到基层一线现场
调研次数较少，有时还习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指导、凭经验办事，不及时到基层了解情况，第一时间解决问题。
二、原因分析
一是理论武装抓而不实。新形势新任务对个人能力方面提出了更高的要求。深挖思想根源，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究，没有从新常态的过渡认识理论学习的重要性，对内涵挖掘不够，对依法依规治企、质量效益要求、数字化转型升级、党建与中心任务融合的精髓把握不透。这也是党委巡察发现_的路线方针政策及上级决策部署要求有差距、落实__组织路线还有薄弱环节的主观原因。而党委巡察中发现贯彻落实全面从严治党“两个责任”不够严实，落实巡察、审计问题整改不彻底的问题，主要是“好”的制度和“严”的落实没有无缝衔接。
二是锐意进取“相形见绌”。能始终保持敬畏感尊重公司的历史，如履薄冰的心态抓当前工作，强烈的使命感考虑公司的未来发展，但时间长了，容易存在惯性思维，导致“求稳怕乱”。久而久之，斗争精神有所减弱，在风险面前，缺少敢作敢为、敢于应对的勇气；在困难面前，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力；在矛盾面前，缺少敢抓敢管、敢于碰硬的闯劲，为人处世略显书生气，习惯直线思维，就像两只手弹钢琴，总有一些方面难以顾全，考虑得不周全。
三是攻坚克难有所弱化。__要求我们，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设_现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前存在的问题，从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些_机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。认真、顶真、较真的力度不够，失责问责、问责必严、抓严“关键少数”不够，让“好人主义”无从藏身强大的震慑气场还没有成为常态。担当精神不足，对安全生产工作中一些深层次的矛盾和问题研究不够，还存在因循守旧思想，习惯于凭经验、按套路想问题、办事情，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，致使困扰安全生产工作多年的一些_方面的问题始终没能得到很好解决。
四是宗旨意识尚需加强。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解
体会不深，存在实用主义思想，到一线发现问题、研究问题、解决问题、教导方法不够，了解员工群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广、办法不多、措施不硬。
三、努力方向及整改措施
（一）在加强理论武装中提升“政治三力”。班子成员要把加强政治理论学习放在首要位置，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，持续深入学习贯彻落实思想、精神，以及__关于国有企业改革发展和_建设重要论述、对中国石油的重要指示批示精神，深刻领会其_内涵和精神实质，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成果转化为奋力建设精益管理采油公司新局面的强大动力。
（二）在服务员工群众中树牢宗 ……
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