经验做法：打造“12441”党建品牌 助力高质量发展

经验做法：打造“12441”党建品牌助力高质量发展
在公司党委的帮助与指导下，结合*的行业文化、企业文化和技术特点，*党支部秉承“围绕科技抓党建、抓好党建促科技”的工作思路，提出了创建“12441党建+科技”党建品牌。聚力打造具有时代特征、行业特色、企业特点的党建品牌，努力实现基层党建工作与*科技工作同频共振、互促互进。
（一）围绕“一个理念”，推动业务融合，引领高质量发展
围绕“融入式党建价值链创造”的理念，*党总支将党建工作融入到*业务工作中。激发“1+1>2”新动能，促进党建与*发展同频共振，实现党建领航、科技创效“双提速”。2021年以来，*先后完成项目科研攻

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生产技术难题、投身攻坚创效，保证党组织建设制度化、规范化。
二是坚持科技创新创效，提升党组织创造力。探索共赢发展模式，深度推进甲乙双方融合，紧盯市场需求，打造个性技术、特色方案，主动输出1200余套“井下方案”，扩规模、提效益；搭建科技攻关平台，探索以科研*、创新工作室、院校机构为载体的联合攻关模式，攻克制约油田增储上产7个“卡脖子”难题；加快_成果转化，研发改性支撑剂、煤粉悬浮剂、环保破胶剂等油田化学助剂，形成6个*Z产品序列，打造2个储层改造新利器；助力作业能力提档，配合研发“雪豹”一键压裂智能控制系统，持续拓展EISC远程工程技术信息系统功能，事故复杂率下降了31%，有力保障“单井工程”落地。
三是坚持关心关爱员工，提升党组织号召力。关心员工促和谐，通过谈心谈话、慰问、茶话会等形式，关心党员群众思想、工作、生活及个人成长进度。两年来，先后组织员工家属来*参观感受“家文化”4次，节日慰问8次，大病救助、婚丧嫁娶探望、职工送祝福等30余次；文化建设促幸福，增强员工向心力，举办老员工退休、新员工入职仪式5场次；改善环境促健康，建设“开心农场党员责任田”，开设职工食堂，美化工作就餐环境10余处，不断增强员工归属感。
四是坚持市场需求导向，提高党组织战斗力。实施党员先锋工程，彰显“使命责任”担当。2020年*党总支压裂酸化实验室获得自治区CMA资质认定，具备方案编制、工程设计、对外检测、产品研发、技术指导等一体化技术服务能力；设立12个党员科技示范岗项目，其中集团级2项、西钻级3项、公司自筹7项，实现科研项目必须有党员、党员必须参加科研项目；积极践行“服务五大盆地”定位要求，成立“完井作业”“西南页岩气”“塔里木”“大庆油田”4支党员突击队，实现哪里有需要党员突击队就到哪里。
（四）聚焦“四项技术”，提升创新能力，促进转型发展
*党总支坚持创新驱动，以问题导向、需求导向，深化改造前端地质、后端增产效果等评价，进一步打造主业突出的特色技术，形成深层非常规油气藏体积压裂配套、储层改造材料高效低成本绿色化、老油田复产稳产重复压裂、储层改造地质工程信息一体化四项技术，构建完善的储层改造技术服务体系，提升市场_竞争力。
（五）推进“一体化建设”，推动深度融合，彰显党建价值
*党总支秉承“创新、奉献、合作、共赢”理念，推进“产学研用”一体化建设，党建与科 ……

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