在全市人才队伍建设专项调研座谈会上的汇报发言

在全市人才队伍建设专项调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
区委积极抢抓我省大力实施“人才振兴”计划机遇，以推动落实《_龙江人才振兴60条》等省市人才政策为契机，在拓宽渠道上下功夫、在建强平台上求突破、在抓实服务上促实效，全方位培养引进用好各类人才，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
拓宽引育渠道

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引才宣传册、海报等800余份，用“满满诚意”吸引千里马。
建强集聚平台，涵养聚才沃土。持续深化“两山”实践人才集聚地建设，坚持创新链、产业链、人才链一体部署，深度融合。涵养引育基础，与广东、浙江省工艺美术协会、陕西财经职业技术学院签署结对共建、产学研合作协议，实现了高校、协会、基地的点对点对接，人才引育资源的互通共享，在创新人才引育模式上实现了新突破。对接智力支持，将高智资源与本土产业发展有机对接，引进_美术学院雕塑系教授萧立、浙江省工艺美术协会会长黄小明、陕西省人文艺术学院院长贺兴文，成立中国工艺美术大师工作室3个，发挥名师大家影响力，在人才培养、产业开发、成果转化等方面传承创新，助力创意研学产业高质量发展。创造实训岗位，精选森林食品、温泉旅游、木艺研学等独具特色的大学生实习实训岗位300余个，先后承接东北林业大学、黑龙江大学、哈尔滨民族学院等高校500余名大学生实习实训，在大学生积累实践经验和企业引才用才方面发挥了积极作用。
抓实服务保障，塑优留才环境。坚持完善人才服务体系，以优质服务塑优留才环境。坚持党管人才原则，坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，着力构建有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，全面加强对人才的政治吸纳，在新业态新就业_中发展党员17名，新引进到村（社区）任职大学生党员占比34.88%。落实人才保障政策，在政务服务中心搭建高层次人才“绿色通道”，为入住“人才公寓”的23名引进人才提供免费食宿和日常生活保障，37名高层次人才落实惠才政策，引导各方人才 ……

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