经验交流：党建引领聚合力踔厉奋发谱新篇
*党支部坚持把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣发展抓好党建，聚焦主业强化担当，围绕“六个过硬”标准，在作风建设、民主公开、队伍管理等各领域取得显著成效，先后获得“文明示范窗口”等荣誉称号。
一、突出理论学习，彰显政治本色
政治上的坚定源于理论上的清醒。*党支部组织党员和干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断丰厚知识积淀，提高党性修养，实现学思用贯通、知信行统一。
强化政治理论常态学。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育开展以来，支部建立集体研读、现场教学、红色观影、研讨交流相结合的“四学”模式，深入学习党的二十大精神和_
代党的组织路线，推动党支部全面进步、全面过硬。
以品牌建设凝聚发展合力。发挥青年创新力量，创建“激情扬帆”支部党建品牌，建立读书漂流站，开展读书会、故事会，建立“三青”公益空间,联合社区打造志愿服务驿站，研发“港社一家亲幸福七彩路”志愿服务项目，获“首届全国港口行业青年志愿服务项目大赛金奖”。以“提升船舶在港营运效率，压缩船舶作业时间”为目标，成立“理货先锋”党员突击队、“真情筑梦”党员服务队，建立理货员、理货队长、市场业务、闸口理货4个岗位的党员示范岗，引导党员在困难作业、
疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，带头攻坚，充分发挥党员先锋模范作用。
以积分评比夯实管理基础。推行党员积分制评比办法，从客观因素、主观意识和外部表现等方面，进行评比打分，每月进行排名，并在支委会研究、小组会公示、支部内征集意见，充分发挥了星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。坚持“四查四补”原则（查损补失、查缺补漏、查短补齐、查弱补强），梳理工作规范12项，制定工作模板61个，推动党务公开制度落地，完成“过硬党支部”档案6大类28小项归集整理，进一步提高了支部管理水平。
以共建交流锻造过硬队伍。引领党支部积极走出去、请进来，构建“内外联动、上下贯通”的工作体系，今年以来，与港内单位开展点面结合、左右协同的党建共建经验分享13场次，与威海外代党支部、青岛中远集运船代部党支部等单位党建联建交流学习16场次，让品牌创建经验叫得响、可复制、易操作、见效快，不断丰富支部“党建+”内涵。
三、突出融合发展，彰显品牌特色
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。*党支部始终坚持团结动员职工群众，把提高效益、增强竞争实力作为支部工作的出发点和落脚点。
以人为本彰显新担当。发挥党支部纽带作用，建设“活力青年”阵地，创建“五式五心”管理模式（秉持“倾听式”管理与职工交心，“亲情式”管理让职工暖心，“获得式”管理让职工“舒心”，“激励式”管理让职工“顺心”，“公开式”管理让职工“安心”），精心打造职工小家。今年以来，结合“我为群众办实事”实践活动，党支部第一时间了解职工群众诉求36项，以职工“心愿树”形式展示督办进度，目前已全部完成落实。3年来，党支部累计接待参观学习人员600人次，接待党建观摩活动40余次，先进经验做法得到了山东省团委和山东省工会的认可。
业绩为王展现新作为。党支部创新“智慧平台+生产_”模式，实现常态化船理同屏数据共享，开发理货生产实时监控程序，搭建验残数据库，全力推进智慧理货提质增效；积极走访船东客户，争揽内贸集装箱理货业务，今年以来，实现月度创收7万余 ……
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