【提纲】（一）强化公司政治建设，推进政治监督。一是聚焦“两个维护”，做好政治监督。二是履行“一岗双责”，压实主体责任。（二）完善“大监督”格局，推进综合监督。一是持续健全综合监督工作机制。二是全面配齐综合监督工作队伍。三是系统推进“清单化”工作方法。（三）紧抓重点领域、关键环节，推进重点监督。一是聚焦关键岗位人员，从严从实抓好监督谈话。二是聚焦基层一线调研，从细从稳解决实际问题，构建“亲清”合作关系。三是聚焦核心工作环节，从紧从深把准工作方向。四是聚焦重点工作领域，从新从全畅通举报渠道。（四）夯实党风廉政学习教育，推进日常监督。一是线下学习，夯基础、守初心。二是线上学习，拓形式、全覆盖。三是教育整顿，强履职、提素质。（五）坚决推进巡察整改，做好“后半篇”文章。一是持续推进整改“回头看”。二是持续提高纪检监察人员能力素质，输送纪检监察人才。
至目前共开展营销活动检查10次，核对检查发现问题，当场反馈当场解决，强化检查交圈及整改。
三是系统推进“清单化”工作方法。充分发挥基层党风廉政监督员关键岗位、关键作用，制定《综合监督重点事项清单》，紧盯关键少数、关键岗位和关键环节，梳理更新各部门综合监督重点事项54条，针对风险点、薄弱环节制定相应防控措施，强化权力运行的制约与监督。同时根据清单针对性开展监督检查，严防监督死角，季度向公司纪委进行
汇报。
（三）紧抓重点领域、关键环节，推进重点监督
一是聚焦关键岗位人员，从严从实抓好监督谈话。今年以来，*公司党委开展“一把手”监督提醒谈话*人次，开展任前廉洁提醒“一对一”谈话*人次。党委书记开展廉洁集体谈话*次；纪委书记开展集体廉洁谈话*次；党支部书记讲廉洁
党课暨党员集体谈话*次，覆盖谈话人员*人次。对公司合规和廉洁风险、管理漏洞等情况及时进行提醒监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。
二是聚焦基层一线
调研，从细从稳解决实际问题，构建“亲清”合作关系。根据在全党大兴调查研究工作的安排，本年度，组织安排纪委书记到重难点项目一线进行纪检调研；为项目员工讲廉洁党课*次，与总包开展廉洁座谈*次；并与*个在建项目总包签署构建“亲清”合作关系倡议书，多措并举了解项目一线党风廉政工作推进情况以及经营工作面临的困难，推动项目一线问题解决，强化一线监督。
三是聚焦核心工作环节，从紧从深把准工作方向。成立线下开标工作小组，打通监督力量，成本牵头、财务参加、纪检监督，强化对开标环节的全流程、无缝隙监督，确保招投标工作公开、公平、公正执行。在营销领域，纪检工作人员深入案场实地探访，开展与置业顾问的谈心谈话，真实了解案场销售各个环节，及时发现存在的潜在风险点，加强销售案场的日常监督。
四是聚焦重点工作领域，从新从全畅通举报渠道。今年，公司全面更新纪检监督举报渠道，在公司办公楼、项目案场、工地显著位置张贴纪检监督举报渠道的海报，摆放纪检监督举报信息水牌，畅通来信来访和问题反馈渠道。及时做好信访台账登记，认真开展问题线索自查，每周对信访信箱及电子邮箱进行核查，确保问题及时发现，及时处理，及时解决。
（四）夯实党风廉政学习教育，推进日常监督
一是线下学习，夯基础、守初心。严格落实“三会一课”制度，及时组织党员学习党的二十大报告中关于全面从严治党的精神要求、学习《关于贯彻党的二十大部署要求、锲而不舍落实中央八项规定精神、深化纠治“四风”工作的意见》等纪检相关文件*篇，厚植廉洁文化，守护清廉初心。
二是线上学习，拓形式、全覆盖。丰富学习内容，增加案例教育，提高了学习趣味性和吸引力。推出廉洁微党课，定期制作中央重要讲话精神，典型案例通报等课程，通过常态化制度学习和案例警示，进一步提高全员廉洁风险防控意识。
三是教育整顿，强履职、提素质。有序推进纪检干部教育整顿工作，组织纪检干部参加教育培训，通过理论辅导、自学研读、案例警示，推进纪检干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。根据上级工作安排，*公司纪检干部、纪检工作人员*人认真对照“六个是否”开展了自纠自查，进行了个人党性分析，守正守德，强化履职能力。
（ ……
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