【提纲】一、客观审视公司党建工作存在的问题与差距。一是存在党建工作顶层设计缺失的问题。二是存在党务人员基本功不扎实的问题。三是存在抓党建工作创新不足的问题。四是党建工作存在发展不平衡的问题。五是存在对新闻宣传重要性认识不到位的问题。二、下一阶段工作部署。（一）坚持政治引领，凝聚起干事创业的强大合力。（二）加强顶层设计，打造独具企业特色的党建品牌。（三）围绕中心任务，扎实开展职工思想宣传教育。（四）守正担当作为，不断提升意识形态工作质效。（五）抓实新闻宣传，营造企业发展良好舆论环境。（六）加强群团工作，不断推进企业民生工程建设。
在公司党群工作例会上的讲话
同志们：
这次会议是我担任公司党委书记这10天以来，召开的第一次党群工作例会，旨在聚焦公司党建、交流情况、形成机制，推动各项工作不断取得新提升。刚才各单位进行了交流发言，*书记作了点评并安排部署了下一阶段纪检工作任务，希望大家通过交流，相互借鉴、互促共进。下面，根据会议安排，我讲几点意见。
一、客观审视公司
党建工作存在的问题与差距
今年以来，公司各党支部在时间紧、人员少、任务重的情况下，紧紧围绕企业中心工作较好地发挥了服务保障作用，为企业高质量发展凝聚了强大合力，取得了较好效果，但在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作中暴露出的问题和不足。
一是存在党建工作顶层设计缺失的问题。*刚组建，党建工作还没有形成体系，缺乏统一、完整的顶层设计进行支撑和保障，各单位党建工作虽然各有特色、“百花齐放”，但也暴露出不成系统、“各自为战”的问题。
二是存在党务人员基本功不扎实的问题。迈上新征程，要有新作为。但通过这段时间工作情况来看，党务工作人员业务水平参差不齐，有的专职政工干部业务能力偏弱、综合素质偏低的问题还比较突出，这与*发展定位不匹配，与高质量、严标准
设计，打造独具企业特色的党建品牌。党建品牌是反映一个企业党组织建设工作水平和成效的标志。由党群工作部牵头，在认真
总结党建工作基本经验和基本方法的基础上，按照“总结－命名－培育－提高，再总结－再培育－再提高”的基本思路，深入开展党建品牌创建。在品牌创建过程中，要注重从实际出发，准确把握企业特点，找准企业定位，不断总结、完善、丰富和升华党建品牌，使党建品牌成为引导和鼓舞广大党员群众的旗帜，推动企业发展，造福职工群众。要找准党建品牌创建与生产经营和企业发展的契合点和突破口，紧紧围绕企业的发展战略目标谋划党建品牌创建，努力使创建党建品牌与企业发展战略在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。在打造党建品牌过程中不能闭门造车、自弹自唱，要充分发动党员广泛参与品牌创建，使党建品牌理念成为党员的共同愿景，提高党员参与品牌创建的自觉性。要多走进基层一线、走进职工群众进行
调研，让职工群众广泛参与到党建品牌的创建中来，在解决职工群众关注的热点、难点问题中创建品牌。
（三）围绕中心任务，扎实开展职工思想宣传教育。按照融合提升总体要求，通过抓学习、做宣讲、大讨论、搞竞赛、树典型等多种方法途径做好形势任务教育。要坚持紧贴职工思想实际，找准职工群众的意愿与企业发展的共鸣点，紧扣职工关心关注的问题，提升职工群众参与的积极性，确保形势任务教育取得实效。通过举办读书会、务虚会、交流研讨会等形式，深刻领会大兴学习之风的核心要义，紧密联系企业改革发展、安全生产、经营管理、党的建设等工作实际，引导党员管理人员用发展的眼光看待企业当前面临的问题，探索寻求解决问题的路径。各基层单位之间要围绕安全、质量、任务、成本等开展纵向、横向、交叉对标，在对标中找准差距，补齐短板，促进形成良性竞争态势。要关口前移，重心下移，持续运用好“双基五化十六法”安全宣教模式，广泛开展安全宣誓、安全故事、安全家书、安全论坛等全员参与的活动，使安全思想教育更触及心灵，更具体生动。要创新方式方法，改进传统宣教模式，开展互动性、情境化、体验式的安全宣教活动，进一步提升安全宣教的效果。要深入组织开展职工思想动态分析调研活动，各单位要成立由主要领导挂帅的调研小组，按照一季度一主题的要求，认真制定调研计划，采取问卷调查、座谈交流、个别交谈等方式，保质保量完成调研任务，并在充分调研的基础上，形成有情况、有分析、有结论、有建议的职工思想状况分析报告。
（四）守正担当作为，不断提升意识形态工作质效。加强敏感期间的yq防控，坚持好网络yq24小时在线监测，一旦出现yq问题，要做到第一时间发现、第一时间报告、第一时间研判、第一时间处置，主动发声，消灭在萌芽状态，确保不制造热点问题，不出现敏感事件。要加强网p-yuan队伍建设，做好日常的培训指导，确保在网络话题设置、话题引导，以及上级要求的有关内容跟进转帖中发挥作用。重点抓好领导机制、落实机制、联系机制、考核机制、学习机制五项机制落实。要逐级建立党委领导与党外知识分子结对活动制度，各级党委领导每年至少联系2名本单位的党外知识分子。要优化无党派人士和党外知识分子作用发挥平台，有条件的单位要率先建起党外知识分子建言献策工作室，积极开展各类建言献策活动，引导统战人士为企业发展更好地发挥作用。要严格落实统战信息报送工作，各单位每月至少上报1条高质量的统战信息，此项工作已纳入党建考核。
（五）抓实新闻宣传，营造企业发展良好舆论环境。以“培育品牌、挖掘品牌、擦亮品牌、唱响品牌”为目标导向，找准安全生产和经营工作中的亮点人、亮点事，集中宣传报道，充分展示公司上下涌现出来的典型
事迹和优秀人物，唱响主旋律，力争实现“质”“量”双赢，为企业发展营造良好的外部舆论氛围。要进一步做好典型选树工作，重点要抓好典型的挖掘、培养、推介，深入基层、深入一线发现题材、发掘素材，宣传广大干部职工投身企业改革发展的巨大热情和积极行动，力争推出若干个在省内、行业内有名的典型。要充分利用内部资源共享和“老带新”培养等载体，加强后续人才的培养和锻炼，进一步完善“梯次有序”的人员培养机制，体现媒体优势，提升媒体质量。各级宣传部门要抓 ……
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