“_建引领”攻关项目推进实施方案

“_建引领”攻关项目推进实施方案
2023年是全面贯彻落实_的二十大精神的开局之年，按照*（方案）总体部署，为持续丰富_建工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的基层堡垒，推动“一个支部一个品牌”建设，彰显_建工作的引领和保障作用，结合工作实际，制定“_建引领”攻关项目推进实施方案。具体如下：
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦*发展战略，围绕*工作要求，紧盯企业发展遇到的急难险重任务，以创新开展_组织带_员创效、_员带群众创新“两带两创”活动为抓手，让“_建引领”融入队伍建设、作风建设、能力建设各方面，为实现*愿景目标贡献新的力量。
二、主要任务
（一）“_建引领＋”

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支部要明确“_建引领＋”重点项目的目标、节点、措施、标准、责任人等，通过支委会定期研究、推动、实施。其中，_委要发挥“把方向、管大局、保落实”作用，要对各_支部确定的重点项目进行审核把关，及时掌握项目进展情况，研究解决有关问题，根据项目实际组织开展评估验收。
（二）开展学习研讨
各_支部要结合工作实际，进一步解放思想，不断改进创新_内活动的内容和方式，在项目管理中注重凝聚员工力量，激发员工斗志。通过“_员上讲台”“微型_课”等活动，搭建“_建引领＋”重点项目学习研讨交流平台。要将“_建引领＋”重点项目内容纳入中心组和_支部“三会一课”必学、必研讨内容，进一步提升全体_员“_建引领＋”重点项目重要意义的认知，调动_员学习交流的积极性和主动性。
（三）开展主题实践
各级_组织要立足企业自身特色和项目实际，通过建立_支部责任区、_员示范岗、_员先锋队、志愿者服务队，与合作单位结对共建等方式，不断提升_建工作质效，充分发挥_员在项目攻关过程的先锋模范作用。_员干部要将联系点_组织的重点项目作为调研重点，对有关问题进行具体指导。
（四）选树先进典型
不断挖掘创新实践中取得成功经验的部门和员工中涌现的模范人物与亮点作法，不断选先进树典型，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，并及时上报优秀个人、先进集体和典型经验，进一步巩固和提升_支部建设成果。
（五）建立考评体系
将“_建引领＋”重点项目充分融入中心、嵌入管理各环节，_委、_支部的“_建引领＋”重点项目开展推进情况列入基层_组织日常考核管理，每季度对推进情况进行检查、通报，每年度进行工作总结与成果发布，将“_建引领＋”重点项目进展情况纳入_委书记年度述职必述内容，纳入科研总院_委点评必点内容，压紧压实工作职责，确保完成年度既定工作任务目标。
四、工作要求
（一）加强组织领导，压紧压实主体责任
各级_委要切实担负起主体责任，制定“_建引领＋”目标责任书、线路图和时间表，形成工作责任清单、任务清单，指导_支部做好项目的立项和实施工作，结合工作实际进行具体项目的细节把控，做到定人员、定目标、定措施、定标准，确保“_建引领＋”重点项目取得实效。
（二）用好工作载体，延伸_建工作触角
充分发挥_员干部在经营创效、科技创新、转型发展、管理提升方面的带头作用，开展_员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，灵活运用_支部责任区、_员示范岗、_员突击队、_员活动日、_支部网格化管理等工作载体，广泛动员_员干部在工作中当先锋、 ……

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