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县2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划

发布时间:2023/11/21 18:17:01 字数:4148
【提纲】一、2023年工作开展情况。(一)强化政治担当,坚决做到“两个维护”。(二)强力正风肃纪,党风政风持续向好。(三)聚力惩贪治腐,警醒震慑效果日益凸显。(四)永葆忠诚本色,锻造纪检监察铁军。(五)坚持守正创新,谋划特色亮点工作。二、存在的问题。(一)管党治党政治责任不够落实。(二)纪检监察治理能力有待提高。(三)纪检监察干部管理需要加强。三、2024年工作打算。(一)纵深推进六大行动。(二)深入实施三大工程。(三)健全完善一项机制。
县2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划
2023年,全县纪检监察组织坚定以____思想为指导,深入_的_精神,贯彻落实市纪委全会和县委全会部署安排,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,协助县委持续深化全面从严治党,围绕县委发展定位,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效。
一、2023年工作开展情况
(一)强化政治担当,坚决做到“两个维护”
抓实政治监督,护航“十四五”良好开局。始终把政治监督摆在首位,紧紧围绕主题教育、参与“双城”经济圈建设、乡村振兴、森林草原防灭火、镇村“两项改革”后半篇文章、巡视整改等决策部署开展监督检查30余次,发现并推动整改问题120个,主动约谈85人,发出监察(纪律检查)建议书24份。坚持“首先从政治纪律查起”,查处违反政治纪律问题2件3人。
紧盯换届风气,确保换届选举风清气正。扎实开展村“两委”及乡镇领导班子换届风气监督,印发《换届纪律及有关要求明白卡》3000余份,制发打击诬告陷害及换届纪律专题海报500余份。会同县委组织部组建5个督查组深入各乡镇、村(社区)开展6轮明查暗访。严把选人用人关口,出具党风廉政意见212人
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分4人,移送司法1人。加强“一把手”监督,立案审查调查乡科级领导干部12人、“一把手”6人。牵头制定《开展政法队伍教育整顿问题线索处置工作实施方案》,抽调精兵强将组建工作专班,受理政法队伍教育整顿问题线索15件,办结14件,其中立案8件,给予党纪政务处分13人,留置2人,移送检察机关2人。
提高审查调查质效。常态化开展安全工作自查自纠和监督检查,严格落实留置安全每日零报告制度,抓好“走读式”谈话安全,打造乡镇纪委(监察室)规范化、标准化谈话场所,坚决守住安全底线。贯彻审理工作“二十四字”方针,开展提前介入、形式审核等工作,保证案件质量。通过提供办案程序格式文书、个案指导、电话指导、现场协助、随时答疑等方式,指导镇乡办结党员违纪案件12件8人。
强化震慑警醒效应。做好审查调查“后半篇文章”,督促2个案发单位开展以案促改工作,堵塞制度漏洞。常态化开展党纪国法教育,组织3000余名党员干部参加警示教育活动。举办“翰墨润廉洁·妙笔传清风”庆祝建党102周年廉政书法摄影作品征展活动,编排快板剧到乡镇巡演。用好“清廉*”微信公众号宣发阵地,刊载相关稿件220余篇,在资讯手机报推送12期党风廉政建设信息。
(四)永葆忠诚本色,锻造纪检监察铁军
深化改革创新。
持续推进纪检监察工作双重领导_具体化、程序化、制度化,强化县纪委监委对派驻纪检监察组、乡镇纪委(监察室)的领导。修订派驻纪检组考核办法,实施“月监督、季述职”工作机制,倒逼派驻纪检监察组履职尽责。
加强队伍建设。结合县乡换届,加强纪检监察干部队伍建设,推荐2名委班子成员,1名纪检监察组组长任正科级领导干部,全县4名乡镇纪委书记得到提拔,2名派驻纪检监察组组长同级重用到县级部门任职,1名派驻纪检监察干部交流提拔为副科级干部,2名机关干部通过“五方面人员”进入乡镇领导班子。坚持刀刃向内,清除害群之马,共收到涉及纪检监察干部的问题线索1件,查处1人。
提升能力素质。持续巩固主题教育成果,举办全县纪检监察系统主题演讲比赛。采取以案代训、跟班锻炼等方式提升全县纪检监察干部业务素质,已有5人到省市县纪委锻炼学习。持续开展“学思践悟”大讲堂10期,收集心得体会、学习感悟等文稿24篇。邀请心理专家对全县纪检监察干部进行心理辅导,全方位提高纪检干部综合素质和履职能力。
(五)坚持守正创新,谋划特色亮点工作
开展“清风肃纪·正风护航”六大行动。在全县各级各部门集中开展听音问廉大走访、党声政情大宣传、亲商惠企大服务、矛盾问题大化解、村级事务大公开、贯通融合大监督“清风肃纪·正风护航”六大专项行动,持续推进全面从严治党向纵深发展,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。截止目前,已走访“两代表一委员”45名、干部职工2100名、市场主体420家、村(社区)党员干部群众家庭*万余户,收集问题和意见建议121个,协调处置112个。
实施案件办理机制。贯通运用审理思维“提前介入”,探索实践案件办理机制,即针对县本级自办和乡镇办理案件分别落实不同内涵的“三审二评一查”工作机制,做好案件审理前后“两个半篇”文章,不断提高案件办理质量。自该机制实行以来,352件留置案件和23件违纪违法案件,均被市纪委监委评定为优良等级,乡镇办理的21件案件质量稳步提升,并在全市案件审理工作座谈会上作交流发言。
探索村级监督机制。全面构建县乡村三级联动监督网,编印了村级纪检组织《履职一本通(试行)》,探索实施了“*1”村级纪检监督机制,实现村级监督全覆盖。“*”,即村、社区两大类,村级、组级两层级,共四套日常监督清单,使村级监督更有针对性。“*”,即《监督台账》《问题整改台账》《社情民意收集台账》三本台账,实现了动态跟进监督全过程。“1”,即每月开展一次交流评比,由乡镇纪委集中组织村(社区)纪检组织“同台竞技”、共同提高。“*1”村级监督机制实施以来,全县村(社区)纪检组织监督发现问题200个、整改100个,收集社情民意454条,督促处理422条,村级监督神经末梢彻底激活。
二、存在的问题
在取得成绩的同时,我们清醒看到,全县纪检监察工作距离上级的要求、群众的期盼还有差距,巩固风清气正的良好政治生态任重道远。
(一)管党治党政治责任不够落实。全面从严治党“两个责任”落实还不平衡,有上紧下松、层层递减现象;少数党组织和党员领导干部,对全面从严治_紧迫性和重要性认识不深,管党治党存在“宽松软”现象;个别干部不收敛、不收手,顶风违纪违法问题仍然时有发生。
(二)纪检监察治理能力有 ……
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