【提纲】一、主要做法。（一）聚焦“三个认同”，讲出“真信”的共识。一是抓实党史学习。二是传承红色基因。三是感悟思想伟力。（二）突出“三个层级”，讲出“真学”的实效。一是“第一方阵”讲出新思路。二是“支部之声”讲出大道理。三是“职工天团”讲出行动力。（三）打造“三个品牌”，讲出“真用”的力量。一是“骨干说”为创新代言。二是“榜样说”为文化代言。三是“青年说”为梦想代言。二、成效启示。（一）思路：“_”是思政品牌的“生命力”。（二）赋能：职工的“文化代言”是最强“榜样力”。（三）路径：从“要我干”到“我要干”的力量变化。
在党建引领国企高质量发展座谈会上的经验交流发言
各位领导，同志们：
用_创新理论武装_，是_思想建设的根本任务。近年来，公司党委坚持把学习贯彻____思想作为首要政治任务，着力搭建“红色讲台”宣讲载体，推动_创新理论进班组、进课堂、进头脑，不断凝聚公司高质量发展的强大动力。
汇报2个方面：
一、主要做法
公司党委聚焦企业高质量发展目标，充分发挥思想政治工作优势，创建“红色讲台”思想政治工作品牌，寻求最大公约数，画出最大同心圆，形成全员联动、共谋发展的生动局面。
（一）聚焦“三个认同”，讲出“真信”的共识。以_创新理论、党史知识、精神谱系为_内容，搭建“红色讲台”宣讲载体，不断扩大干部职工对_创新理论的认同基础。
一是抓实党史学习。进理论实践结合，推动经营创效。
三是“职工天团”讲出行动力。用好职工讲师团队伍，以“接地气”语言把_创新理论从书本搬到车间，讲出职工喜闻乐见的“理论超话”，让更多职工从理解“理论指导我们干什么”到清晰掌握“具体应该怎么干”。
（三）打造“三个品牌”，讲出“真用”的力量。着力打造“红色讲台+”实践品牌，推动_创新理论宣讲有形化，成为推动公司创新发展的源头活水。
一是“骨干说”为创新代言。召集公司业务骨干开展“头脑风暴”，收集工作案例，拟定宣讲通稿，重点针对转辙机创新研发、技术服务、工务配件生产制造等_团队，每月组织“骨干说”线上宣讲学习会，将_创新理论进行“本地化”阐释，促进技术人员在情感共鸣中提升理论认识、增强实践能力。
二是“榜样说”为文化代言。培育“红色讲台——榜样说”品牌，组织27名“太铁之星”“装备之星”等星级榜样每季度深入公司所属13个党组织，循环开展主题宣讲，先进典型“现身说法”，传递“从职工中来，到职工中去”的文化理念，榜样矩阵效应不断放大，文化聚力作用更加凸显。
三是“青年说”为梦想代言。聚焦公司发展的后备力量，以青年_为重点，打造“智汇树”全路级青仝创新团队，讲好青年创新创效故事；创建电液转辙机“青年文明号”，讲好青年突击奉献故事，青年为自己代言的主人翁意识更加强烈。近年来，68项青年创新成果先后上线应用，实现综合创效450万元。
二、成效启示
（一）思路：“_”是思政品牌的“生命力”。企业思政品牌要想做得实、叫得响、用得好，必须从创建思路上入手，做好“_”。公司党委深入一线，分层分众收集各类诉求建议，构建形成以“_创新理论引领企业发展，实现企业高质量发展”为目标层、以“第一方阵、支部之声、职工天团”为载体层、以“_创新理论、党史知识、精神谱系”为内容层、以“骨干说、榜样说、青年说”为实践层的4个宣讲载体层级，从根本上保障了宣讲品牌的内在价值和实践成效。“红色讲台”创建以来，形成了一批多形式、多层级的宣讲成果，其中4项入选_网xb网络传播局、中国国铁集团党组宣传部联合主办的铁路正能量“五个一百”、集团公司“五个十佳”正能量作品，《“青年视角”大思政打造共赢新路径》案例入选“中国政研会2022年度基层思想政治工作优秀案例”。
（二）赋能：职工的“文化代言”是最强“榜样力”。先进典型是企业发展的书写者、企业
事迹的承载者、企业精神的人格化。“红色讲台”搭建以来，集“星级榜样”“技术骨干”“青年典型”“身边好人”于一体的先进榜样宣讲队伍，杜绝一张稿子念到底、一张面孔板到底，打出了宣讲“组合拳”，讲出了理论“最强音”。保冬奥辅助铁路设备安全的技术服务业务员贾中强、30年初心不改的老电工范志斌、一辈子专注做好一件事的“大磨头”王新凯相继走上讲台，“ ……
相关文章