【提纲】一、存在的主要问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论联系实际的学风不够扎实。二是领导干部领学带学促学的示范作用发挥不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是践行“两个维护”有差距。二是推动高质量发展的担当不够。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是群众立场不够坚定。二是满足人民生活高品质需要成效不够突出。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“一辈子办成一件事”的执着不够坚定。二是斗争精神和斗争本领的养成有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够。二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。二、原因分析。（一）理论学习不深入。（二）发扬主动精神不够强。（三）工作作风不扎实。三、整改措施。（一）加强理论学习，巩固主题教育成果。（二）强化责任意识，狠抓工作落实。（三）强化宗旨意识，一心为民服务。
“接诉即办”机制不够完善，基础设施建设还存在短板、民生保障水平还不高、社会治理体系还不完善、营商环境还不够优化，民营企业发展还存在不少中梗阻问题。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“一辈子办成一件事”的执着不够坚定。习近平总书记勉励研发人员要立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。总书记的重要讲话蕴含深刻人生哲理，既是对科研人员的殷切期望，也是对党员干部的谆谆教诲。“工贵其久，业贵其专”，成大事者必须具备专心致志、持之以恒的品质。但随着年龄的提升，意志力、坚忍力、自制力有所减退，面对一些复杂问题，缺乏攻坚克难的精气神，存在放一放、得过且过的思想，导致一些问题久拖不决。
二是斗争精神和斗争本领的养成有差距。虽然能够牢记“三个务必”，但对当前内外发展环境的深刻变化、对强国建设民族复兴伟业的长期性复杂性艰巨性认识不足，面对新的战略任务和战略环境，发扬历史主动精神不够，在机遇面前不善于主动出击，存在犹豫观望_，害怕在没有先例的情况下推进一项工作会出错，总想着其他地方有了试点经验，我们再复制推广就行了。
（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然能够始终严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但对干部教育不够深入，对思想动态掌握不够全面。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。
（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够。基层
党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。
二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。
二、原因分析
（一）理论学习不深入。贯彻落实“第一议题”制度不到位，党组会议前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习还存在薄弱环节，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，但在工作实践汇中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。
（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题，对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。
（三）
工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听
汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，“四下基层”还不够深入，没有 ……
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